工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核（2024年5月）

工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核》的基本原则？

A.安全第一，预防为主

B.综合治理，责任到人

C.严格执法，奖罚分明

D.企业效益优先，安全其次

2.安全生产管理人员安全生产责任制考核的周期是多久进行一次？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每两年

3.安全生产管理人员考核的内容不包括以下哪项？

A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.个人工作业绩

D.个人家庭背景

4.在安全生产管理人员考核中，以下哪项不是考核的重点？

A.是否具备安全生产管理能力

B.是否遵守职业道德

C.是否有违法行为

D.是否按时上下班

5.安全生产管理人员考核结果分为哪些等级？

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.优秀、合格、不合格

D.良好、合格、不合格

6.安全生产管理人员考核不合格的，企业应采取什么措施？

A.直接解聘

B.警告或通报批评

C.培训提升

D.暂停工作

7.安全生产管理人员考核结果应向哪些部门或人员公开？

A.企业全体员工

B.企业领导层

C.企业安全管理部门

D.全体安全生产管理人员

8.安全生产管理人员考核过程中，以下哪项行为是违规的？

A.独立完成考核任务

B.请他人代为考核

C.严格按照考核标准进行考核

D.主动承认错误，接受考核

9.安全生产管理人员考核结果的使用，以下哪项说法是错误的？

A.作为企业内部奖惩的依据

B.作为企业员工晋升的依据

C.作为企业安全生产管理工作的依据

D.作为企业对外宣传的依据

10.安全生产管理人员考核的目的是什么？

A.选拔优秀人才

B.提高安全生产管理水平

C.增强员工安全意识

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核是对管理人员安全生产责任履行情况的全面评价。（）

2.安全生产责任制的考核应当遵循公平、公正、公开的原则。（）

3.安全生产管理人员的考核结果应当与员工的薪酬和晋升直接挂钩。（）

4.安全生产管理人员考核可以仅通过自我评价来完成，无需进行实际工作表现评估。（）

5.考核中，安全生产管理人员的安全生产知识掌握情况应当作为重要考核内容。（）

6.安全生产管理人员考核不合格的，应当立即停止其安全生产管理工作。（）

7.安全生产管理人员考核应当每季度进行一次，确保及时发现问题。（）

8.安全生产管理人员考核应当由企业内部人员进行，无需外部专家参与。（）

9.安全生产管理人员考核应当包括对安全生产规章制度执行情况的检查。（）

10.安全生产管理人员考核结果应当及时反馈给被考核人员，并给予改进的机会。（）

11.安全生产管理人员考核中，对于出现重大安全事故的管理人员，应当给予降级或解聘处理。（）

12.安全生产管理人员的考核结果可以作为企业安全生产责任制考核的依据。（）

13.安全生产管理人员考核过程中，应当保护被考核人员的隐私权。（）

14.安全生产管理人员考核应当鼓励创新，对提出有效安全生产改进措施的管理人员给予奖励。（）

15.安全生产管理人员的考核结果应当定期在企业内部进行公示。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核的目的包括以下哪些？

A.提高安全生产管理水平

B.保障员工生命财产安全

C.促进企业经济效益增长

D.增强企业社会责任感

E.优化企业组织结构

2.安全生产管理人员安全生产责任制考核的内容应包括哪些方面？

A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故处理能力

D.安全生产管理创新

E.个人职业道德表现

3.在进行安全生产管理人员考核时，以下哪些方法可以采用？

A.自我评价

B.同事评价

C.上级领导评价

D.客观数据统计分析

E.第三方机构评估

4.安全生产管理人员考核不合格时，企业可以采取以下哪些措施？

A.警告或通报批评

B.安排培训或进修

C.调整工作岗位

D.降级或解聘

E.提供更多资源支持

5.安全生产管理人员考核结果的应用包括哪些方面？

A.作为员工绩效评估的依据

B.作为员工晋升和薪酬调整的参考

C.作为企业安全生产责任制考核的依据

D.作为企业安全生产培训计划的制定依据

E.作为企业安全生产文化建设的参考

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核的基本原则及其重要性。

2.在安全生产管理人员考核过程中，如何确保考核的客观性和公正性？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家金属制品生产企业，主要生产金属加工件。近期，企业在进行一项新项目生产时，由于安全生产管理人员未对设备进行充分的安全评估，导致设备操作规程缺失，员工在操作过程中发生了一起严重的机械伤害事故。事故发生后，企业立即启动了应急响应机制，并对事故进行了调查处理。

问题：

1.根据案例分析，请列举可能导致该起事故发生的主要原因。

A.安全生产管理人员对设备安全评估不足

B.员工安全教育培训不到位

C.安全生产规章制度不健全

D.企业安全生产投入不足

E.以上都是

2.针对该起事故，企业应采取哪些措施来防止类似事故再次发生？

A.加强设备的安全评估和操作规程的制定

B.提高员工的安全意识和操作技能

C.完善安全生产规章制度，确保其得到有效执行

D.加大安全生产投入，改善生产环境

E.定期进行安全生产检查，及时消除安全隐患

F.以上都是

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.企业效益优先，安全其次

2.C.每年

3.D.个人家庭背景

4.D.是否按时上下班

5.A.优秀、良好、合格、不合格

6.C.培训提升

7.C.企业安全管理部门

8.B.请他人代为考核

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.错误

4.错误

5.正确

6.错误

7.错误

8.错误

9.正确

10.正确

11.错误

12.正确

13.正确

14.正确

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.提高安全生产管理水平

B.保障员工生命财产安全

C.促进企业经济效益增长

D.增强企业社会责任感

E.优化企业组织结构

2.A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故处理能力

D.安全生产管理创新

E.个人职业道德表现

3.A.自我评价

B.同事评价

C.上级领导评价

D.客观数据统计分析

E.第三方机构评估

4.A.警告或通报批评

B.安排培训或进修

C.调整工作岗位

D.降级或解聘

E.提供更多资源支持

5.A.作为员工绩效评估的依据

B.作为员工晋升和薪酬调整的参考

C.作为企业安全生产责任制考核的依据

D.作为企业安全生产培训计划的制定依据

E.作为企业安全生产文化建设的参考

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业生产安全管理人员安全生产责任制考核的基本原则包括：

安全第一，预防为主：将安全生产放在首位，强调预防事故的发生。

综合治理，责任到人：从企业整体出发，确保安全生产责任落实到每个管理人员。

严格执法，奖罚分明：依法进行考核，对表现优秀的管理人员给予奖励，对考核不合格的进行处罚。

公平、公正、公开：考核过程透明，确保每位管理人员都有公平的评价机会。

这些原则的重要性在于：

提高安全生产管理水平，确保企业生产安全。

促进企业安全生产责任制的落实，形成良好的安全生产氛围。

保护员工的生命财产安全，减少安全事故的发生。

增强企业的社会责任感，提升企业形象。

2.答案：

确保安全生产管理人员考核的客观性和公正性的措施包括：

制定明确的考核标准和流程，确保考核有据可依。

采用多种考核方式，如自我评价、同事评价、上级领导评价、客观数据统计分析等，综合评估管理人员的表现。

考核过程中，确保信息的真实性和准确性，避免人为干扰。

邀请外部专家或第三方机构参与考核，提供专业意见和监督。

对考核结果进行保密，保护被考核人员的隐私权。

建立申诉机制，允许被考核人员对考核结果提出异议。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

该起事故发生的主要原因可能包括：

A.安全生产管理人员对设备安全评估不足：设备在投入使用前未能进行全面的安全评估，导致潜在的安全隐患未被识别。

B.员工安全教育培训不到位：员工可能缺乏必要的操作技能和安全知识，导致操作失误。

C.安全生产规章制度不健全：可能存在安全操作规程缺失或执行不力的情况。

D.企业安全生产投入不足：可能缺乏必要的安全生产设施和设备，或者对安全生产的重视程度不够。

E.以上都是：上述原因可能共同作用，导致了事故的发生。

2.答案：

针对该起事故，企业应采取以下措施来防止类似事故再次发生：

A.加强设备的安全评估和操作规程的制定：对设备进行详细的安全评估，制定明确的操作规程，并确保操作人员完全了解并遵守。

B.提高员工的安全意识和操作技能：通过培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能，减少人为失误。

C.完善安全生产规章制度，确保其