院长安全生产责任清单

院长安全生产责任清单一、院长安全生产责任清单

1.1总体安全责任概述

1.1.1负责建立健全学院安全生产管理体系

院长作为学院安全生产工作的第一责任人，全面负责学院安全生产工作的组织领导、监督落实和考核评价。院长需主持制定学院安全生产规章制度、操作规程和应急预案，确保其符合国家法律法规及行业标准。院长应定期组织安全生产会议，分析研判学院安全生产形势，及时解决重大安全隐患。院长还需推动安全生产责任体系建设，明确各部门、各岗位的安全职责，确保责任到人、任务到岗。院长应带头履行安全生产职责，以身作则，形成一级抓一级、层层抓落实的安全生产工作格局。

1.1.2负责学院安全生产目标责任的落实

院长需根据上级部门和行业要求，制定学院年度安全生产目标，并将其分解到各部门、各系部、各实验室和各教学点，确保目标明确、措施具体、责任到人。院长应定期检查目标责任落实情况，对未达标的部门和个人进行督促整改，确保学院安全生产目标如期完成。院长还需建立健全安全生产考核评价机制，将安全生产责任履行情况纳入各部门和个人的年度考核体系，实行奖优罚劣，推动安全生产工作持续改进。

1.1.3负责学院安全生产投入保障

院长需统筹安排学院安全生产经费，确保安全生产投入与学院发展水平相适应，满足安全生产基础设施、设备设施、教育培训和应急演练等方面的需求。院长应优先保障安全生产重点领域和关键环节的投入，如实验室安全、消防安全、特种设备安全等，确保资金使用规范、高效。院长还需建立安全生产投入的长效机制，定期评估安全生产投入的效果，及时调整投入策略，确保学院安全生产水平持续提升。

1.1.4负责学院安全生产事故的应急处置

院长作为学院安全生产事故应急指挥体系的总指挥，全面负责学院安全生产事故的应急处置工作。院长应组织制定学院安全生产事故应急预案，明确应急响应流程、处置措施和协调机制，确保一旦发生事故能够迅速启动应急响应，有效控制事态发展。院长还需定期组织安全生产应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提升学院应对突发事件的能力。院长在事故发生后，应第一时间赶赴现场，组织抢险救援，并按照规定及时上报事故信息，配合上级部门开展事故调查处理工作。

1.2安全生产制度建设与执行

1.2.1负责安全生产规章制度的建设与完善

院长需组织相关部门和专家，根据国家法律法规、行业标准及学院实际情况，制定和完善学院安全生产规章制度，覆盖学院所有生产经营活动和安全管理领域。院长应定期组织对安全生产规章制度的评估修订，确保其适应新形势、新要求，并推动制度在全院的贯彻落实。院长还需督促各部门严格执行安全生产规章制度，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的有效性和权威性。

1.2.2负责安全生产操作规程的制定与监督

院长应组织制定学院各岗位、各环节的安全操作规程，明确操作步骤、安全要求和应急处置措施，确保员工能够按规程操作，防止事故发生。院长还需定期组织对安全操作规程的宣传培训，提升员工的安全意识和操作技能。院长应加强对安全操作规程执行情况的监督检查，对不符合规程的操作行为进行纠正，确保规程得到有效执行。

1.2.3负责安全生产应急预案的编制与演练

院长应组织编制学院安全生产事故应急预案，明确应急组织体系、响应流程、处置措施和保障措施，确保预案的科学性和可操作性。院长还需定期组织应急预案的演练，检验预案的有效性和员工的应急处置能力，并根据演练情况对预案进行修订完善。院长应要求各部门在演练后认真总结经验教训，形成演练报告，并推动整改落实，确保预案的实用性和有效性。

1.2.4负责安全生产信息化管理系统的建设与维护

院长应推动学院安全生产信息化管理系统的建设，实现安全生产数据的采集、分析和共享，提升安全生产管理的效率和水平。院长还需定期组织对信息化管理系统的评估和改进，确保系统能够满足安全生产管理的需求。院长应要求相关部门加强系统数据的维护和管理，确保数据的准确性和完整性，为安全生产决策提供可靠依据。

1.3安全生产教育培训与宣传

1.3.1负责全员安全生产教育培训的组织与实施

院长应组织制定学院全员安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象和方式，确保员工能够掌握安全生产知识和技能。院长还需定期组织安全生产教育培训，提升员工的安全意识和应急处置能力。院长应要求各部门根据岗位特点开展针对性的安全培训，确保培训的针对性和有效性。

1.3.2负责安全生产宣传教育氛围的营造

院长应组织开展安全生产宣传教育活动，利用学院宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传安全生产法律法规、安全知识和事故案例，营造浓厚的安全生产文化氛围。院长还应定期组织开展安全生产主题活动，如安全生产月、安全知识竞赛等，提升员工的安全意识。院长应鼓励员工积极参与安全生产宣传教育活动，形成人人关注安全、人人参与安全的良好局面。

1.3.3负责安全生产培训师资队伍的建设

院长应组织选拔和培养安全生产培训师资队伍，确保培训师资具备丰富的安全生产知识和实践经验。院长还需定期组织对培训师资的培训和考核，提升师资队伍的专业水平。院长应要求培训师资不断创新培训方法，提升培训效果，确保培训质量。

1.3.4负责安全生产培训效果的评估与改进

院长应建立安全生产培训效果评估机制，定期对培训效果进行评估，检验培训的针对性和有效性。院长还应根据评估结果，及时调整培训内容和方式，提升培训效果。院长应要求各部门对培训效果进行反馈，形成培训效果评估报告，为后续培训提供参考。

1.4安全生产隐患排查与治理

1.4.1负责安全生产隐患排查制度的建立与执行

院长应组织制定学院安全生产隐患排查制度，明确排查范围、频次、方法和责任，确保隐患排查全面、系统、有效。院长还需定期组织安全生产隐患排查，对排查出的隐患进行登记、评估和分类，确保隐患得到及时治理。院长应要求各部门建立隐患排查台账，实行闭环管理，确保隐患整改到位。

1.4.2负责重大安全生产隐患的治理与督办

院长应建立重大安全生产隐患治理机制，明确治理责任、措施和时限，确保重大隐患得到及时治理。院长还需对重大隐患的治理情况进行督办，确保治理措施落实到位。院长应要求相关部门加强隐患治理的跟踪检查，形成隐患治理报告，并及时上报治理进展。

1.4.3负责安全生产隐患治理的资金保障

院长应统筹安排安全生产隐患治理资金，确保重大隐患治理有足够的资金支持。院长还需建立隐患治理资金使用管理制度，确保资金使用规范、高效。院长应要求相关部门加强隐患治理资金的管理，确保资金专款专用，发挥资金的最大效益。

1.4.4负责安全生产隐患治理效果的评估与反馈

院长应建立安全生产隐患治理效果评估机制，定期对隐患治理效果进行评估，检验治理措施的有效性。院长还应根据评估结果，及时调整治理措施，提升治理效果。院长应要求相关部门对隐患治理效果进行反馈，形成评估报告，为后续隐患治理提供参考。

二、院长安全生产责任清单

2.1安全生产目标管理与绩效考核

2.1.1负责制定学院年度安全生产目标

院长需根据上级部门的安全工作要求和学院实际情况，科学制定学院年度安全生产目标，确保目标明确、具体、可衡量。院长应组织相关部门对目标进行论证，确保目标符合学院发展需求和行业特点。院长还需将年度安全生产目标分解到各部门、各系部，明确各部门的安全生产责任和任务，确保目标落实到位。院长应定期对目标完成情况进行跟踪检查，对未达标的部门进行督促指导，确保年度安全生产目标如期完成。

2.1.2负责建立安全生产绩效考核体系

院长应组织建立学院安全生产绩效考核体系，明确考核指标、考核标准和考核方法，确保考核科学、公正、有效。院长还需将安全生产绩效考核纳入学院年度考核体系，与各部门、个人的绩效工资、评优评先等挂钩，形成激励约束机制。院长应定期组织安全生产绩效考核，对考核结果进行公示，并针对考核中发现的问题进行整改。院长应要求相关部门加强考核结果的应用，确保考核发挥应有的作用。

2.1.3负责安全生产考核结果的应用与反馈

院长应建立安全生产考核结果的应用机制，对考核优秀的部门和个人进行表彰奖励，对考核不合格的部门和个人进行约谈和整改。院长还需建立考核结果的反馈机制，将考核结果反馈给各部门和个人，帮助其分析问题、改进工作。院长应要求相关部门对考核结果进行跟踪，确保整改措施落实到位。院长应定期对考核结果的应用和反馈情况进行评估，不断改进考核工作，提升考核效果。

2.2安全生产检查与监督

2.2.1负责组织安全生产检查

院长应组织定期和不定期的安全生产检查，覆盖学院所有生产经营活动和安全管理领域，确保检查全面、深入、有效。院长还需制定安全生产检查计划，明确检查时间、内容、方法和责任，确保检查有序进行。院长应亲自参加重大安全生产检查，对检查发现的问题进行现场督办，确保问题得到及时整改。院长应要求相关部门建立安全生产检查台账，实行闭环管理，确保检查发现的问题整改到位。

2.2.2负责安全生产检查问题的整改与跟踪

院长应建立安全生产检查问题整改机制，明确整改责任、措施和时限，确保检查发现的问题得到及时整改。院长还需对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。院长应要求相关部门加强整改工作的监督，形成整改报告，并及时上报整改进展。院长应定期对整改情况进行评估，对整改不到位的部门和个人进行严肃处理，确保整改效果。

2.2.3负责安全生产检查信息的汇总与上报

院长应建立安全生产检查信息汇总机制，定期对检查情况进行汇总，形成检查报告，并及时上报上级部门。院长还需要求相关部门对检查信息进行统计分析，找出安全生产管理的薄弱环节，提出改进建议。院长应要求相关部门加强检查信息的保密管理，确保信息安全。院长应定期对检查信息的汇总和上报工作进行评估，不断改进工作，提升信息管理水平。

2.2.4负责安全生产检查制度的完善与改进

院长应组织对安全生产检查制度进行评估和修订，确保制度适应新形势、新要求，并推动制度在全院的贯彻落实。院长还应定期组织对检查制度的执行情况进行检查，对不符合制度的要求进行纠正。院长应要求相关部门加强检查制度的宣传培训，提升员工对制度的认识和执行力度。院长应定期对检查制度的完善和改进工作进行评估，确保制度的有效性和实用性。

2.3安全生产事故报告与调查

2.3.1负责安全生产事故的报告与处置

院长应建立安全生产事故报告制度，明确事故报告的流程、内容和时限，确保事故报告及时、准确、完整。院长还需建立安全生产事故应急处置机制，明确应急响应流程、处置措施和协调机制，确保一旦发生事故能够迅速启动应急响应，有效控制事态发展。院长在事故发生后，应第一时间赶赴现场，组织抢险救援，并按照规定及时上报事故信息，配合上级部门开展事故调查处理工作。院长应要求相关部门加强事故报告和处置工作的培训，提升员工的事故报告和应急处置能力。

2.3.2负责安全生产事故的调查与处理

院长应建立安全生产事故调查处理制度，明确事故调查的程序、方法和责任，确保事故调查客观、公正、科学。院长还应组织成立事故调查组，对事故原因进行深入调查，并提出处理意见。院长应要求事故调查组认真履行职责，确保事故调查结果客观公正。院长还应要求相关部门对事故调查结果进行落实，形成事故调查报告，并及时上报上级部门。院长应定期对事故调查和处理工作进行评估，不断改进工作，提升事故调查和处理的效果。

2.3.3负责安全生产事故的统计分析与改进

院长应建立安全生产事故统计分析机制，定期对事故进行统计分析，找出事故发生的原因和规律，并提出改进措施。院长还应要求相关部门对事故统计分析结果进行应用，形成事故分析报告，并及时上报上级部门。院长应要求相关部门加强事故统计分析结果的应用，推动安全生产工作持续改进。院长应定期对事故统计分析工作进行评估，不断改进工作，提升事故统计分析的效果。

2.3.4负责安全生产事故责任追究

院长应建立安全生产事故责任追究制度，明确事故责任追究的标准、程序和方法，确保事故责任追究严肃、公正、有效。院长还应要求相关部门对事故责任人进行追究，形成事故责任追究报告，并及时上报上级部门。院长应要求相关部门加强事故责任追究工作的监督，确保责任追究落实到位。院长应定期对事故责任追究工作进行评估，不断改进工作，提升事故责任追究的效果。

三、院长安全生产责任清单

3.1安全生产投入与资源配置

3.1.1负责保障安全生产专项经费投入

院长需根据学院年度预算，合理分配安全生产专项经费，确保资金覆盖安全生产基础设施维护、设备更新、应急物资储备、安全培训教育等关键领域。例如，针对高校实验室安全，2023年全国高校实验室安全事故报告显示，近半数事故与设备老化、维护不足直接相关，因此院长应优先保障实验室安全设备的更新换代，如压力容器、电气设备等，并建立定期检测制度。院长还应建立安全生产经费使用审批和监督机制，确保资金使用规范透明，避免浪费和挪用。院长应要求财务部门定期编制安全生产经费使用报告，向院务会汇报经费使用情况，接受教职工监督。

3.1.2负责安全生产基础设施的维护与建设

院长应组织对学院安全生产基础设施进行排查，重点检查消防设施、电气线路、压力容器、通风系统等，确保其符合安全标准。例如，某高校因锅炉房管道老化导致爆炸事故，造成3人受伤，该事件警示院长必须重视基础设施的定期检测和及时更换。院长应建立安全生产基础设施台账，明确维护责任和周期，并委托专业机构进行检测评估。院长还应推动学院安全生产基础设施的标准化建设，如增设紧急疏散指示标志、完善消防通道等，提升学院整体安全水平。院长应要求后勤部门加强基础设施的日常巡查，发现问题及时报修，并跟踪维修进度。

3.1.3负责安全生产应急物资的储备与管理

院长应组织制定学院安全生产应急物资储备计划，明确物资种类、数量、存放地点和更新周期，确保应急物资充足且可用。例如，某高校因地震导致消防水源中断，因未储备应急消防水箱而延误灭火时机，该案例表明院长必须重视应急物资的储备。院长应要求相关部门储备足够的灭火器、急救箱、应急照明、通讯设备等物资，并定期检查物资状态，及时补充和更换。院长还应建立应急物资管理责任制，明确各部门的储备和管理责任，并定期组织应急物资清点，确保物资可用。院长应要求安全部门制定应急物资使用流程，确保在紧急情况下能够快速调配物资。

3.2安全生产技术创新与应用

3.2.1负责推动安全生产信息化建设

院长应组织学院安全生产信息化建设，利用大数据、物联网等技术，提升安全生产管理的智能化水平。例如，某高校通过安装智能烟感报警系统，成功预警一起火灾事故，避免了重大损失，该案例表明院长必须重视信息化技术的应用。院长应推动建立安全生产管理平台，实现安全隐患排查、监测预警、应急处置等功能的数字化管理。院长还应鼓励各部门利用信息化手段提升安全管理效率，如通过移动APP进行隐患上报、利用视频监控进行实时监督等。院长应要求信息部门加强平台运维，确保系统稳定运行，并定期组织员工进行信息化培训。

3.2.2负责安全生产新技术的研究与应用

院长应组织学院安全生产领域的技术研发，推动新技术在学院安全管理中的应用。例如，某高校研发的智能安全帽，可实时监测佩戴者的生命体征和环境风险，有效预防中暑、触电等事故，该案例表明院长必须重视新技术的研发。院长应设立安全生产技术研究专项资金，支持教师和学生开展安全生产相关的研究，如智能消防机器人、安全预警系统等。院长还应与相关企业、科研机构合作，引进先进的安全技术，提升学院安全管理水平。院长应要求科研部门定期评估技术研究成果，推动成果转化应用，并组织相关培训，提升员工对新技术应用的能力。

3.2.3负责安全生产新工艺的推广与应用

院长应组织学院安全生产新工艺的推广应用，提升安全生产管理的科学化水平。例如，某高校在建筑施工中采用预制装配式结构，有效减少了现场作业风险，该案例表明院长必须重视新工艺的应用。院长应组织相关部门调研安全生产新工艺，如BIM技术、装配式建筑等，评估其在学院的应用可行性。院长还应建立新工艺的试点机制，选择合适的项目进行试点，总结经验后全面推广。院长应要求工程部门加强新工艺的培训和指导，确保施工安全，并定期评估新工艺的应用效果。

3.2.4负责安全生产新材料的研发与使用

院长应组织学院安全生产新材料的研发和应用，提升安全生产设施的安全性能。例如，某高校采用新型防火材料改造实验室，有效提升了防火性能，该案例表明院长必须重视新材料的研发。院长应设立安全生产新材料研发专项资金，支持教师和学生开展新材料研发，如防火涂料、防滑材料等。院长还应与相关企业、科研机构合作，引进新型安全材料，提升学院安全生产设施的性能。院长应要求材料部门定期评估新材料的应用效果，并组织相关培训，提升员工对新材料的认知和应用能力。

3.3安全生产队伍建设与管理

3.3.1负责安全生产管理队伍的组建与培训

院长应组织建立学院安全生产管理队伍，明确队伍的构成、职责和培训要求，确保队伍具备专业能力。例如，某高校因安全管理人员缺乏专业培训，导致一起实验室事故未能及时发现，该案例表明院长必须重视管理队伍的培训。院长应选拔具备安全生产专业知识和管理经验的人员加入管理队伍，并定期组织培训，提升其安全检查、隐患排查、应急处置等能力。院长还应鼓励管理队伍参加外部培训和交流活动，学习先进的安全管理经验。院长应要求安全部门制定管理队伍的培训计划，并跟踪培训效果，确保队伍的专业水平。

3.3.2负责安全生产专家队伍的聘用与管理

院长应组织聘用安全生产专家，为学院安全生产提供专业咨询和技术支持。例如，某高校在锅炉检修中因缺乏专家指导，导致检修不到位，引发爆炸事故，该案例表明院长必须重视专家队伍的建设。院长应建立安全生产专家库，邀请行业专家、学者加入，并明确专家的职责和聘用方式。院长还应定期组织专家开展安全检查、技术评审等工作，为学院安全生产提供专业意见。院长应要求安全部门与专家建立良好的沟通机制，及时反馈问题，并支付合理的咨询费用。院长应要求专家定期参加学院的安全生产活动，提升其为学院服务的积极性。

3.3.3负责安全生产志愿者队伍的组建与激励

院长应组织组建学院安全生产志愿者队伍，发挥其在安全管理中的积极作用。例如，某高校的志愿者队伍在消防演练中发挥了重要作用，帮助师生快速疏散，该案例表明院长必须重视志愿者队伍的建设。院长应招募具备安全意识和一定安全知识的师生加入志愿者队伍，并定期组织培训，提升其安全技能。院长还应建立志愿者激励机制，如给予学分、表彰奖励等，提升志愿者的积极性。院长应要求安全部门制定志愿者服务计划，并协调各部门支持志愿者工作。院长应定期组织志愿者开展安全宣传、隐患排查等活动，发挥其在安全管理中的作用。

3.3.4负责安全生产管理人员的考核与评价

院长应建立安全生产管理人员的考核评价机制，明确考核指标和评价标准，确保管理人员履职到位。例如，某高校因安全管理人员考核不严格，导致其工作懈怠，引发一起实验室事故，该案例表明院长必须重视管理人员的考核。院长应制定安全生产管理人员考核办法，考核内容包括安全知识、工作能力、工作态度等，并定期组织考核。院长还应将考核结果与绩效工资、评优评先等挂钩，形成激励约束机制。院长应要求安全部门负责考核的具体实施，并定期向院务会汇报考核结果。院长应要求各部门对考核结果进行反馈，帮助管理人员改进工作，提升安全管理水平。

四、院长安全生产责任清单

4.1安全生产宣传教育与文化建设

4.1.1负责组织开展安全生产宣传教育活动

院长应定期组织全院范围的安全生产宣传教育活动，提升师生安全意识和安全素养。例如，每年“安全生产月”期间，院长可亲自参与并发表讲话，强调安全生产的重要性，动员全院师生积极参与各类安全主题活动。院长还应要求各部门结合自身特点，开展形式多样的安全教育活动，如安全知识竞赛、应急演练、安全主题班会等，确保宣传教育覆盖到每一位师生。院长应建立宣传教育活动的评估机制，定期收集师生反馈，总结经验教训，不断改进活动内容和形式，提升宣传教育的实效性。院长还应鼓励师生利用新媒体平台，如微信公众号、微博等，传播安全知识，营造良好的安全文化氛围。

4.1.2负责推动学院安全文化建设的深入开展

院长应将安全文化建设纳入学院整体发展规划，推动形成“人人讲安全、事事重安全、时时保安全”的良好氛围。院长可组织制定学院安全文化建设实施方案，明确建设目标、任务和措施，并定期检查实施情况。院长还应倡导安全价值观，通过表彰安全先进、树立安全典型等方式，增强师生的安全责任感和使命感。院长应要求各部门将安全文化建设融入日常管理，如在招聘、培训、考核等环节，强调安全生产要求，确保安全文化深入人心。院长还应定期组织安全文化建设的评估，总结经验教训，不断改进工作，提升学院安全文化水平。

4.1.3负责安全生产教育纳入学院课程体系

院长应推动将安全生产教育纳入学院课程体系，确保学生接受系统的安全生产知识培训。院长可要求教务部门开设安全生产必修课或选修课，涵盖消防安全、实验室安全、交通安全、心理健康等内容，并配备专业教师进行授课。院长还应鼓励教师将安全生产教育融入专业课程，如在实验课、实习实训等环节，强调安全操作规程和应急处置措施。院长应建立课程评估机制，定期对课程质量和教学效果进行评估，并根据评估结果进行改进。院长还应要求学生积极参与安全生产教育活动，提升其安全意识和安全技能。

4.1.4负责安全生产宣传资料的编印与发放

院长应组织编印安全生产宣传资料，如安全知识手册、安全操作规程、应急预案等，并广泛发放给师生。院长可要求安全部门负责资料的编印和发放工作，确保资料内容准确、实用。院长还应要求各部门根据自身特点，编印针对性的安全宣传资料，如实验室安全手册、宿舍安全指南等。院长应建立资料更新机制，定期对资料进行修订，确保内容符合最新要求。院长还应要求各部门利用宣传栏、网站等平台，发布安全信息，提升师生的安全意识。

4.2安全生产标准化建设与管理

4.2.1负责推动学院安全生产标准化建设

院长应组织学院开展安全生产标准化建设，提升学院安全生产管理水平。院长可要求安全部门制定标准化建设方案，明确建设目标、任务和措施，并定期检查建设进度。院长还应组织相关部门，对照国家标准，开展自评和整改，确保达到标准化要求。院长应要求各部门积极参与标准化建设，落实各项标准和要求，形成全员参与的良好局面。院长还应定期组织标准化建设的评估，总结经验教训，不断改进工作，提升学院安全生产标准化水平。

4.2.2负责安全生产标准化体系的建立与运行

院长应组织建立学院安全生产标准化体系，明确体系架构、运行机制和评价标准，确保体系有效运行。院长可要求安全部门负责体系的建立和运行，定期开展体系审核和评价，确保体系符合要求。院长还应要求各部门按照体系要求，开展日常安全管理，确保体系有效运行。院长应建立体系运行的评价机制，定期对体系运行情况进行评估，并根据评估结果进行改进。院长还应要求各部门加强体系运行的管理，确保体系持续改进，提升学院安全生产管理水平。

4.2.3负责安全生产标准化自评与改进

院长应组织学院开展安全生产标准化自评，定期评估学院安全生产管理水平，发现问题并及时改进。院长可要求安全部门制定自评方案，明确自评内容、方法和标准，并组织相关部门开展自评。院长还应要求各部门认真开展自评，如实反映问题，并提出改进措施。院长应建立自评结果的应用机制，对自评中发现的问题进行整改，并跟踪整改效果。院长应要求安全部门定期汇总自评结果，形成自评报告，并向院务会汇报。院长还应要求各部门加强自评结果的应用，不断改进工作，提升学院安全生产管理水平。

4.2.4负责安全生产标准化评审与认证

院长应组织学院开展安全生产标准化评审，争取通过评审和认证，提升学院安全生产管理水平。院长可要求安全部门选择合适的评审机构，开展评审工作。院长还应要求相关部门积极配合评审机构，提供必要的资料和配合。院长应建立评审结果的改进机制，对评审中发现的问题进行整改，并跟踪整改效果。院长应要求安全部门定期向评审机构汇报整改情况，并争取通过评审和认证。院长还应要求各部门加强评审结果的应用，不断改进工作，提升学院安全生产标准化水平。

4.3安全生产应急管理能力建设

4.3.1负责组织制定学院安全生产事故应急预案

院长应组织制定学院安全生产事故应急预案，明确应急组织体系、响应流程、处置措施和保障措施，确保预案科学、可操作。院长可要求安全部门牵头制定预案，并组织相关部门和专家进行论证。院长还应要求各部门根据预案要求，制定本部门的应急预案，确保预案体系完整。院长应定期组织预案的演练，检验预案的有效性和员工的应急处置能力，并根据演练情况对预案进行修订完善。院长还应要求安全部门建立预案的管理制度，确保预案得到有效管理和应用。

4.3.2负责组织开展安全生产应急演练

院长应定期组织开展安全生产应急演练，提升学院应对突发事件的能力。院长可要求安全部门制定演练计划，明确演练时间、地点、内容和参与人员。院长还应要求各部门按照演练计划，开展演练工作，确保演练顺利进行。院长应组织对演练进行评估，总结经验教训，并对演练中发现的问题进行整改。院长还应要求各部门加强演练的宣传，提升师生的应急意识和应急处置能力。院长应建立演练的评估机制，定期对演练效果进行评估，并根据评估结果进行改进，提升学院安全生产应急演练水平。

4.3.3负责安全生产应急物资的储备与管理

院长应组织建立学院安全生产应急物资储备制度，明确物资种类、数量、存放地点和更新周期，确保应急物资充足且可用。院长可要求后勤部门负责应急物资的储备和管理，并定期检查物资状态。院长还应要求各部门根据自身特点，储备必要的应急物资，并加强物资的管理。院长应建立应急物资的更新机制，定期对物资进行补充和更换，确保物资可用。院长还应要求安全部门建立应急物资的管理制度，确保物资得到有效管理和应用。院长应定期对应急物资的储备和管理情况进行评估，不断改进工作，提升学院安全生产应急物资管理水平。

4.3.4负责安全生产应急队伍的组建与培训

院长应组织组建学院安全生产应急队伍，明确队伍的构成、职责和培训要求，确保队伍具备应急处置能力。院长可要求安全部门牵头组建应急队伍，并组织相关部门和人员加入。院长还应要求安全部门定期对应急队伍进行培训，提升其应急处置能力。院长应组织对应急队伍进行演练，检验队伍的实战能力，并根据演练情况对队伍进行改进。院长还应要求各部门支持应急队伍的工作，提供必要的资源和支持。院长应建立应急队伍的管理制度，确保队伍得到有效管理和应用。院长应定期对应急队伍的建设情况进行评估，不断改进工作，提升学院安全生产应急队伍水平。

五、院长安全生产责任清单

5.1安全生产考核与奖惩

5.1.1负责建立安全生产绩效考核体系

院长应组织建立学院安全生产绩效考核体系，明确考核指标、考核标准和考核方法，确保考核科学、公正、有效。院长还需将安全生产绩效考核纳入学院年度考核体系，与各部门、个人的绩效工资、评优评先等挂钩，形成激励约束机制。院长应定期组织安全生产绩效考核，对考核结果进行公示，并针对考核中发现的问题进行整改。院长应要求相关部门加强考核结果的应用，确保考核发挥应有的作用。院长还应建立考核结果的反馈机制，将考核结果反馈给各部门和个人，帮助其分析问题、改进工作。院长应定期对考核体系进行评估，不断改进考核工作，提升考核效果。

5.1.2负责安全生产考核结果的应用与反馈

院长应建立安全生产考核结果的应用机制，对考核优秀的部门和个人进行表彰奖励，对考核不合格的部门和个人进行约谈和整改。院长还应建立考核结果的反馈机制，将考核结果反馈给各部门和个人，帮助其分析问题、改进工作。院长应要求相关部门加强考核结果的跟踪，确保整改措施落实到位。院长应定期对考核结果的应用和反馈情况进行评估，不断改进考核工作，提升考核效果。院长还应要求相关部门对考核结果进行总结，形成考核报告，并及时上报上级部门。

5.1.3负责安全生产奖惩制度的建立与执行

院长应组织建立学院安全生产奖惩制度，明确奖励和惩罚的标准、程序和方法，确保奖惩公平、公正、有效。院长还需将奖惩制度纳入学院管理制度体系，确保制度得到有效执行。院长应定期组织对奖惩制度的执行情况进行检查，对不符合制度的要求进行纠正。院长应要求相关部门加强奖惩制度的宣传培训，提升员工对制度的认识和执行力度。院长还应建立奖惩制度的监督机制，确保奖惩制度的公平公正。院长应定期对奖惩制度的执行情况进行评估，不断改进工作，提升奖惩效果。

5.2安全生产责任追究

5.2.1负责建立安全生产责任追究制度

院长应组织建立学院安全生产责任追究制度，明确责任追究的标准、程序和方法，确保责任追究严肃、公正、有效。院长还需将责任追究制度纳入学院管理制度体系，确保制度得到有效执行。院长应定期组织对责任追究制度的执行情况进行检查，对不符合制度的要求进行纠正。院长应要求相关部门加强责任追究制度的宣传培训，提升员工对制度的认识和执行力度。院长还应建立责任追究制度的监督机制，确保责任追究的公平公正。院长应定期对责任追究制度的执行情况进行评估，不断改进工作，提升责任追究效果。

5.2.2负责安全生产责任追究的实施

院长应组织对安全生产责任事故进行调查，明确事故原因和责任，并按照责任追究制度进行处理。院长还应要求相关部门积极配合调查，提供必要的资料和证据。院长应建立责任追究的实施程序，确保责任追究的严肃性和公正性。院长还应要求相关部门对责任追究结果进行公示，接受教职工监督。院长应定期对责任追究的实施情况进行评估，不断改进工作，提升责任追究的效果。院长还应要求相关部门对责任追究结果进行跟踪，确保责任追究的落实到位。

5.2.3负责安全生产责任追究的监督

院长应建立安全生产责任追究的监督机制，确保责任追究的公平公正。院长还应要求相关部门对责任追究过程进行监督，防止出现徇私舞弊等行为。院长应定期对责任追究的监督情况进行检查，对不符合制度的要求进行纠正。院长还应要求相关部门加强责任追究的监督力度，确保责任追究的严肃性和公正性。院长应定期对责任追究的监督情况进行评估，不断改进工作，提升责任追究的效果。院长还应要求相关部门对责任追究的监督结果进行公示，接受教职工监督。

5.2.4负责安全生产责任追究的改进

院长应建立安全生产责任追究的改进机制，定期对责任追究工作进行总结，找出问题并及时改进。院长还应要求相关部门对责任追究工作进行评估，提出改进建议。院长应定期对责任追究的改进情况进行检查，对不符合制度的要求进行纠正。院长还应要求相关部门加强责任追究的改进力度，确保责任追究的公平公正。院长应定期对责任追究的改进情况进行评估，不断改进工作，提升责任追究的效果。院长还应要求相关部门对责任追究的改进结果进行公示，接受教职工监督。

5.3安全生产信息化管理

5.3.1负责安全生产信息化管理系统的建设

院长应组织建立学院安全生产信息化管理系统，实现安全生产数据的采集、分析和共享，提升安全生产管理的效率和水平。院长还应要求相关部门选择合适的信息化平台，确保系统能够满足安全生产管理的需求。院长应定期对信息化管理系统的建设情况进行检查，对不符合要求的部分进行改进。院长还应要求相关部门加强信息化系统的运维，确保系统稳定运行。院长应定期对信息化管理系统的建设情况进行评估，不断改进工作，提升信息化管理水平。

5.3.2负责安全生产信息化管理系统的应用

院长应组织各部门应用安全生产信息化管理系统，提升安全生产管理的效率和水平。院长还应要求相关部门加强信息化系统的培训，提升员工的应用能力。院长应定期对信息化系统的应用情况进行检查，对不符合要求的部分进行改进。院长还应要求相关部门加强信息化系统的推广，确保系统得到广泛应用。院长应定期对信息化系统的应用情况进行评估，不断改进工作，提升信息化管理水平。

5.3.3负责安全生产信息化管理系统的维护

院长应组织相关部门对安全生产信息化管理系统进行维护，确保系统稳定运行。院长还应要求相关部门建立信息化系统的维护制度，明确维护责任和维护流程。院长应定期对信息化系统的维护情况进行检查，对不符合要求的部分进行改进。院长还应要求相关部门加强信息化系统的备份，确保数据安全。院长应定期对信息化系统的维护情况进行评估，不断改进工作，提升信息化管理水平。

5.3.4负责安全生产信息化管理系统的改进

院长应组织相关部门对安全生产信息化管理系统进行改进，提升系统的功能和性能。院长还应要求相关部门收集师生对系统的反馈意见，并根据反馈意见进行改进。院长应定期对信息化系统的改进情况进行检查，对不符合要求的部分进行改进。院长还应要求相关部门加强信息化系统的创新，提升系统的智能化水平。院长应定期对信息化系统的改进情况进行评估，不断改进工作，提升信息化管理水平。

六、院长安全生产责任清单

6.1安全生产对外合作与交流

6.1.1负责推动学院与外部安全机构的合作

院长应积极推动学院与政府安全监管部门、行业协会、科研机构、企业等建立合作关系，共同提升学院安全生产管理水平。例如，院长可组织安全部门与当地应急管理局建立联系，定期参与安全监管部门的安全生产检查和培训活动，及时了解最新的安全政策和技术要求。院长还应鼓励学院与相关企业合作，共同开展安全生产技术研究、人才培养等项目，如与石油化工企业合作开展危险化学品安全管理研究，与建筑企业合作开展施工现场安全培训等。院长应要求相关部门制定合作计划，明确合作目标、内容和责任，并定期评估合作效果，确保合作取得实效。院长还应积极争取政府和社会资源，支持学院安全生产工作的开展。

6.1.2负责组织安全生产学术交流活动

院长应组织安全生产学术交流活动，邀请专家学者来学院进行讲座、研讨，提升学院安全生产理论水平。例如，院长可邀请国内知名安全专家来学院举办安全生产专题讲座，如应急管理、风险控制、事故分析等，帮助师生了解最新的安全生产理论和技术。院长还应组织学院教师参加国内外安全生产学术会议，如中国安全生产论坛、国际安全会议等，提升学院安全生产研究的国际视野。院长应要求相关部门做好学术交流活动的组织工作，确保活动顺利进行。院长还应鼓励师生积极参与学术交流活动，提升其学术研究能力。

6.1.3负责推动学院安全生产经验的推广

院长应推动学院安全生产经验的总结和推广，提升学院安全生产管理水平。例如，院长可组织安全部门总结学院在安全生产管理方面的成功经验，如实验室安全管理体系、应急演练机制等，形成经验材料，并在学院内部进行推广。院长还应鼓励学院将安全生产经验向外部进行推广，如向其他高校、企业分享安全管理经验，提升学院的社会影响力。院长应要求相关部门做好经验推广的组织工作，确保经验得到有效推广。院长还应积极争取媒体和社会的关注，提升学院安全生产形象。

6.1.4负责参与安全生产政策研究与建议

院长应组织学院参与安全生产政策研究，为政府制定安全生产政策提供参考建议。例如，院长可组织安全部门参与安全生产政策的调研，如对学院周边的安全风险进行评估，提出改进建议。院长还应鼓励学院教师参与安全生产政策的制定，如参加安全生产标准制定、政策咨询等工作，提升学院在安全生产领域的话语权。院长应要求相关部门做好政策研究的组织工作，确保研究成果的质量。院长还应积极向政府和社会宣传学院的安全生产研究成果，提升学院的社会影响力。

6.2安全生产工作考核与评价

6.2.1负责建立安全生产工作考核评价体系

院长应组织建立学院安全生产工作考核评价体系，明确考核评价指标、标准和方法，确保考核评价科学、公正、有效。院长还需将考核评价体系纳入学院年度考核体系，与各部门、个人的绩效工资、评优评先等挂钩，形成激励约束机制。院长应定期组织考核评价，对考核评价结果进行公示，并针对考核评价中发现的问题进行整改。院长应要求相关部门加强考核评价结果的应用，确保考核评价发挥应有的作用。院长还应建立考核评价结果的反馈机制，将考核评价结果反馈给各部门和个人，帮助其分析问题、改进工作。院长应定期对考核评价体系进行评估，不断改进考核评价工作，提升考核评价效果。

6.2.2负责安全生产工作考核评价的实施

院长应组织对学院安全生产工作进行考核评价，对各部门安全生产责任履行情况进行评估。院长还需要求相关部门积极配合考核评价，提供必要的资料和证据。院长应建立考核评价的实施程序，确保考核评价的严肃性和公正性。院长还应要求相关部门对考核评价结果进行公示，接受教职工监督。院长应定期对考核评价的实施情况进行评估，不断改进工作，提升考核评价的效果。院长还应要求相关部门对考核评价结果进行跟踪，确保考核评价的落实到位。

6.2.3负责安全生产工作考核评价的监督

院长应建立安全生产工作考核评价的监督机制，确保考核评价的公平公正。院长还应要求相关部门对考核评价过程进行监督，防止出现徇私舞弊等行为。院长应定期对考核评价的监督情况进行检查，对不符合制度的要求进行纠正。院长还应要求相关部门加强考核评价的监督力度，确保考核评价的严肃性和公正性。院长应定期对考核评价的监督情况进行评估，不断改进工作，提升考核评价的效果。院长还应要求相关部门对考核评价的监督结果进行公示，接受教职工监督。

6.2.4负责安全生产工作考核评价的改进

院长应建立安全生产工作考核评价的改进机制，定期对考核评价工作进行总结，找出问题并及时改进。院长还应要求相关部门对考核评价工作进行评估，提出改进建议。院长应定期对考核评价的改进情况进行检查，对不符合制度的要求进行纠正。院长还应要求相关部门加强考核评价的改进力度，确保考核评价的公平公正。院长应定期对考核评价的改进情况进行评估，不断改进工作，提升考核评价的效果。院长还应要求相关部门对考核评价的改进结果进行公示，接受教职工监督。

6.3安全生产工作持续改进

6.3.1负责建立安全生产工作持续改进机制

院长应建立学院安全生产工作持续改进机制，定期对安全生产管理工作进行评估，找出问题并及时改进。院长可组织安全部门制定持续改进计划，明确改进目标、任务和措施，并定期检查改进进度。院长还应要求各部门积极参与持续改进工作，落实各项改进措施。院长应建立持续改进的评估机制，定期对改进效果进行评估，并根据评估结果进行改进。院长还应要求相关部门加强持续改进的管理，确保持续改进工作取得实效。

6.3.2负责安全生产工作持续改进的实施

院长应组织对学院安全生产工作进行持续改进，对发现的问题进行整改。院长还需要求相关部门积极配合持续改进，提供必要的资料和配合。院长应建立持续改进的实施程序，确保持续改进的严肃性和公正性。院长还应要求相关部门对持续改进结果进行公示，接受教职工监督。院长应定期对持续改进的实施情况进行评估，不断改进工作，提升持续改进的效果。院长还应要求相关部门对持续改进结果进行跟踪，确保持续改进的落实到位。

6.3.3负责安全生产工作持续改进的监督

院长应建立安全生产工作持续改进的监督机制，确保持续改进的公平公正。院长还应要求相关部门对持续改进过程进行监督，防止出现徇私舞弊等行为。院长应定期对持续改进的监督情况进行检查，对不符合制度的要求进行纠正。院长还应要求相关部门加强持续改进的监督力度，确保持续改进的严肃性和公正性。院长应定期对持续改进的监督情况进行评估，不断改进工作，提升持续改进的效果。院长还应要求相关部门对持续改进的监督结果进行公示，接受教职工监督。

6.3.4负责安全生产工作持续改进的改进

院长应建立安全生产工作持续改进的改进机制，定期对持续改进工作进行总结，找出问题并及时改进。院长还应要求相关部门对持续改进工作进行评估，提出改进建议。院长应定期对持续改进的改进情况进行检查，对不符合制度的要求进行纠正。院长还应要求相关部门加强持续改进的改进力度，确保持续改进的公平公正。院长应定期对持续改进的改进情况进行评估，不断改进工作，提升持续改进的效果。院长还应要求相关部门对持续改进的改进结果进行公示，接受教职工监督。

七、院长安全生产责任清单

7.1安全生产目标管理与绩效考核

7.1.1负责制定学院年度安全生产目标

院长需根据上级部门的安全工作要求和学院实际情况，科学制定学院年度安全生产目标，确保目标明确、具体、可衡量。院长应组织相关部门对目标进行论证，确保目标符合学院发展需求和行业特点。院长还应将年度安全生产目标分解到各部门、各系部，明确各部门的安全生产责任