劳动健康协议书

劳动健康协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方将为甲方提供劳动服务，为明确双方在劳动过程中的权利义务，保障乙方的劳动健康，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动健康协议书。一、劳动服务内容及工作条件1.劳动服务内容乙方同意按照甲方的工作安排，在[具体工作岗位]从事[详细工作内容]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。甲方应根据乙方的工作岗位和工作性质，为乙方提供必要的职业健康培训，提高乙方的职业健康意识和自我保护能力。二、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。甲方有权根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处理。义务甲方应按照本协议约定及国家法律法规的规定，按时足额向乙方支付劳动报酬。甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利，乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护，及时发现和处理乙方的职业健康问题。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业健康培训和教育，提高乙方的职业健康意识和自我保护能力。2.乙方权利与义务权利乙方有权要求甲方按照本协议约定及国家法律法规的规定，按时足额支付劳动报酬。乙方有权要求甲方按照国家有关规定，为其缴纳社会保险费。乙方有权享受国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。乙方有权要求甲方按照国家有关规定，对其进行职业健康监护，及时发现和处理其职业健康问题。乙方有权要求甲方按照国家有关规定，为其提供必要的职业健康培训和教育，提高其职业健康意识和自我保护能力。义务乙方应按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。乙方应遵守国家法律法规和劳动纪律，不得从事违法违规活动。乙方应按照国家有关规定，接受甲方的职业健康监护，如实提供个人健康信息。–乙方应按照国家有关规定，参加甲方组织的职业健康培训和教育，提高职业健康意识和自我保护能力。乙方应按照国家有关规定，正确使用劳动防护用品，不得擅自拆除、损坏或挪用劳动防护用品。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体工资标准]向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资等。甲方应根据乙方的工作表现和业绩，按照绩效考核制度，发放绩效工资。2.支付方式甲方应按照[具体支付周期]向乙方支付劳动报酬。支付方式为[现金支付/银行转账等具体方式]。甲方应在支付劳动报酬时，向乙方提供工资清单，并注明工资构成、加班工资、奖金等明细。四、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家有关规定，承担个人应缴纳的社会保险费部分。2.福利待遇甲方应按照国家有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等假期福利，以及节日福利、生日福利、职业培训等其他福利。五、劳动保护及职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，包括安全帽、安全鞋、防护手套、护目镜等。乙方应正确使用劳动保护用品，不得擅自拆除、损坏或挪用劳动保护用品。2.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方工作场所存在的职业危害因素进行检测、评价，并采取有效的防护措施，降低职业危害因素对乙方的危害。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供职业健康监护，定期对乙方进行职业健康检查，及时发现和处理乙方的职业健康问题。六、职业健康培训及教育1.培训内容甲方应根据乙方的工作岗位和工作性质，为乙方提供必要的职业健康培训，包括职业卫生法律法规、职业危害防护知识、劳动保护用品的正确使用方法等培训内容。2.培训方式甲方可以通过内部培训、外部培训培训机构培训、在线学习等方式，为乙方提供职业健康培训。甲方应确保培训内容的实用性和针对性，提高乙方的职业健康意识和自我保护能力。3.培训时间甲方应根据乙方的工作安排和实际需要，合理安排职业健康培训时间。培训时间可以安排在工作时间内，也可以安排在工作之余。甲方应确保乙方参加职业健康培训的时间不少于国家规定的学时。七、劳动安全卫生制度1.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、事故应急预案等制度，并向乙方公示。2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度，严格按照安全操作规程进行操作，不得违章作业。3.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的劳动安全卫生意识和自我保护能力。4.甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，乙方应正确使用劳动防护用品。5.甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。乙方发现安全隐患应及时报告甲方，甲方应及时采取措施进行处理。6.甲方应制定事故应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。乙方应积极参加甲方组织的事故应急演练，掌握应急处置技能。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定及国家法律法规的规定，按时足额向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险费、提供劳动保护用品、职业健康培训等，甲方应承担相应的违约责任。甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金，并补足应支付的劳动报酬、社会保险费等费用。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务，或者违反甲方的劳动纪律和规章制度，乙方应承担相应的违约责任。乙方应按照甲方的要求，承担赔偿责任，并接受甲方的处理。3.双方共同违约责任若甲乙双方违反本协议约定及国家法律法规的规定，给对方造成损失的，双方应按照过错程度，承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商解决不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁解决甲乙双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。3.诉讼解决若甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；国家法律法规没有规定的，可以由双方协商