员工签了协议书

员工签了协议书员工协议书甲方：[公司名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[员工住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方为甲方提供劳动服务，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，负责[简要描述岗位职责]。2.工作地点：乙方工作地点为[详细地址]。3.工作要求：乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。乙方需具备完成工作所需的专业知识和技能，并不断提升自身业务能力，以适应甲方业务发展的需要。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，工资结构为[基本工资+绩效工资等具体构成]。其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果进行发放，具体考核办法由甲方制定并向乙方公示。2.支付方式：甲方于每月的[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：[银行名称]银行账号：[具体账号]户名：[乙方姓名]四、福利待遇1.社会保险和住房公积金：甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应积极配合甲方办理相关手续，提供必要的个人信息。2.其他福利：甲方为乙方提供以下福利：享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假制度按照甲方的相关规定执行。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可能会不定期发放奖金、补贴等福利待遇。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。五、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方的请假流程办理请假手续。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但乙方应确保完成工作任务。甲方不支付不定时工作制员工的加班工资，但在法定节假日安排乙方工作的，按照国家规定支付加班工资。综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在综合计算周期内安排乙方加班的，按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，并按照甲方的休假制度申请休假。乙方在休假期间，应保持电话畅通，以便在紧急情况下能够及时响应甲方的工作需求。六、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类秘密信息（以下统称“保密信息”）均属于保密范围。保密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、销售策略、客户名单、合同协议数据文件等。2.保密义务：乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，期限为自离职之日起[X]年。3.违约责任：如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、知识产权归属1.职务成果：乙方在工作期间利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造、技术秘密等知识产权成果（以下统称“职务成果”），其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记手续，并提供必要的协助。2.非职务成果：乙方在工作时间之外，利用自己的物质技术条件创作的与甲方业务无关的成果，其知识产权归乙方所有。但乙方应确保该成果不会侵犯甲方的知识产权，也不会对甲方的业务造成不利影响。八、培训与发展1.培训机会：甲方根据业务发展需要和乙方的工作表现，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训、进修等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自身业务能力和综合素质。2.培训费用：对于甲方出资为乙方提供的培训，如乙方在培训结束后[X]年内离职，乙方应按照以下方式向甲方支付培训费用：培训费用按照培训期间的实际支出计算，包括学费、教材费、差旅费等。乙方应支付的培训费用按照未履行服务期限与约定服务期限的比例进行计算。例如，培训费用为人民币[X]元，约定服务期限为[X]年乙方已服务[X]年，未服务期限为[X]年，则乙方应支付的培训费用为人民币[X]元×[X]年÷[X]年=[X]元。九、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据公司的经营状况、业务需求和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬等进行调整，但应提前通知乙方。甲方应按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，并按照国家法律法规保障乙方的工作安全与健康。甲方应按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方，不得强迫乙方从事违法违规或超出乙方能力范围的工作。2.乙方权利义务乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬、享受福利待遇和休息休假权利。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息和职务成果。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自身业务能力和综合素质，以适应甲方业务发展的需要。乙方应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事任何违法违规或损害甲方利益的行为。乙方在工作期间因自身过错给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任甲方因自身过错导致乙方权益受损的，应赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任：如乙方违反本协议约定，未履行工作职责、违反保密义务、侵犯甲方知识产权或从事其他违法违规行为，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约行为给甲方造成恶劣影响或重大损失的，甲方有权解除本协议，并追究乙方相应的法律责任乙方在离职后违反保密义务或竞业限制义务的，甲方有权要求乙方继续履行义务，并按照本协议的约定支付违约金和赔偿损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决协商不成