大学协会招新策划书

大学协会招新策划书

大学协会招新策划书

一、活动背景及目的

新的学期已经开始了，我们**协会又要招收心得血液了，假如你

对化学有着无比深厚的喜好，假如你想了解更多关于化学的学问，假如

你想磨练本身培育本身的合作协调本领，那你就不要迟疑了，加入我们

吧，我们协会将充足你的全部要求，这里是一个了解化学，酷爱化学的

平台，这里也是一个能学到很多化学学问的摇篮，我们期望您的加入。

二、活动简介

1、协会简介

我们的宗旨是

本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。全部喜

好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；我

院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。

2、部门纳新简介

化学喜好者协会下设组织部、编辑部、策划部、宣扬部四个部门。

组织部：紧要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。

编辑部：紧要负责本学年计划出版的《化学简报》期刊和《化学

学问知多少》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作，包含前期搜

集资料、内容筛选、校版、出版等工作。

策划部：紧要负责活动前的策划和活动后的总结工作。在活动进

行之前商讨活动流程并写出策划书还有活动后的总结工作并以书面的形

式写出。

宣扬部：紧要负责宣扬工作，在活动前出海报，适时精准的宣扬

协会的活动。

三、活动时间及地点

1、部员纳新

时间:****

地点：**

2、会员纳新

时间：****

地点：**x

四、活动流程

（一）部员纳新

1、前期宣扬

迎新时，我们确定要把握时机，第一时间派发宣扬单，向他们介

绍我们的协会并从中挖掘对化学有喜好的新生，由宣扬部出一期海报张

贴于学院07级宿舍的宣扬栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放

到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。

2、纳新点布置

在所调配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗,

桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会

简介、各部门简介等。

3、实在流程

（1）有意参加化学喜好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，

报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部

组织部员面试。面试的实在时间地点由各部门自行规定并通知报名的同

学。每个部门计划吸取6名部员。如有特别情况，各部门亦可自行酌情

增减，但人数以不超过8人为宜。

（3）待全部部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

（二）会员纳新

1、准备工作

社联纳新时，化学喜好者协会现会员部员面对全校同学分发传单,

内容包含化学喜好者协会基本情况介绍及上一学年的紧要活动概述。在

社联指定宣扬场所张贴海报，欢迎全校喜好化学的同学加入协会。

2、纳新点布置

在社联指定地点，办公桌前方张贴上一学年化学喜好者协会活动

照片。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学学问知多少》期刊。办公桌上

摆放传单，以往活动的合集，几本《化学喜好者》期刊和新出版的第一

期《化学简报》，供前来询问的同学阅读。把事先准备好的化学喜好者

徽章，分发给新加入的会员同学们。

篇2：大学MBA联合会招新竞聘方案

一、引导思想

*大学mba联合会，是海大mba同学联合组织，多年来一直活跃在

海大中最具实力、最有活力、最有影响力的同学干部群体，其活动范围

遍及海大学校和省内商、企、政各界，在省内的影响日益显著。其人员

结构构成为mba中的精英分子，、本着“无私奉献、着服务大众、四海

一家，成就理想”的宗旨，联合会干部不计个人得失、发挥本人特长，

各尽其身所能，以“奉献、服务、交流、奋斗、共赢”的理念，做出了

有目共睹的成绩。这次招新承袭的依旧是这样的宗旨和理念，以公正竞

争、谨慎有序的步骤，在新生中选拔出一批新的联合会干部，增补到联

合会队伍，连续为大家服务。

二、组织机构

组长：李X林X

副组长：符X、符X、魏X

评委会成员：谭X、李X、耿X

计票工作人员：李X

三、工作步骤

（一）4月2日凌晨0:30,将方案发联合会群大家审议，24:00前,

没看法视为通过（秘书处范浩负责）；

（二）4月3E,通过向全体mba联合会成员、*级新生公布竞聘

方案（秘书处范x负责）；

（三）4月8E中午12:30,举办竞聘大会（秘书处符x7日负责

通知竞聘者，内联部谭x负责联系彭双及其他与会人员，后勤财务部负

责会场布置、采购相关物品）地点于大会前一天公布。

四、竞聘要求

（一）提交竞聘材料。4月8日前，竞聘者填写由班长推举《*大

学第六届mba联合会竞岗推举表》（秘书处收集表格，报主席团）；

（二）完善材料。主席团派人通知竞聘者，对不完善的推举表进

行补交（主席团负责通知，秘书处负责打印交竞聘大会各个评委）；

（三）反馈信息。4月7日下午，竞聘者向符x副秘书长反馈是否

如期参加竞聘大会；

（四）参加竞聘大会。每名竞聘者必需上台打开5分钟左右的竞

岗演讲，紧要内容有：

1、介绍本身及特长;

2、对mba的看法（对这个群体的认得，攻读mba的初衷，作为海

大mba学员的愿景）；

3、对海大mba联合会的认得（其结构、人员构成、功能等），谈

你觉得的这个组织现状如何，或者说这个组织应当如何开展工作？

4、提出要竞选的岗位；

5、阐述岗位工作计划。

篇3：院同学会招新策划书（2篇）

同学会招新计划书一

繁忙的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期望与理想的20*届新

生，他们定会给我们菁菁学校带来一片绚丽亮丽的天穹，给我们同学会

的工作带来新的活力和希望。因此招新是我们同学会的头等大事，我们

必需认真做好招新准备，迎接又一批新生气力，给我们的同学会注入新

的血液。实践部作为同学会的一个紧要构成部分，承袭同学会“全心全

意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和宣扬方式

的作用，为了给我们院同学会宣扬部不绝增补新鲜的血液，并发掘更多

优秀的宣扬工作人才，在新生入学之际做好招新工作。

一、招新目的：

为了保证艺术学院同学会实践部有新鲜的血液注入，有充分高素

养的后备气力，能更有效地开展我们同学会的工作，培育和强大我们同

学会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用,

真正做到“团结同学，服务同学”。

二、招新细则：

1、招新对象：16届艺术学院全体同学。

2、招新要求：

（1）承认同学会章程，自发遵守同学会的规章制度。

（2）思想品德好，工作积极自动，耐性细心，同时责任心强，肯

吃苦耐劳。具有确定的创新和交际本领，并有信念处理好学习与工作的

关系。

（3）有确定的自我磨练，自我管理意识，有组织本领，学习成绩

良好。

3、招新人数：15人。

4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院同学会招新报名

表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试

的申请人进行第二轮面试。最后由招新工作小组确定新一届干事名单。

三、面试工作布置：

（一）前期准备和宣扬

1、由同学会主席团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招

新审查小组确定最后的招新方案，准备相关的招新材料（复印同学会简

介100张和报名表50张）o

2、主席团依据最后招新方案分组布置各个干事的工作事项。

3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息（在宿舍、教学楼、

食堂和宣扬橱窗等地点张贴）。

4、利用大一新生晚自习时间由招新小构成员分工到各班进行招新

宣扬，向新生介绍我们同学会的紧要工作和职责；同时通知新生报名方

式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。（时间初定于9月24

日）

（二）统计、初试

1、统计：

由提前布置好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计

报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。（初定于9月26日）

2、初试（初定于10月10号）：

准备：①借两个大阶梯教室（201；202）

②邀请院领导（范书记、田书记）、瑜导员（吕老师、田老师、

戴老师等）等做评委，体现竞选的公正公正性。

③购买饮料、布置会场、布置初试时的接待人员，登记人员等。

④通知参加竞选的新生时间地点。（提前二特别钟到达

会场，无辜或未请假迟到者不予竞选）

会场：①由接待人员布置竞选人员就坐，登记人员进行到场登记

布置竞选人员的竞选次序。

②由接待人员接待院领导，老师及布置就坐，同时将竞选者的资

料交给评委们。

③主持人宣布艺术学院第四届招新开始及介绍评委，介绍同学会

及竞选规定等。

④院领导、老师、主席团讲话。

⑤主持人宣布竞选开始，参加竞选者依据次序上台进行自我介绍,

在每个竞选者自我介绍完后评委可对其进行提问。

⑥竞选同时4名统计员统计每个竞选者得分及排名。

⑦竞选人员全部竞选结束后由评委老师做感想讲话，同时4名统

计员统计出初试晋级人员名单交至主持人处。

⑧主持人在评委讲话结束后宣布晋级人员名单及相应部门，同时

通知晋级人第二轮参选初定时间，地点有相关部门负责人分别通知。最

后宣布初试结束。请评委老师先退场，然后其他同学一次退场。

⑨5名干事留在会场整理会场，将垃圾清理干净。

注意：

①对竞选者必需保持公正公正的打分原则；

②从以下几个要求对竞选者的初次考察：对言语表达本领的要求;

对逻辑思考本领的要求；对组织协调本领的要求；对工作责任态度的要

求；对随机应变本领的要求。

③对竞选者自我介绍结束后的提问可以参考附表。

（三）复试

1、准备：

①在结束第一轮竞选后由主席团组织对招新小组开一次小结会，

对第一轮竞选工作中的不足进行改进完善，同时就第二轮竞选进行一次

探讨，确定第二轮各部门考核重点，考核时间（初定于10月13号），

地点，人员分工等，同时布置人员做好相关的统计工作。（初定于10

月11号）

②在招新小结会结束后各部负责人通知相应部门的晋级人员第二

轮竞选地点（初定于510）和时间。准备好复试的题目和相关问题。

2、会场:

①10月13号实践部负责人提前半小时到达会场布置会场。

②待竞选者到达会场后分发相关试题，并对试题讲解要求等。然

后让竞选者准备。

③就实践部所需人才特点的相应考核重点对竞选人员进行考核。

我们负责人对竞选者打分，提问等。

④竞选者考核结束后实践部负责人谈谈感言，然后退场。

⑤在复试结束后实践部对考核结果进行审核决议出最后晋级人员。

⑥待竞选人员退场完毕后我们部负责人整理会场，回去做好最后

工作总结，并将结果报至主席团。

（四）主席团审核，公布

1、待各部门将最后晋级名单及工作总结汇报至主席团后，主席团

就这次面试开总结大会，对最后晋级人员进行确定，由各部负责人通知

相应部门预选干事名单。

2、就晋级人员进行为时一个月的工作考核工作由主席团对各个部

门进行工作布置。

四、实践考核：

1、通知实践部预选干事于10月17号17：00点至510进行第一

次例会。

2、于16号之前我部负责人准备好一个考核预选干事工作本领的

考核方案并准备好有关资料。（初步定为就11月17日大同学节做一个

活动策划书）

3、10月17号我部负责人提前到会场布置会场，将考核资料分发

到每个预选干事位置上。

4、待干事到齐后开始第一次例会，例会期间讲解这次任务的资料

和相关要求，要求在下一次例会时将策划书交至负责人处。每次例会中

实践部负责人对每个预选干事进行认真察看其各方面表现和本领。

5、在为时一个月的最后考核中，实践部负责人对每个预选干事从

第一轮面试到最后一个月的考核结果进行总结打分并提交至主席团。

五、招新结束：

1、在各部门将最后每个预选干事总结打分提交至主席团后由主席

团和每个部门负责人开会讨论决议最后各部干事名单，公布于二楼同学

科门口公告栏。

2、在全部工作结束之后主席团于各部负责人开会就这次招新工作

的优缺和每个部门工作表现等进行一次最后的总结。

同学会招新计划书二

同学会是同学自行组织管理的紧要机构。多年来，在党委的正确

领导下，在团委的引导下和学校各有关部门的大力支持下，积极自动地

开展工作，收到了良好的效果。同学会本着“为全体师生服务”的原贝L

不绝加强自身队伍建设，同时重视讨论同学工作的新特点，不绝仓J新，

广泛开展各类同学活动，重视在全方面开展的素养教育中充分发挥同学

工作的优势"

跟随着凉快的秋风，又迎来了一批批满怀期望与理想的新生。他

们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热诚，他们

定会给我们的菁菁学校带来一片绚丽亮丽的天穹，给校同学会的工作带

来新的活力和希望，让我们的学校更加的朝气蓬勃！

一、招新目的

为了保证同学会有新鲜的血液的注入，有充分高素养的后备气力,

能更有效地开展同学会工作，实现同学会的新老交替，培育和强大同学

会队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用，服务学

校、服务同学。

二、招新领导小组

引导老师

院团委老师

负责人：

同学会主席

同学会各部部长

三、招新细则

（一）招新对象

09届新生以及08届安吉分院同学

（二）招新要求

1、承认同学会章程，自发遵守同学会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极自动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐

劳。

3、有确定的自我磨练，自我管理意识，有组织本领，学习成绩良

好。

4、具有团队合作精神，能够积极自动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门依据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初

步计划招收人数上报分团委及同学会主席团。

（四）招新形式

申请人向各班班长领取报名表，填好的表格由各班班长统一收取

并上交同学会。初步筛选之后，由各部门分别进行面试,，合格后经各部

门部长批准方可进入分团委、同学会各部门工作。

（五）招新时间及地点

时间：待定

地点：待定

四、招新流程

（一）前期宣扬

1、实在流程

（1）宣扬部利用海报的形式告知院同学会招新的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣扬招新信息，而且认真介绍各部门

的职责。

（3）将招新信息在我院网站上公布。

2、要求

(1)海报内容新奇，形式多样化。

(2)宣扬海报在多个地点张贴，布置人员在宿舍楼、教学楼、同

学食堂、宣扬橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。

(3)在广播室布置相应时间进行确定数量的必需宣扬。

(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布实在的时间布置，还

要将实在各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择本身合适的部门。

五、报名面试部分

一、报名部分

(1)下发报名表到各班班长

(2)申请人到各班班优点领取报名表，填写完毕上交班长

(3)由各班班长统一上交到同学会

(4)初步筛选后确认面试名单

二、面试部分

(1)将同学会办公室进行简单的重新布置，将其分为几大区域，

每个区域配置一桌子和适量椅子，便利进行面试。

(2)某日某时开始面试工作，面试定时间段分组进行，每个时间

段为分组如下：