协议制工资合同

协议制工资合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的专业知识和技能，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供服务并签订协议制工资合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、标的物或服务具体描述乙方为甲方提供[具体法律服务领域，如民商事诉讼代理、非诉法律事务处理等]相关的法律服务，包括但不限于：1.协助甲方处理各类法律纠纷，参与诉讼、仲裁活动，提供法律分析、证据收集、庭审辩论等支持。2.为甲方的重大决策、业务活动提供法律咨询意见，确保合法合规。3.审查、起草、修改甲方的各类合同、协议及其他法律文件。4.参与甲方的商务谈判，提供法律风险评估及应对策略。5.协助甲方开展法律培训、宣传等活动，提高甲方员工的法律意识。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供法律服务。对乙方的工作进行监督、检查，提出合理的意见和建议。根据乙方的工作表现，决定是否给予奖励或处罚。2.义务按照本合同约定向乙方支付工资及相关待遇。为乙方提供开展工作所需的资料、信息和必要的工作条件。尊重乙方的工作成果，不得擅自泄露乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密和其他机密信息。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得工资及相关待遇。对甲方提出的不合理要求有权拒绝。在工作过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。2.义务遵守国家法律法规及本合同约定，诚实守信，勤勉尽责地为甲方提供优质的法律服务。按照甲方要求及时、准确地完成工作任务，并向甲方汇报工作进展情况。保守甲方的商业秘密和其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。不得利用甲方提供的工作条件从事与本合同无关的活动。四、工资待遇及支付方式（一）工资标准甲方按照[具体工资数额或计算方式，如每月固定工资元，或根据业务量按比例提成等]向乙方支付工资。（二）支付方式工资按月支付，甲方应在每月[具体支付日期]前将工资支付至乙方指定的银行账户。（三）福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利待遇。五、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间根据甲方的业务需求和实际情况确定，原则上每周工作[具体小时数]小时。如因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。（二）休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日等休息休假权利。乙方如需请假，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。六、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。七、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资及相关待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。2.若甲方违反本合同约定，擅自泄露乙方知悉的机密信息，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任，并按照损失金额的[具体比例]向乙方支付违约金。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反保密条款，擅自披露甲方机密信息，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金金额为乙方在甲方工作期间累计工资收入的[具体比例]。3.若乙方因故意或重大过失导致甲方发生法律纠纷并承担不利后果，乙方应承担甲方因此遭受的全部损失，并按照损失金额的[具体比例]向甲方支付违约金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，