劳务考勤协议书

劳务考勤协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，乙方愿意按照甲方要求提供劳务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就劳务考勤事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方为甲方提供[具体劳务工作内容，如办公室行政助理工作，包括文件整理、资料归档、办公用品采购、会议安排等]劳务服务。2.劳务要求乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成劳务工作任务。乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等。乙方应具备完成劳务工作所需的专业知识和技能，并不断提升自身业务能力。二、劳务期限劳务期限自年月日起至年月日止。劳务期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。三、工作时间与考勤方式1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制，每天工作8小时，每周工作5天]。乙方应根据甲方的工作时间要求按时上下班。2.考勤方式甲方采用[考勤方式，如打卡考勤、指纹考勤或人脸识别考勤等]对乙方的出勤情况进行记录。乙方应在规定的考勤时间内进行考勤打卡，如因特殊原因未能按时打卡，应提前向甲方相关负责人说明情况，并填写请假或补卡申请。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方工作安排提供劳务服务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。有权根据实际工作需要调整乙方的劳务工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。向乙方告知甲方的各项规章制度，并对乙方进行必要的培训和指导。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。有权对甲方违反本协议约定的行为提出异议，并要求甲方予以纠正。2.义务按照本协议约定及甲方工作要求，认真履行劳务职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。五、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬标准甲方按照[劳务报酬计算方式及标准，如每月固定劳务报酬为人民币元，或按照乙方完成的工作量计算，每完成一项[具体工作任务]支付劳务报酬元等]向乙方支付劳务报酬。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期，如每月的最后一个工作日]以[支付方式，如银行转账等]向乙方支付上月劳务报酬。乙方应在收到劳务报酬后及时向甲方开具合法有效的发票。六、请假与休假1.请假类型乙方请假分为病假、事假、年假等。2.请假程序乙方如需请假，应提前[请假提前通知天数，如1天、2天等]向甲方相关负责人提交书面请假申请，说明请假原因、请假天数等。病假需提供医院出具的诊断证明等相关材料。事假应说明请假事由及预计请假天数。年假按照甲方的年假规定执行，乙方应提前安排好工作并履行请假手续。3.批准权限请假天数在[具体天数范围，如1天以内]的，由甲方[部门负责人姓名]批准。请假天数在[具体天数范围，如2天至[具体天数上限]天]的，由甲方[上级领导姓名]批准。请假天数超过[具体天数上限]天的，需经甲方总经理批准。4.休假安排甲方应根据乙方的工作表现和实际情况，合理安排乙方的年假等休假。乙方在休假期间应保持通讯畅通，如因工作需要甲方可要求乙方提前结束休假返回工作岗位。七、加班与调休1.加班情况如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的工作安排。加班应提前填写加班申请单，并经甲方相关负责人批准。2.加班报酬甲方按照[加班报酬计算方式，如平时加班按照劳务报酬的[具体倍数]支付加班工资，周末加班按照劳务报酬的[具体倍数]支付加班工资，法定节假日加班按照劳务报酬的[具体倍数]支付加班工资等]向乙方支付加班报酬。3.调休安排甲方可根据实际情况安排乙方调休，调休应在加班后的[调休期限，如一个月内等]内安排完成。八、保密条款1.保密范围乙方在为甲方提供劳务期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、工作机密等均属于保密范围。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，不得将上述保密信息泄露给任何第三方，不得用于与本协议无关的任何目的。3.保密期限本保密条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[具体保密期限，如2年等]。九、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳务报酬，应按照未支付金额的[具体违约金比例]向乙方支付违约金，并及时足额支付劳务报酬。若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时、保质、保量地完成工作任务，应承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬。若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除本协议。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方擅自解除本协议，应提前[提前通知天数]通知甲方，并承担违约责任，违约金为剩余劳务期限内劳务报酬总额的[具体违约金比例]。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他