2025年工会结构化面试题库及答案

2025年工会结构化面试题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.工会组织的基本职责不包括以下哪一项？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.提高职工文化素质D.制定企业发展战略答案：D2.工会主席在工会中的主要职责是？A.直接参与企业生产经营决策B.代表职工与企业进行平等协商C.负责工会日常行政事务D.决定职工的薪酬福利答案：B3.工会与企业进行集体协商时，主要依据的法律文件是？A.《企业法》B.《劳动合同法》C.《工会法》D.《劳动争议调解仲裁法》答案：C4.工会会员大会的召开条件之一是？A.至少三分之一的会员提议B.工会委员会决定C.企业行政提出要求D.上级工会指示答案：A5.工会经费的主要来源不包括？A.会员缴纳的会费B.企业按比例拨缴的经费C.政府的专项拨款D.企业自愿捐赠答案：D6.工会参与企业民主管理的主要形式是？A.直接参与企业生产经营B.通过职工代表大会等形式C.定期听取企业汇报D.对企业进行监督评估答案：B7.工会处理劳动争议的主要原则是？A.以企业利益为先B.以法律为准绳，公平公正C.以行政命令为主D.以职工个人意志为准答案：B8.工会开展职工培训的主要目的是？A.提高职工的工资水平B.提高职工的业务技能和综合素质C.增加企业的利润D.替代企业管理层答案：B9.工会进行劳动保护监督检查的主要内容包括？A.监督企业是否按时足额发放工资B.监督企业是否遵守劳动安全卫生规程C.监督企业是否合理使用职工D.监督企业是否进行民主管理答案：B10.工会参与社会保障制度建设的目的是？A.保障企业的利益B.保障职工的合法权益C.提高企业的竞争力D.增加政府的财政收入答案：B二、填空题（总共10题，每题2分）1.工会的基本职责是维护职工的______和______。答案：合法权益，民主权利2.工会主席在工会中的地位是______。答案：核心领导3.工会与企业进行集体协商的主要依据是______。答案：《工会法》4.工会会员大会的召开条件之一是______。答案：至少三分之一的会员提议5.工会经费的主要来源包括______、______和______。答案：会员缴纳的会费，企业按比例拨缴的经费，政府的专项拨款6.工会参与企业民主管理的主要形式是______。答案：通过职工代表大会等形式7.工会处理劳动争议的主要原则是______。答案：以法律为准绳，公平公正8.工会开展职工培训的主要目的是______。答案：提高职工的业务技能和综合素质9.工会进行劳动保护监督检查的主要内容包括______。答案：监督企业是否遵守劳动安全卫生规程10.工会参与社会保障制度建设的目的是______。答案：保障职工的合法权益三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会主席可以直接参与企业生产经营决策。（×）2.工会与企业进行集体协商时，主要依据的是《企业法》。（×）3.工会会员大会的召开条件之一是至少三分之一的会员提议。（√）4.工会经费的主要来源不包括企业的自愿捐赠。（×）5.工会参与企业民主管理的主要形式是通过职工代表大会等形式。（√）6.工会处理劳动争议的主要原则是以企业利益为先。（×）7.工会开展职工培训的主要目的是提高职工的工资水平。（×）8.工会进行劳动保护监督检查的主要内容包括监督企业是否按时足额发放工资。（×）9.工会参与社会保障制度建设的目的是保障企业的利益。（×）10.工会参与社会保障制度建设的目的是保障职工的合法权益。（√）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会的基本职责。答案：工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。具体包括：代表职工与企业进行平等协商，参与企业民主管理，开展职工培训，进行劳动保护监督检查，参与社会保障制度建设等。2.简述工会会员大会的召开条件。答案：工会会员大会的召开条件包括：至少三分之一的会员提议，工会委员会决定，上级工会指示等。具体条件根据《工会法》规定执行。3.简述工会处理劳动争议的主要原则。答案：工会处理劳动争议的主要原则是以法律为准绳，公平公正。具体包括：依法维护职工合法权益，促进企业与职工的和谐关系，推动劳动争议的公正解决。4.简述工会开展职工培训的主要目的。答案：工会开展职工培训的主要目的是提高职工的业务技能和综合素质。具体包括：提高职工的专业知识水平，增强职工的实践能力，促进职工的职业发展。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论工会如何参与企业民主管理。答案：工会参与企业民主管理的主要形式是通过职工代表大会等形式。具体包括：代表职工参与企业重大决策的讨论，监督企业执行职工代表大会的决议，推动企业民主管理制度的建设和完善。2.讨论工会如何进行劳动保护监督检查。答案：工会进行劳动保护监督检查的主要内容包括监督企业是否遵守劳动安全卫生规程。具体包括：定期对企业进行劳动安全卫生检查，发现隐患及时督促企业整改，对违反劳动安全卫生规程的行为进行举报和投诉。3.讨论工会如何开展职工培训。答案：工会开展职工培训的主要目的是提高职工的业务技能和综合素质。具体包括：根据职工的实际需求，制定培训计划，组织职工参加各类培训，提高职工的专业知识水平和实践能力。4.讨论工会如何参与社会保障制度建设。答案：工会参与社会保障制度建设的目的是保障职工的合法权益。具体包括：代表职工参与社会保障制度的制定和修改，监督社会保障制度的实施，维护职工的社会保障权益。答案和解析一、单项选择题1.D2.B3.C4.A5.D6.B7.B8.B9.B10.B二、填空题1.合法权益，民主权利2.核心领导3.《工会法》4.至少三分之一的会员提议5.会员缴纳的会费，企业按比例拨缴的经费，政府的专项拨款6.通过职工代表大会等形式7.以法律为准绳，公平公正8.提高职工的业务技能和综合素质9.监督企业是否遵守劳动安全卫生规程10.保障职工的合法权益三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.√四、简答题1.工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。具体包括：代表职工与企业进行平等协商，参与企业民主管理，开展职工培训，进行劳动保护监督检查，参与社会保障制度建设等。2.工会会员大会的召开条件包括：至少三分之一的会员提议，工会委员会决定，上级工会指示等。具体条件根据《工会法》规定执行。3.工会处理劳动争议的主要原则是以法律为准绳，公平公正。具体包括：依法维护职工合法权益，促进企业与职工的和谐关系，推动劳动争议的公正解决。4.工会开展职工培训的主要目的是提高职工的业务技能和综合素质。具体包括：提高职工的专业知识水平，增强职工的实践能力，促进职工的职业发展。五、讨论题1.工会参与企业民主管理的主要形式是通过职工代表大会等形式。具体包括：代表职工参与企业重大决策的讨论，监督企业执行职工代表大会的决议，推动企业民主管理制度的建设和完善。2.工会进行劳动保护监督检查的主要内容包括监督企业是否遵守劳动安全卫生规程。具体包括：定期对企业进行劳动安全卫生检查，发现隐患及时督促企业整改，对违反劳动安全卫生规程的行为进行举报和投诉。