驾校教练服务期限合同

驾校教练服务期限合同甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方提供驾驶培训服务事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同服务期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（或：本合同服务期限自______年______月______日起，至乙方完成甲方指定的______学时/培训______学员任务止。）第二条工作内容与职责1.乙方同意在甲方从事驾驶培训教练工作，主要职责包括但不限于：(1)严格按照甲方制定的教学计划和教学大纲，对学员进行驾驶理论、场地驾驶、道路驾驶等方面的教学；(2)负责学员训练期间的安全监督，确保训练过程符合安全规范；(3)耐心解答学员疑问，做好教学辅导和学员沟通工作；(4)按照甲方要求，认真填写、妥善保管学员培训记录、档案等相关资料；(5)服从甲方的排课安排、教学调度及管理部门的管理和指导；(6)爱护并妥善使用甲方提供的教练车及其他教学设施、设备；(7)积极参加甲方组织的业务培训、技能提升活动；(8)遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的正常工作秩序和声誉。第三条工作地点乙方主要在甲方位于______的训练场以及甲方指定的其他训练区域从事教学工作。第四条工作时间乙方的工作时间根据甲方教学安排执行，可能包括白天、夜晚、周末及法定节假日。乙方需保证充足的教学时间，具体排班由甲方根据运营情况统一安排，乙方应予以配合。甲方应依法保障乙方的休息休假权利。第五条薪酬福利1.乙方的薪酬构成如下：(1)基本工资：每月人民币______元。(2)课时津贴：按照实际完成的合格教学时数，每课时人民币______元计算。(3)绩效奖金：根据乙方当月/季/年度的教学质量、安全记录、学员满意度、工作量等考核结果，按照甲方制定的《教练员绩效考核办法》（见附件）执行，奖金金额为人民币______元左右（具体金额根据考核结果确定）。(4)其他补贴：甲方可能根据实际情况提供燃油补贴、车辆维护补贴等，具体标准为人民币______元/月左右。(5)加班工资：甲方安排乙方在法定节假日或休息日工作的，将按照国家规定支付加班工资。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数和比例按照国家及当地政府规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休假以及其他法定假期。具体休假安排遵循国家法律法规及甲方相关规定。4.甲方为乙方提供______（例如：定期培训、技能竞赛支持等）福利待遇。第六条考核与奖惩1.甲方建立教练员绩效考核制度，对乙方的教学质量、安全记录、工作态度、遵规守纪等方面进行定期考核。考核结果将作为薪酬发放、奖金评定、评优评先、续签合同等的重要依据。2.乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。如有违反，甲方将根据情节轻重，依据《员工手册》或相关规定给予警告、罚款、降级、解除合同等处理；如有违法行为，将移交司法机关处理。第七条合同的变更、续订与解除、终止1.本合同期限届满前______个月，双方应就续订事宜进行协商。如协商一致，可签订新的服务协议。在合同有效期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。2.甲方在符合法定条件下，可以解除本合同。包括但不限于：乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成一致协议的。3.乙方在符合法定条件下，可以解除本合同。包括但不限于：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；甲方未及时足额支付劳动报酬；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；法律、行政法规规定的其他情形。4.任何一方依据法定或约定条件解除合同，应提前______日书面通知对方，并按照规定办理相关手续。甲方依据法定条件解除合同，应依法支付乙方经济补偿金。乙方解除合同，需按约定或法律规定执行。5.本合同期限届满，劳动合同自然终止。双方应做好工作交接。第八条违约责任1.甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费的，应按相关法律规定支付赔偿。2.乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、赔偿金等。情节严重的，甲方有权解除合同并追究其法律责任。3.双方违反本合同约定解除合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条保密义务双方在合作期间及合同终止后，应对彼此知悉的商业秘密（包括但不限于甲方经营信息、财务数据、学员信息、教学资料、薪酬体系等）承担保密义务，不得泄露或不正当使用。此保密义务不因合同的解除或终止而终止。第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条通知双方在本合同中载明的地址为有效通讯地址。任何书面通知按此地址邮寄（以挂号信或快递发出后______日视为送达）或发送电子邮件（以发送成功为准）即视为有效送达。第十二条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。主要包括：《教练员绩效考核办法》、《员工手册》等（具体附件列表可在此处列出或说明）。3.本