副矿长安全生产职责

副矿长安全生产职责一、副矿长安全生产职责

1.1总体职责概述

1.1.1负责协助矿长建立健全安全生产管理体系，确保各项安全生产规章制度得到有效执行。副矿长需在矿长领导下，全面参与矿井安全生产工作的组织、协调和监督，确保矿井安全生产形势稳定。具体职责包括参与制定矿井安全生产规划、年度计划和重大安全技术措施，并对执行情况进行监督检查。副矿长还需组织安全生产检查，及时排查和消除安全隐患，确保矿井安全生产符合国家法律法规和行业标准。此外，副矿长应负责组织安全生产教育培训，提高全体员工的安全生产意识和技能，确保矿井安全生产基础工作扎实有效。在发生安全生产事故时，副矿长需迅速组织应急救援，并协助矿长进行事故调查和处理，确保事故得到妥善解决，防止类似事故再次发生。

1.1.2参与矿井安全生产目标的制定和落实，确保安全生产目标与矿井发展规划相一致。副矿长需根据矿井实际情况，参与制定安全生产目标，并将其分解到各职能部门和岗位，明确责任人和完成时间。在目标实施过程中，副矿长需定期进行跟踪检查，确保各项安全生产措施得到有效落实。同时，副矿长还需组织安全生产目标考核，对各部门和岗位的安全生产目标完成情况进行评估，并提出改进措施。通过目标管理，副矿长能有效推动矿井安全生产工作的持续改进，确保矿井安全生产水平不断提升。此外，副矿长还需参与安全生产资源的配置，确保安全生产所需的人力、物力和财力得到合理分配，为安全生产工作的顺利开展提供保障。

1.2安全生产组织管理

1.2.1负责组织安全生产责任制落实，确保各级管理人员和员工的安全生产责任得到明确和落实。副矿长需参与制定矿井安全生产责任制，明确矿长、副矿长、各部门负责人和员工的安全生产职责，并组织签订安全生产责任书。在日常管理中，副矿长需定期检查安全生产责任制的执行情况，对未履行安全生产责任的行为进行严肃处理，确保安全生产责任制得到有效落实。此外，副矿长还需组织安全生产责任制的培训和宣传，提高全体员工的安全生产责任意识，确保人人知晓并自觉履行安全生产责任。通过组织安全生产责任制落实，副矿长能有效提升矿井安全生产管理水平，确保矿井安全生产形势持续稳定。

1.2.2参与安全生产规章制度和操作规程的制定和修订，确保矿井安全生产有章可循。副矿长需根据国家法律法规和行业标准，参与制定矿井安全生产规章制度和操作规程，并组织相关部门进行评审和修订。在制定过程中，副矿长需充分征求各部门和员工的意见，确保规章制度和操作规程的科学性和可操作性。在实施过程中，副矿长需定期组织安全生产规章制度和操作规程的培训和考核，确保全体员工熟悉并遵守相关制度，提升矿井安全生产管理水平。此外，副矿长还需根据矿井安全生产实际情况，及时修订和完善安全生产规章制度和操作规程，确保其适应矿井安全生产需求，为矿井安全生产提供制度保障。

1.3安全生产监督检查

1.3.1负责组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。副矿长需定期组织安全生产检查，对矿井的井上下各作业场所、设备设施、安全防护措施等进行全面检查，确保安全隐患得到及时发现和消除。在检查过程中，副矿长需重点关注重点区域、重点设备和关键环节，确保检查不留死角。对于发现的安全隐患，副矿长需立即组织整改，并跟踪整改落实情况，确保隐患得到彻底消除。此外，副矿长还需建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患进行分类管理和跟踪，确保安全隐患得到有效控制，提升矿井安全生产水平。

1.3.2参与安全生产事故调查处理，确保事故得到妥善解决。副矿长需参与矿井安全生产事故的调查处理，对事故原因进行分析，并提出整改措施。在事故调查过程中，副矿长需客观公正地收集证据，确保事故调查结果真实可靠。对于事故责任人，副矿长需按照矿井安全生产责任制进行处理，确保事故责任人得到严肃处理。同时，副矿长还需组织事故警示教育，对全体员工进行安全生产教育，防止类似事故再次发生。通过事故调查处理，副矿长能有效提升矿井安全生产管理水平，确保矿井安全生产形势持续稳定。

1.4安全生产教育培训

1.4.1负责组织安全生产教育培训，提高全体员工的安全生产意识和技能。副矿长需根据矿井安全生产需求，制定安全生产教育培训计划，并组织实施。培训内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全操作规程、安全防护知识等，确保全体员工掌握必要的安全生产知识和技能。在培训过程中，副矿长需注重培训效果，采用多种培训方式，如课堂授课、现场演示、实操训练等，确保培训内容深入人心。此外，副矿长还需组织安全生产教育培训考核，对培训效果进行评估，并提出改进措施，确保安全生产教育培训工作扎实有效。通过安全生产教育培训，副矿长能有效提升全体员工的安全生产意识和技能，为矿井安全生产提供人才保障。

1.4.2参与安全生产应急演练，提高矿井应急处置能力。副矿长需参与组织矿井安全生产应急演练，制定应急演练方案，并组织实施。演练内容包括矿井火灾、瓦斯爆炸、水灾、顶板事故等，确保矿井应急处置能力得到有效提升。在演练过程中，副矿长需注重演练效果，对演练过程中发现的问题进行总结和改进，确保演练方案不断完善。此外，副矿长还需组织应急演练评估，对演练效果进行评估，并提出改进措施，确保矿井应急处置能力不断提升。通过安全生产应急演练，副矿长能有效提升矿井应急处置能力，确保矿井在发生安全生产事故时能够迅速有效地进行救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

二、副矿长安全生产职责

2.1矿井安全生产规划与计划

2.1.1负责协助矿长制定矿井安全生产规划，确保规划符合国家法律法规和行业标准。副矿长需根据矿井实际情况，参与制定矿井安全生产规划，明确矿井安全生产目标、任务和措施，并确保规划与矿井发展规划相一致。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产现状，征求各部门和员工的意见，确保规划的科学性和可操作性。制定完成后，副矿长需组织规划评审，确保规划内容全面、合理，并组织规划宣贯，确保全体员工了解并支持规划的实施。此外，副矿长还需定期对规划执行情况进行跟踪检查，及时发现和解决规划实施过程中出现的问题，确保规划得到有效落实，为矿井安全生产提供科学指导。

2.1.2参与矿井安全生产年度计划的制定，确保计划具体可行。副矿长需根据矿井安全生产规划，参与制定矿井安全生产年度计划，明确年度安全生产目标、任务和措施，并确保计划与矿井实际情况相符合。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产需求，征求各部门和员工的意见，确保计划的科学性和可操作性。制定完成后，副矿长需组织计划评审，确保计划内容具体、可行，并组织计划宣贯，确保全体员工了解并支持计划的实施。此外，副矿长还需定期对计划执行情况进行跟踪检查，及时发现和解决计划实施过程中出现的问题，确保计划得到有效落实，为矿井安全生产提供具体指导。

2.1.3参与矿井重大安全技术措施的制定，确保措施有效提升矿井安全生产水平。副矿长需根据矿井安全生产实际情况，参与制定矿井重大安全技术措施，明确措施的目标、内容、实施步骤和预期效果，并确保措施的科学性和可操作性。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产需求，征求相关部门和员工的意见，确保措施的科学性和可行性。制定完成后，副矿长需组织措施评审，确保措施内容全面、合理，并组织措施宣贯，确保全体员工了解并支持措施的实施。此外，副矿长还需定期对措施实施情况进行跟踪检查，及时发现和解决措施实施过程中出现的问题，确保措施得到有效落实，为矿井安全生产提供技术保障。

2.2矿井安全投入与资源管理

2.2.1负责协助矿长合理安排安全生产投入，确保安全生产所需资金得到保障。副矿长需根据矿井安全生产规划和计划，参与制定矿井安全生产投入计划，明确安全生产所需资金的来源、使用范围和预算安排，并确保资金投入符合矿井实际情况。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产需求，征求相关部门和员工的意见，确保资金投入的合理性和有效性。制定完成后，副矿长需组织投入计划评审，确保计划内容全面、合理，并组织计划宣贯，确保全体员工了解并支持计划的实施。此外，副矿长还需定期对投入计划执行情况进行跟踪检查，及时发现和解决投入计划实施过程中出现的问题，确保资金投入得到有效落实，为矿井安全生产提供资金保障。

2.2.2参与安全生产设备的采购、维护和更新，确保设备安全可靠。副矿长需根据矿井安全生产需求，参与制定安全生产设备采购计划，明确设备采购的型号、数量、预算和使用要求，并确保设备采购符合国家法律法规和行业标准。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产需求，征求相关部门和员工的意见，确保设备采购的合理性和有效性。制定完成后，副矿长需组织采购计划评审，确保计划内容全面、合理，并组织计划宣贯，确保全体员工了解并支持计划的实施。此外，副矿长还需定期对设备采购、维护和更新情况进行跟踪检查，及时发现和解决设备采购、维护和更新过程中出现的问题，确保设备安全可靠，为矿井安全生产提供设备保障。

2.2.3参与安全生产资源的调配，确保资源得到合理利用。副矿长需根据矿井安全生产需求，参与制定安全生产资源调配计划，明确资源的种类、数量、分配原则和使用要求，并确保资源调配符合矿井实际情况。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产需求，征求相关部门和员工的意见，确保资源调配的合理性和有效性。制定完成后，副矿长需组织调配计划评审，确保计划内容全面、合理，并组织计划宣贯，确保全体员工了解并支持计划的实施。此外，副矿长还需定期对资源调配使用情况进行跟踪检查，及时发现和解决资源调配使用过程中出现的问题，确保资源得到合理利用，为矿井安全生产提供资源保障。

2.3矿井安全文化建设

2.3.1负责组织安全生产文化建设，提升全体员工的安全生产意识。副矿长需根据矿井安全生产需求，参与制定矿井安全生产文化建设方案，明确文化建设的目标、内容、措施和预期效果，并确保文化建设符合矿井实际情况。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产现状，征求相关部门和员工的意见，确保文化建设的科学性和可操作性。制定完成后，副矿长需组织文化建设方案评审，确保方案内容全面、合理，并组织方案宣贯，确保全体员工了解并支持方案的实施。此外，副矿长还需定期对文化建设实施情况进行跟踪检查，及时发现和解决文化建设实施过程中出现的问题，确保文化建设得到有效落实，提升矿井安全生产意识，为矿井安全生产提供文化保障。

2.3.2参与安全生产宣传教育的组织，营造良好的安全生产氛围。副矿长需根据矿井安全生产需求，参与制定安全生产宣传教育计划，明确宣传教育的形式、内容、时间和预期效果，并确保宣传教育符合矿井实际情况。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产现状，征求相关部门和员工的意见，确保宣传教育的科学性和可操作性。制定完成后，副矿长需组织宣传教育计划评审，确保计划内容全面、合理，并组织计划宣贯，确保全体员工了解并支持计划的实施。此外，副矿长还需定期对宣传教育实施情况进行跟踪检查，及时发现和解决宣传教育实施过程中出现的问题，确保宣传教育得到有效落实，营造良好的安全生产氛围，为矿井安全生产提供宣传保障。

2.3.3参与安全生产先进典型的评选和推广，发挥示范引领作用。副矿长需根据矿井安全生产需求，参与制定安全生产先进典型评选和推广方案，明确评选的标准、程序、时间和预期效果，并确保评选和推广符合矿井实际情况。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产现状，征求相关部门和员工的意见，确保评选和推广的科学性和可操作性。制定完成后，副矿长需组织评选和推广方案评审，确保方案内容全面、合理，并组织方案宣贯，确保全体员工了解并支持方案的实施。此外，副矿长还需定期对评选和推广实施情况进行跟踪检查，及时发现和解决评选和推广实施过程中出现的问题，确保评选和推广得到有效落实，发挥示范引领作用，为矿井安全生产提供典型保障。

三、副矿长安全生产职责

3.1矿井安全风险管控

3.1.1负责组织安全风险辨识与评估，建立安全风险管控体系。副矿长需根据国家安全生产法律法规和行业标准，以及矿井实际情况，组织编制安全风险辨识与评估方案，明确风险辨识的范围、方法、流程和评估标准。在实施过程中，副矿长需组织相关部门和人员对矿井的井上下各作业场所、设备设施、生产工艺等进行全面的风险辨识，并采用定量或定性方法进行风险评估，确定风险等级。例如，在某煤矿，副矿长组织开展了针对采煤工作面的风险辨识与评估，发现顶板事故、瓦斯爆炸和水灾等是主要风险，风险等级较高。针对这些风险，副矿长组织制定了相应的管控措施，如加强顶板管理、提高瓦斯抽采率、完善排水系统等，有效降低了风险等级。此外，副矿长还需建立安全风险管控台账，对风险进行动态管理，确保风险得到有效控制。

3.1.2参与安全风险管控措施的制定与落实，确保风险得到有效控制。副矿长需根据安全风险辨识与评估结果，参与制定安全风险管控措施，明确措施的目标、内容、实施步骤和预期效果，并确保措施的科学性和可操作性。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产需求，征求相关部门和员工的意见，确保措施的科学性和可行性。例如，在某煤矿，副矿长组织制定了针对瓦斯爆炸的管控措施，包括加强瓦斯抽采、完善通风系统、安装瓦斯监测报警装置等，有效降低了瓦斯爆炸风险。制定完成后，副矿长需组织措施评审，确保措施内容全面、合理，并组织措施宣贯，确保全体员工了解并支持措施的实施。此外，副矿长还需定期对措施实施情况进行跟踪检查，及时发现和解决措施实施过程中出现的问题，确保措施得到有效落实，为矿井安全生产提供风险控制保障。

3.1.3参与安全风险管控效果的评估，持续改进风险管控水平。副矿长需根据安全风险管控措施的实施情况，参与制定安全风险管控效果评估方案，明确评估的指标、方法、流程和标准。在实施过程中，副矿长需组织相关部门和人员对安全风险管控措施的效果进行评估，分析措施实施前后风险等级的变化，并提出改进建议。例如，在某煤矿，副矿长组织开展了针对顶板事故的管控效果评估，发现通过加强顶板管理，顶板事故发生率降低了30%。评估结果表明，安全风险管控措施效果显著，副矿长根据评估结果，进一步优化了顶板管理措施，持续改进了风险管控水平。此外，副矿长还需建立安全风险管控效果评估台账，对评估结果进行记录和分析，确保风险管控水平不断提升。

3.2矿井安全隐患排查治理

3.2.1负责组织安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患。副矿长需根据国家安全生产法律法规和行业标准，以及矿井实际情况，组织编制安全隐患排查方案，明确排查的范围、方法、流程和标准。在实施过程中，副矿长需组织相关部门和人员对矿井的井上下各作业场所、设备设施、安全防护措施等进行全面的安全隐患排查，并采用检查表、现场勘查等方法进行隐患识别。例如，在某煤矿，副矿长组织开展了针对机电设备的隐患排查，发现部分设备存在电气故障、润滑不良等问题，副矿长立即组织相关部门进行整改，有效消除了安全隐患。此外，副矿长还需建立安全隐患排查台账，对隐患进行分类管理和跟踪，确保隐患得到有效控制。

3.2.2参与安全隐患治理方案的制定与落实，确保隐患得到彻底消除。副矿长需根据安全隐患排查结果，参与制定安全隐患治理方案，明确治理的目标、内容、实施步骤和预期效果，并确保治理方案的科学性和可操作性。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产需求，征求相关部门和员工的意见，确保治理方案的科学性和可行性。例如，在某煤矿，副矿长组织制定了针对电气故障的治理方案，包括更换老化的电气设备、加强设备维护保养等，有效消除了电气故障隐患。制定完成后，副矿长需组织方案评审，确保方案内容全面、合理，并组织方案宣贯，确保全体员工了解并支持方案的实施。此外，副矿长还需定期对治理方案实施情况进行跟踪检查，及时发现和解决治理方案实施过程中出现的问题，确保治理方案得到有效落实，为矿井安全生产提供隐患治理保障。

3.2.3参与安全隐患治理效果的评估，持续改进隐患治理水平。副矿长需根据安全隐患治理方案的实施情况，参与制定安全隐患治理效果评估方案，明确评估的指标、方法、流程和标准。在实施过程中，副矿长需组织相关部门和人员对安全隐患治理效果进行评估，分析治理前后隐患状态的变化，并提出改进建议。例如，在某煤矿，副矿长组织开展了针对润滑不良的治理效果评估，发现通过加强设备维护保养，设备故障率降低了20%。评估结果表明，安全隐患治理效果显著，副矿长根据评估结果，进一步优化了设备维护保养措施，持续改进了隐患治理水平。此外，副矿长还需建立安全隐患治理效果评估台账，对评估结果进行记录和分析，确保隐患治理水平不断提升。

3.3矿井安全监督与检查

3.3.1负责组织安全生产监督检查，确保安全生产规章制度得到有效执行。副矿长需根据国家安全生产法律法规和行业标准，以及矿井实际情况，组织编制安全生产监督检查方案，明确检查的范围、方法、流程和标准。在实施过程中，副矿长需组织相关部门和人员对矿井的井上下各作业场所、设备设施、安全防护措施等进行全面的安全生产监督检查，并采用检查表、现场勘查等方法进行检查。例如，在某煤矿，副矿长组织开展了针对采煤工作面的安全生产监督检查，发现部分员工未按规定佩戴安全防护用品、操作不规范等问题，副矿长立即组织相关部门进行整改，确保了安全生产规章制度得到有效执行。此外，副矿长还需建立安全生产监督检查台账，对检查情况进行记录和分析，确保监督检查工作扎实有效。

3.3.2参与安全生产检查问题的整改，确保问题得到及时解决。副矿长需根据安全生产监督检查结果，参与制定安全生产检查问题整改方案，明确整改的目标、内容、实施步骤和预期效果，并确保整改方案的科学性和可操作性。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产需求，征求相关部门和员工的意见，确保整改方案的科学性和可行性。例如，在某煤矿，副矿长组织制定了针对操作不规范问题的整改方案，包括加强安全教育培训、完善操作规程等，有效解决了操作不规范问题。制定完成后，副矿长需组织方案评审，确保方案内容全面、合理，并组织方案宣贯，确保全体员工了解并支持方案的实施。此外，副矿长还需定期对整改方案实施情况进行跟踪检查，及时发现和解决整改方案实施过程中出现的问题，确保整改方案得到有效落实，为矿井安全生产提供监督保障。

3.3.3参与安全生产检查效果的评估，持续改进安全监督检查水平。副矿长需根据安全生产检查问题的整改情况，参与制定安全生产检查效果评估方案，明确评估的指标、方法、流程和标准。在实施过程中，副矿长需组织相关部门和人员对安全生产检查效果进行评估，分析整改前后问题状态的变化，并提出改进建议。例如，在某煤矿，副矿长组织开展了针对安全防护用品佩戴问题的检查效果评估，发现通过加强安全教育培训，员工安全防护用品佩戴率提高了90%。评估结果表明，安全监督检查效果显著，副矿长根据评估结果，进一步优化了安全教育培训措施，持续改进了安全监督检查水平。此外，副矿长还需建立安全生产检查效果评估台账，对评估结果进行记录和分析，确保安全监督检查水平不断提升。

四、副矿长安全生产职责

4.1矿井安全教育培训管理

4.1.1负责组织制定矿井安全教育培训计划，确保培训内容符合矿井实际情况。副矿长需根据国家安全生产法律法规、行业标准以及矿井安全生产需求，参与制定矿井安全教育培训计划，明确培训的对象、内容、方式、时间和预期效果，并确保培训计划的科学性和可操作性。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产现状，征求各部门和员工的意见，确保培训计划全面、合理。例如，在某煤矿，副矿长组织制定了针对采煤工作面员工的安全教育培训计划，包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全防护知识等，并采用课堂授课、现场演示、实操训练等多种方式，确保培训效果。制定完成后，副矿长需组织计划评审，确保培训计划内容全面、合理，并组织计划宣贯，确保全体员工了解并支持计划的实施。此外，副矿长还需定期对培训计划的执行情况进行跟踪检查，及时发现和解决培训过程中出现的问题，确保培训计划得到有效落实，提升矿井安全生产管理水平。

4.1.2参与安全教育培训的实施与监督，确保培训质量。副矿长需参与安全教育培训的实施过程，对培训内容、方式、效果等进行监督，确保培训质量符合要求。在培训过程中，副矿长需组织相关部门和人员对培训内容进行审核，确保培训内容科学、准确；对培训方式进行检查，确保培训方式灵活、有效；对培训效果进行评估，确保培训达到预期目标。例如，在某煤矿，副矿长组织对采煤工作面员工的安全教育培训进行了现场监督，发现部分员工对安全操作规程掌握不牢固，副矿长立即组织补充培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。此外，副矿长还需建立安全教育培训台账，对培训过程和结果进行记录和分析，确保安全教育培训工作扎实有效。通过安全教育培训，副矿长能有效提升全体员工的安全生产意识和技能，为矿井安全生产提供人才保障。

4.1.3参与安全教育培训效果的评估与改进，持续提升培训水平。副矿长需根据安全教育培训的实施情况，参与制定安全教育培训效果评估方案，明确评估的指标、方法、流程和标准。在实施过程中，副矿长需组织相关部门和人员对安全教育培训效果进行评估，分析培训前后员工安全生产意识和技能的变化，并提出改进建议。例如，在某煤矿，副矿长组织开展了针对安全教育培训效果的评估，发现通过培训，员工的安全生产意识和技能得到了显著提升，事故发生率降低了20%。评估结果表明，安全教育培训效果显著，副矿长根据评估结果，进一步优化了培训内容和方式，持续提升了培训水平。此外，副矿长还需建立安全教育培训效果评估台账，对评估结果进行记录和分析，确保安全教育培训水平不断提升，为矿井安全生产提供持续的人才支持。

4.2矿井应急救援管理

4.2.1负责组织制定矿井应急救援预案，确保预案的科学性和可操作性。副矿长需根据国家安全生产法律法规、行业标准以及矿井实际情况，参与制定矿井应急救援预案，明确应急救援的组织体系、职责分工、应急响应流程、应急资源配置等，并确保预案的科学性和可操作性。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产风险，征求相关部门和员工的意见，确保预案全面、合理。例如，在某煤矿，副矿长组织制定了针对瓦斯爆炸的应急救援预案，包括应急响应流程、应急资源配置、人员疏散方案等，并组织相关部门进行评审和修订，确保预案的科学性和可操作性。制定完成后，副矿长需组织预案演练，检验预案的有效性，并根据演练结果进行改进，确保预案得到有效落实，提升矿井应急救援能力。此外，副矿长还需建立应急救援预案台账，对预案进行动态管理，确保预案适应矿井安全生产需求，为矿井应急救援提供科学指导。

4.2.2参与应急救援演练的组织与实施，提升矿井应急处置能力。副矿长需参与组织矿井应急救援演练，制定演练方案，并组织实施。演练内容包括矿井火灾、瓦斯爆炸、水灾、顶板事故等，确保矿井应急处置能力得到有效提升。在演练过程中，副矿长需注重演练效果，对演练过程中发现的问题进行总结和改进，确保演练方案不断完善。例如，在某煤矿，副矿长组织开展了针对瓦斯爆炸的应急救援演练，发现部分员工对应急响应流程不熟悉，副矿长立即组织补充培训，确保员工熟悉并掌握应急响应流程。此外，副矿长还需组织应急演练评估，对演练效果进行评估，并提出改进措施，确保矿井应急处置能力不断提升。通过应急救援演练，副矿长能有效提升矿井应急处置能力，确保矿井在发生安全生产事故时能够迅速有效地进行救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

4.2.3参与应急救援资源的调配与管理，确保应急救援工作顺利开展。副矿长需根据矿井应急救援预案，参与制定应急救援资源调配方案，明确应急救援资源的种类、数量、分配原则和使用要求，并确保资源调配符合矿井实际情况。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井应急救援需求，征求相关部门和员工的意见，确保资源调配的合理性和有效性。例如，在某煤矿，副矿长组织制定了针对瓦斯爆炸的应急救援资源调配方案，包括应急救援队伍、应急设备、应急物资等，并组织相关部门进行评审和修订，确保资源调配的科学性和可操作性。制定完成后，副矿长需组织资源调配演练，检验资源调配的有效性，并根据演练结果进行改进，确保资源调配得到有效落实，为矿井应急救援提供资源保障。此外，副矿长还需建立应急救援资源调配台账，对资源调配进行动态管理，确保资源调配适应矿井应急救援需求，为矿井应急救援工作顺利开展提供保障。

五、副矿长安全生产职责

5.1矿井安全文化建设实施

5.1.1负责组织安全生产文化宣传，营造良好安全生产氛围。副矿长需根据矿井安全生产文化建设方案，参与制定安全生产文化宣传计划，明确宣传的形式、内容、时间和预期效果，并确保宣传符合矿井实际情况。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产现状，征求相关部门和员工的意见，确保宣传计划科学、有效。例如，在某煤矿，副矿长组织制定了安全生产文化宣传计划，包括利用矿井广播、宣传栏、微信公众号等多种渠道，宣传安全生产法律法规、安全操作规程、安全防护知识等，并组织开展了安全生产文化主题活动，营造了良好的安全生产氛围。制定完成后，副矿长需组织计划评审，确保宣传计划内容全面、合理，并组织计划宣贯，确保全体员工了解并支持计划的实施。此外，副矿长还需定期对宣传计划的执行情况进行跟踪检查，及时发现和解决宣传过程中出现的问题，确保宣传计划得到有效落实，提升矿井安全生产文化水平。

5.1.2参与安全生产文化教育培训，提升员工安全意识。副矿长需根据矿井安全生产文化建设方案，参与制定安全生产文化教育培训计划，明确培训的对象、内容、方式、时间和预期效果，并确保培训计划科学、有效。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产现状，征求相关部门和员工的意见，确保培训计划全面、合理。例如，在某煤矿，副矿长组织制定了安全生产文化教育培训计划，包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全防护知识等，并采用课堂授课、现场演示、实操训练等多种方式，提升了员工的安全意识。制定完成后，副矿长需组织计划评审，确保培训计划内容全面、合理，并组织计划宣贯，确保全体员工了解并支持计划的实施。此外，副矿长还需定期对培训计划的执行情况进行跟踪检查，及时发现和解决培训过程中出现的问题，确保培训计划得到有效落实，提升矿井安全生产文化水平。

5.1.3参与安全生产文化激励机制的建立与实施，激发员工安全行为。副矿长需根据矿井安全生产文化建设方案，参与制定安全生产文化激励机制，明确激励的对象、标准、方式和预期效果，并确保激励机制科学、有效。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产现状，征求相关部门和员工的意见，确保激励机制全面、合理。例如，在某煤矿，副矿长组织制定了安全生产文化激励机制，包括安全生产先进集体、先进个人评选，以及安全生产奖励制度等，激发了员工的安全行为。制定完成后，副矿长需组织方案评审，确保方案内容全面、合理，并组织方案宣贯，确保全体员工了解并支持方案的实施。此外，副矿长还需定期对激励机制的执行情况进行跟踪检查，及时发现和解决激励机制实施过程中出现的问题，确保激励机制得到有效落实，提升矿井安全生产文化水平。

5.2矿井安全绩效考核管理

5.2.1负责组织制定矿井安全绩效考核方案，确保考核指标科学合理。副矿长需根据矿井安全生产目标和实际情况，参与制定矿井安全绩效考核方案，明确考核的对象、指标、标准、流程和预期效果，并确保考核方案科学、合理。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产现状，征求相关部门和员工的意见，确保考核方案全面、合理。例如，在某煤矿，副矿长组织制定了矿井安全绩效考核方案，包括安全生产目标完成率、安全隐患排查治理率、安全教育培训覆盖率等指标，并组织相关部门进行评审和修订，确保考核方案的科学性和可操作性。制定完成后，副矿长需组织方案评审，确保方案内容全面、合理，并组织方案宣贯，确保全体员工了解并支持方案的实施。此外，副矿长还需定期对考核方案的执行情况进行跟踪检查，及时发现和解决考核过程中出现的问题，确保考核方案得到有效落实，提升矿井安全生产管理水平。

5.2.2参与安全绩效考核的实施与监督，确保考核结果客观公正。副矿长需参与安全绩效考核的实施过程，对考核指标、标准、流程等进行监督，确保考核结果客观公正。在考核过程中，副矿长需组织相关部门和人员对考核指标进行审核，确保考核指标科学、准确；对考核标准进行检查，确保考核标准合理、公平；对考核流程进行监督，确保考核流程规范、透明。例如，在某煤矿，副矿长组织对各部门的安全绩效考核进行了现场监督，发现部分考核指标设置不合理，副矿长立即组织进行调整，确保考核指标科学、合理。此外，副矿长还需建立安全绩效考核台账，对考核过程和结果进行记录和分析，确保安全绩效考核工作扎实有效。通过安全绩效考核，副矿长能有效提升矿井安全生产管理水平，确保矿井安全生产目标得到有效实现。

5.2.3参与安全绩效考核结果的运用，持续改进安全生产管理。副矿长需根据安全绩效考核结果，参与制定安全绩效考核结果运用方案，明确考核结果的应用方式、奖惩措施和改进方向，并确保方案科学、有效。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产现状，征求相关部门和员工的意见，确保方案全面、合理。例如，在某煤矿，副矿长组织制定了安全绩效考核结果运用方案，将考核结果与员工绩效工资、职务晋升等挂钩，并组织开展了绩效改进计划，持续改进了安全生产管理。制定完成后，副矿长需组织方案评审，确保方案内容全面、合理，并组织方案宣贯，确保全体员工了解并支持方案的实施。此外，副矿长还需定期对方案执行情况进行跟踪检查，及时发现和解决方案实施过程中出现的问题，确保方案得到有效落实，提升矿井安全生产管理水平。

六、副矿长安全生产职责

6.1矿井安全技术创新管理

6.1.1负责组织安全技术创新项目的立项与实施，提升矿井安全技术水平。副矿长需根据矿井安全生产需求和行业发展趋势，参与制定矿井安全技术创新项目计划，明确项目的目标、内容、实施步骤和预期效果，并确保项目计划科学、合理。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产现状，征求相关部门和员工的意见，确保项目计划全面、合理。例如，在某煤矿，副矿长组织制定了安全技术创新项目计划，包括引进先进的瓦斯抽采技术、完善通风系统、研发新型安全监测设备等，并组织相关部门进行评审和立项，确保项目计划的科学性和可操作性。制定完成后，副矿长需组织项目实施，对项目进度、质量、效果等进行监督，确保项目得到有效落实，提升矿井安全技术水平。此外，副矿长还需建立安全技术创新项目台账，对项目进行动态管理，确保项目适应矿井安全生产需求，为矿井安全技术创新提供科学指导。

6.1.2参与安全技术创新成果的推广应用，提升矿井安全效益。副矿长需根据矿井安全生产需求和行业发展趋势，参与制定安全技术创新成果推广应用计划，明确推广的对象、内容、方式、时间和预期效果，并确保推广计划科学、有效。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产现状，征求相关部门和员工的意见，确保推广计划全面、合理。例如，在某煤矿，副矿长组织制定了安全技术创新成果推广应用计划，包括推广应用先进的瓦斯抽采技术、完善通风系统、研发新型安全监测设备等，并组织相关部门进行评审和推广，确保推广计划的科学性和可操作性。制定完成后，副矿长需组织成果推广应用，对推广效果进行评估，并根据评估结果进行改进，确保推广计划得到有效落实，提升矿井安全效益。此外，副矿长还需建立安全技术创新成果推广应用台账，对推广过程和结果进行记录和分析，确保安全技术创新成果推广应用工作扎实有效。通过安全技术创新成果的推广应用，副矿长能有效提升矿井安全生产管理水平，确保矿井安全生产目标得到有效实现。

6.1.3参与安全技术创新资金的筹措与管理，确保资金投入到位。副矿长需根据矿井安全生产需求和行业发展趋势，参与制定安全技术创新资金筹措与管理方案，明确资金的来源、使用范围、预算安排和管理流程，并确保方案科学、有效。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产现状，征求相关部门和员工的意见，确保方案全面、合理。例如，在某煤矿，副矿长组织制定了安全技术创新资金筹措与管理方案，包括申请政府安全生产专项资金、企业自筹资金等，并组织相关部门进行评审和修订，确保方案的科学性和可操作性。制定完成后，副矿长需组织资金筹措与管理，对资金使用情况进行监督，确保资金投入到位，为矿井安全技术创新提供资金保障。此外，副矿长还需建立安全技术创新资金筹措与管理台账，对资金进行动态管理，确保资金筹措与管理适应矿井安全技术创新需求，为矿井安全技术创新提供持续的资金支持。

6.2矿井安全法律法规执行监督

6.2.1负责组织安全生产法律法规的宣传与培训，提升全员法律意识。副矿长需根据国家安全生产法律法规和行业标准，参与制定安全生产法律法规宣传与培训计划，明确宣传和培训的对象、内容、方式、时间和预期效果，并确保计划科学、有效。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产现状，征求相关部门和员工的意见，确保计划全面、合理。例如，在某煤矿，副矿长组织制定了安全生产法律法规宣传与培训计划，包括安全生产法、煤矿安全规程等，并采用课堂授课、现场演示、实操训练等多种方式，提升了员工的法律意识。制定完成后，副矿长需组织计划评审，确保计划内容全面、合理，并组织计划宣贯，确保全体员工了解并支持计划的实施。此外，副矿长还需定期对计划执行情况进行跟踪检查，及时发现和解决宣传和培训过程中出现的问题，确保计划得到有效落实，提升矿井安全生产法律意识水平。

6.2.2参与安全生产法律法规执行情况的监督检查，确保法律法规得到有效执行。副矿长需根据国家安全生产法律法规和行业标准，参与制定安全生产法律法规执行情况的监督检查计划，明确检查的范围、方法、流程和标准，并确保计划科学、有效。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产现状，征求相关部门和员工的意见，确保计划全面、合理。例如，在某煤矿，副矿长组织制定了安全生产法律法规执行情况的监督检查计划，包括对矿井的井上下各作业场所、设备设施、安全防护措施等进行全面的监督检查，并采用检查表、现场勘查等方法进行检查。制定完成后，副矿长需组织监督检查，对检查情况进行记录和分析，及时发现和解决检查过程中发现的问题，确保安全生产法律法规得到有效执行。此外，副矿长还需建立安全生产法律法规执行情况监督检查台账，对检查过程和结果进行记录和分析，确保安全生产法律法规执行情况监督检查工作扎实有效。通过安全生产法律法规执行情况的监督检查，副矿长能有效提升矿井安全生产管理水平，确保矿井安全生产目标得到有效实现。

6.2.3参与安全生产法律法规违规行为的查处与整改，确保违规行为得到严肃处理。副矿长需根据国家安全生产法律法规和行业标准，参与制定安全生产法律法规违规行为的查处与整改方案，明确查处和整改的对象、标准、流程和奖惩措施，并确保方案科学、有效。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产现状，征求相关部门和员工的意见，确保方案全面、合理。例如，在某煤矿，副矿长组织制定了安全生产法律法规违规行为的查处与整改方案，包括对违反安全生产法律法规的行为进行查处，并组织相关部门进行整改，确保违规行为得到严肃处理。制定完成后，副矿长需组织查处与整改，对查处和整改情况进行监督，确保查处和整改工作扎实有效。此外，副矿长还需建立安全生产法律法规违规行为查处与整改台账，对查处和整改过程和结果进行记录和分析，确保安全生产法律法规违规行为查处与整改工作扎实有效。通过安全生产法律法规违规行为的查处与整改，副矿长能有效提升矿井安全生产管理水平，确保矿井安全生产目标得到有效实现。

七、副矿长安全生产职责

7.1矿井安全事故预防与应急准备

7.1.1负责组织制定矿井安全事故预防措施，确保矿井安全生产风险得到有效控制。副矿长需根据国家安全生产法律法规、行业标准以及矿井实际情况，参与制定矿井安全事故预防措施，明确预防的目标、内容、实施步骤和预期效果，并确保措施的科学性和可操作性。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产现状，征求相关部门和员工的意见，确保措施全面、合理。例如，在某煤矿，副矿长组织制定了针对瓦斯爆炸的安全事故预防措施，包括加强瓦斯抽采、完善通风系统、安装瓦斯监测报警装置等，有效降低了瓦斯爆炸风险。制定完成后，副矿长需组织措施评审，确保措施内容全面、合理，并组织措施宣贯，确保全体员工了解并支持措施的实施。此外，副矿长还需定期对措施实施情况进行跟踪检查，及时发现和解决措施实施过程中出现的问题，确保措施得到有效落实，为矿井安全生产提供风险控制保障。

7.1.2参与矿井安全事故隐患排查治理，确保隐患得到及时消除。副矿长需根据矿井安全事故预防措施，参与制定矿井安全事故隐患排查治理方案，明确排查和治理的对象、内容、实施步骤和预期效果，并确保方案的科学性和可操作性。在制定过程中，副矿长需充分调研和分析矿井安全生产现状