劳务合同范本简便版

劳务合同范本简便版1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为XX有限责任公司，注册地址位于XX省XX市XX区XX路XX号。甲方由XX先生担任法定代表人，负责公司的整体运营与决策。甲方的统一社会信用代码为9Xxxxxxxxxxx，联系电话为0xxxxxxxxxxx，主要业务范围涉及XX领域，具有合法的营业执照及相关资质，具备履行本合同所需的完全民事行为能力。甲方在XX行业拥有多年经营经验，具备稳定的资金实力和良好的商业信誉，与乙方在前期已建立良好的合作关系，现基于业务发展需要，委托乙方提供劳务服务。

甲方的主要经营范围包括XX产品的生产、销售及相关配套服务，根据业务需求，需临时聘请乙方提供特定岗位的劳务人员以支持其XX项目的顺利开展。甲方作为委托方，有权对乙方的劳务服务质量进行监督和管理，并确保劳务人员的工作环境符合国家相关法律法规的要求。甲方承诺在本合同履行期间，将按照约定向乙方支付劳务费用，并承担劳务人员的相关社会保险费用。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为XX劳务服务有限公司，注册地址位于XX省XX市XX区XX路XX号。乙方由XX女士担任法定代表人，负责公司的日常运营与劳务派遣业务。乙方的统一社会信用代码为9Xxxxxxxxxxx，联系电话为0xxxxxxxxxxx，是一家经XX省人力资源和社会保障厅批准成立的劳务服务机构，具备合法的经营资质和丰富的劳务派遣经验。乙方在XX领域拥有专业的劳务派遣团队，能够根据甲方的需求提供高质量的劳务服务。

乙方的主要经营范围包括劳务派遣、职业中介、人力资源服务等，凭借专业的服务能力和完善的管理体系，已为多家企业提供过劳务服务，积累了丰富的行业经验。乙方承诺在本合同履行期间，将严格按照甲方的需求，提供符合岗位要求的劳务人员，并负责劳务人员的招聘、培训、管理及社保缴纳等工作。乙方将确保劳务人员具备合法的从业资格，并遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

3.合同简介：

甲方因XX项目（以下简称“项目”）的开展需要，需临时增加XX岗位的劳务人员以支持项目运营。乙方作为专业的劳务服务机构，具备提供此类服务的资质和能力。基于双方的共同利益和长期合作意愿，甲方委托乙方提供劳务服务，乙方同意接受委托。双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就劳务合作事宜达成如下协议。

本合同的核心内容涉及劳务人员的派遣、管理及费用结算，旨在明确双方的权利与义务，确保项目顺利推进。甲方作为委托方，需向乙方提供岗位需求清单、工作职责说明及工作环境要求，乙方则需根据甲方的需求提供符合标准的劳务人员，并承担劳务人员的日常管理责任。双方将共同遵守本合同约定，确保劳务服务的质量和效率。

在合作过程中，甲方有权对劳务人员的表现进行评价，并可根据实际需求调整人员配置；乙方则有义务按照甲方的指示安排工作，并保障劳务人员的合法权益。双方将通过协商解决合作中可能出现的争议，并约定争议解决机制。本合同范本中的当事人信息、合同简介及其他条款均基于双方的实际情况制定，具有法律约束力，双方应严格履行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供劳务服务的具体内容，确保项目顺利开展。甲方因XX项目（以下简称“项目”）的运营需要，委托乙方派遣符合要求的劳务人员到甲方指定岗位工作。具体内容涉及：

1.乙方根据甲方提供的岗位需求清单，负责劳务人员的招聘、筛选、培训及背景调查，确保派遣人员符合甲方的工作要求及资质条件。

2.乙方派遣XX名劳务人员到甲方XX岗位工作，工作内容涵盖XX（具体工作职责描述），工作期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

3.乙方负责劳务人员的日常管理、绩效考核及劳动保障，确保劳务人员遵守甲方的规章制度，并按时完成工作任务。

4.甲方负责提供劳务人员的工作环境、食宿条件（如适用），并按照约定向乙方支付劳务费用及承担相关社保费用。双方合作旨在通过高效、合规的劳务服务，保障项目的顺利实施，并建立长期稳定的合作关系。

第二条定义

1.“劳务服务”指乙方根据甲方需求，提供符合岗位要求的劳务人员，并负责其招聘、管理及劳动保障的服务行为。

2.“劳务人员”指乙方派遣至甲方工作，并由甲方实际管理的劳动者，其劳动关系仍登记在乙方。

3.“项目”指甲方委托乙方提供劳务服务的具体项目名称或业务范围。

4.“社保费用”指劳务人员的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。

5.“工作日”指甲方正常开展工作的日子，具体工作时间以甲方规定为准。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据项目需求，向乙方提供岗位需求清单、工作职责说明及工作环境要求，乙方应据此提供符合标准的劳务人员。

（2）甲方有权对劳务人员的表现进行监督和评价，如发现不符合要求，有权要求乙方更换或进行调整。

（3）甲方应按照合同约定，向乙方支付劳务费用及承担劳务人员的社保费用，不得无故拖欠或克扣。

（4）甲方需为劳务人员提供合法的工作场所及必要的劳动保护条件，确保其人身安全及工作环境符合国家相关标准。

（5）甲方应配合乙方进行劳务人员的日常管理，如提供工作培训、规章制度培训等支持。

（6）甲方不得将劳务人员转包或变相转包，不得要求劳务人员从事非法或危险作业。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方提供的岗位需求，自主选择符合资质的劳务人员进行招聘、筛选及培训，并确保其具备合法的从业资格。

（2）乙方应按照合同约定，派遣数量和质量符合甲方要求的劳务人员，并负责其劳动关系管理、社保缴纳及劳动争议处理。

（3）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件及配合信息，以保障劳务人员的正常工作及权益。如甲方未提供合理条件，乙方有权暂停派遣或解除合同。

（4）乙方应建立劳务人员的绩效考核机制，根据甲方反馈及时调整人员配置，确保服务质量。如劳务人员出现重大违纪行为，乙方应承担相应责任并予以处理。

（5）乙方应按时足额支付劳务人员的工资及社保费用，并保障其依法享有的休息休假、带薪休假等权利。如甲方未按时支付费用，乙方有权代为扣除或解除合同。

（6）乙方应配备专业的管理人员对接甲方需求，及时解决劳务人员的工作问题及生活困难，并定期向甲方汇报工作进展。

（7）乙方应遵守国家劳动法律法规，确保劳务人员的合法权益不受侵害，如因乙方原因引发劳动争议，乙方应承担全部责任并赔偿损失。

（8）乙方不得泄露甲方的商业秘密或项目信息，并应采取保密措施防止信息外泄。双方合作期间产生的保密信息，未经甲方同意不得用于其他用途。

第四条价格与支付条件

1.劳务费用：甲方根据乙方提供的劳务人员数量及工作性质，每月向乙方支付劳务费用总额人民币XX元（大写：XX元整）。该费用包含劳务人员的工资、绩效奖金（如适用）、社会保险费用及乙方提供劳务服务的管理费。具体费用标准可根据市场行情及双方协商进行调整，调整后的费用应书面确认。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付劳务费用。乙方应在每月XX日提供上月劳务人员出勤表及相关费用明细，甲方审核无误后，于次月XX日前将当月劳务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账号：XX；户名：XX劳务服务有限公司。

3.付款条件：甲方支付劳务费用以乙方完成劳务派遣服务为前提。如甲方因项目变更或经营调整需提前终止合同，应按实际提供劳务服务的天数比例支付劳务费用，具体计算方式为：XX元/天×实际工作天数。

4.税费承担：乙方负责承担劳务人员的个人所得税及社保费用，甲方负责承担劳务人员的其他相关税费（如适用）。双方应各自遵守税务法规，并配合完成税务申报。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。如合同到期前XX日，双方无书面异议，本合同可自动续期XX个月。

2.派遣期限：乙方应于本合同生效后XX日内完成首批劳务人员的派遣工作，并确保在合同有效期内持续满足甲方的劳务需求。

3.关键时间节点：

-每月XX日前，乙方提交上月劳务人员出勤及绩效报告；

-每季度末XX日前，双方召开项目进度会议，协商解决合作中存在的问题；

-合同到期前XX日，双方应书面确认是否续约，逾期未确认的，视为自动续期。

4.提前终止：如甲方因项目终止或经营调整需提前解除合同，应提前XX日书面通知乙方，并按实际提供劳务服务的天数比例支付劳务费用；如乙方因不可抗力等原因无法继续履行合同，应提前XX日书面通知甲方，并承担相应的赔偿责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付劳务费用，每逾期一日，应按逾期金额的XX%向乙方支付违约金，逾期超过XX日的，乙方有权暂停派遣劳务人员或解除合同，并要求甲方赔偿由此造成的经济损失。

（2）甲方要求乙方更换劳务人员，如因甲方原因（如工作环境不合规、工作内容变更等）导致劳务人员无法继续工作，甲方应承担劳务人员的经济补偿金，并按实际派遣天数支付劳务费用。

（3）甲方将劳务人员转包或变相转包，或要求劳务人员从事非法或危险作业，乙方有权立即解除合同，并要求甲方赔偿违约金人民币XX元（大写：XX元整），同时保留追究甲方法律责任的权利。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按时派遣符合要求的劳务人员，或派遣人员不符合甲方工作需求，每发生一次，应向甲方支付违约金人民币XX元（大写：XX元整），并应在XX日内完成人员调整。逾期未完成的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失。

（2）乙方未按时缴纳劳务人员的社保费用，导致劳务人员权益受损，乙方应承担全部赔偿责任，并支付违约金人民币XX元（大写：XX元整）。如甲方因此遭受行政处罚或经济损失，乙方应连带赔偿甲方全部损失。

（3）乙方派遣的劳务人员违反国家法律法规或甲方规章制度，造成甲方经济损失或声誉损害，乙方应承担全部赔偿责任，并支付违约金人民币XX元（大写：XX元整）。如情节严重，乙方还应承担相应的法律责任。

（4）乙方泄露甲方的商业秘密或项目信息，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方全部损失，并支付违约金人民币XX元（大写：XX元整）。

（5）乙方提前终止合同，未按实际提供劳务服务的天数比例支付劳务费用，应向甲方支付双倍劳务费用的违约金，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过合同总价款的XX%，如违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿差额部分。

4.不可抗力免责：因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行合同。

5.争议解决：如因违约发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、罢工、政府行为（如征收、禁令等）、流行病疫情等。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行合同时，应在不可抗力事件发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道等），以便对方判断事件性质及影响程度。

3.责任免除：因不可抗力导致合同部分或全部无法履行的，受影响一方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失，并在事件消除后尽快恢复履行合同。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否解除合同或变更合同条款。

4.不可抗力解除合同：如不可抗力持续超过XX日，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。合同解除后，双方应按照实际履行情况结算费用，并妥善处理劳务人员的安置问题。

5.不可抗力证明：双方应对不可抗力事件提供真实、完整的证明文件，如未能提供有效证明，对方有权要求其承担相应责任。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行合同时如发生争议，应首先通过友好协商的方式解决，双方应本着公平、合理的原则，积极寻求双方都能接受的解决方案。协商应书面记录，并经双方签字确认。

2.调解解决：如协商不成，双方可共同委托第三方调解机构（如XX商会调解中心）进行调解。调解协议经双方签字盖章后具有法律约束力，双方应自觉履行。

3.仲裁解决：双方应就争议事项向XX仲裁委员会申请仲裁，仲裁规则按照该会现行规定执行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，任何一方不得再向人民法院提起诉讼或向其他仲裁机构申请仲裁。

4.诉讼解决：如双方未约定仲裁，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款，互不干扰。

5.法律适用：争议解决适用中华人民共和国法律，任何一方均不得违反法律强制性规定或社会公共利益。双方在争议解决过程中应遵守诚实信用原则，不得滥用权利或拖延解决争议。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同履行过程中发生的所有通知、文件等均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、当面送达）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。任何一方未经对方同意，不得单方面变更合同内容。

3.保密条款：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于经营信息、客户资料、价格体系等）承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后XX年。

4.不可转让：本合同仅限于双方内部使用，任何一方不