厨师试用协议书

厨师试用协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘厨师岗位人员，乙方具备相应的烹饪技能和经验，愿意到甲方处进行试用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方处试用厨师岗位事宜达成如下协议：一、试用期限1.乙方的试用期自年月日起至年月日止。2.试用期届满前，甲方将根据乙方在试用期内的表现，决定是否正式录用乙方。二、工作内容与工作地点1.工作内容：根据甲方的要求和标准，负责厨房的日常烹饪工作，包括但不限于早餐、午餐、晚餐及加餐的菜品制作。按照菜谱准备食材，确保食材的新鲜度和质量，合理搭配菜品，保证菜品的色香味形俱佳。负责厨房的食材采购验收工作，对采购的食材进行严格检查，确保符合食品安全标准。维护厨房的环境卫生，遵守食品卫生操作规范，定期对厨房设备进行清洁和保养。协助甲方进行餐饮成本控制，合理使用食材，避免浪费。根据甲方的安排，参与特殊餐饮活动的菜品制作和服务工作。2.工作地点：[具体工作地点]三、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假应提前向甲方申请。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休息休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：试用期月工资为人民币元，于每月日以货币形式支付。2.甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资组成部分、发放时间、发放金额等内容。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在试用期内享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如工作餐、工作服等。六、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利：有权根据乙方试用期内的工作表现，决定是否正式录用乙方。有权要求乙方按照甲方的要求和标准完成工作任务，对乙方的工作进行监督和检查。有权根据甲方经营情况和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位及劳动报酬。2.义务：为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和福利待遇，享受国家和地方规定的休息休假权利。2.义务：遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求和标准，认真履行工作职责，按时、按质完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、菜品配方、客户资料等。严格遵守食品卫生安全规定，确保食品安全，如因乙方原因导致食品安全事故，乙方应承担相应的法律责任。爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的工作设备和工具，如有损坏应及时报告并赔偿。试用期内，乙方应提前三日以书面形式通知甲方解除协议；试用期届满后，乙方应提前三十日以书面形式通知甲方解除协议。未经甲方同意，乙方不得擅自离职。七、培训与考核1.培训甲方根据乙方的工作需要和个人发展情况，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于烹饪技能培训、食品安全培训、服务意识培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，遵守培训纪律，认真学习培训内容，并将所学知识应用到实际工作中。2.考核–试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度、团队协作等方面。–考核周期为每月一次，考核结果将作为甲方决定是否正式录用乙方的重要依据。如乙方在试用期内连续两次考核不合格，甲方有权解除本协议。八、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的菜品配方、采购渠道、客户信息、财务数据、营销计划等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的烹饪技术、工艺流程、设备操作方法等；经营信息包括但不限于甲方的经营策略、市场规划、价格体系等。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方侵权行为所支付的合理费用等。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照国家法律法规的规定承担相应责任，并支付乙方应得的款项及利息。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如擅自离职、泄露甲方商业秘密、违反食品安全规定等，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为恢复经营所支付的合理费用、甲方因乙方违约而需向第三方承担的赔偿责任等。3.如一方违反本协议约定提前解除协议，应提前通知对方，并按照国家法律法规的规定支付违约金。违约金的具体金额由双方协商确定，但不得低于因提前解除协议给对方造成损失的30%。十、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除：在试用期内，乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本协议：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。乙方如有下列情形之一，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或福利待遇的；甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。除上述情形外，甲乙双方协商一致可以解除本协议。3.协议终止：试用期届满后，如果甲方决定不正式录用乙方，本协议自动终止。本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲