企业安全生产知识竞赛试题及详解

企业安全生产知识竞赛试题及详解为助力企业开展安全生产知识竞赛活动，强化员工安全意识与技能，特编制本套试题及详解。试题涵盖法律法规、安全管理、隐患排查等核心内容，详解部分结合现行法规与行业标准，确保答案权威准确，可供企业竞赛、培训及日常学习使用。一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1.我国安全生产工作的基本方针是（）。A.安全第一，预防为主B.安全第一，预防为主，综合治理C.安全发展，以人为本D.安全为主，防治结合详解：根据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修订版）第三条，安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。选项A为修订前的表述，C、D不符合法定方针，因此正确答案为B。2.生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全管理人员B.技术负责人C.主要负责人D.工会主席详解：依据《安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。安全管理人员承担管理职责，技术负责人侧重技术层面，工会主席负责民主监督，故正确答案为C。3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业或在采取应急措施后撤离作业场所B.继续作业，等待上级指令C.先完成手头工作，再撤离D.要求加薪后再撤离详解：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所（紧急避险权）。B、C、D均违背法规要求，答案为A。4.以下属于特种作业的是（）。A.办公室文员B.仓库管理员C.电工D.保洁员详解：特种作业指易发生事故、对操作者及他人安全健康或设备设施安全有重大危害的作业。根据《特种作业目录》，电工属于特种作业，需持特种作业操作证上岗；A、B、D为普通岗位。故答案为C。5.企业新职工必须进行的安全教育培训是（）。A.三级安全教育B.岗前培训C.安全技能培训D.应急演练培训详解：《安全生产法》第三十六条规定，新上岗从业人员必须进行厂级、车间级、班组级（三级）安全教育培训。岗前培训包含三级教育，安全技能和应急演练为后续培训内容，因此答案为A。二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选均不得分）1.安全生产“三同时”制度是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用详解：依据《安全生产法》第三十一条，安全设施需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”）。验收是施工后环节，不属于“三同时”法定内容，故正确答案为ABD。2.以下属于安全生产事故隐患的是（）。A.消防通道被货物堵塞B.电气线路老化未更换C.员工未佩戴安全帽进入作业区D.车间配备的灭火器过期详解：事故隐患指生产经营活动中可能导致事故的物的危险状态、人的不安全行为、管理缺陷。A（通道堵塞）、B（线路老化）、C（未戴安全帽）、D（灭火器过期）均符合隐患定义，答案为ABCD。3.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.及时、如实报告生产安全事故详解：根据《安全生产法》第二十五条，安全生产管理机构及人员的职责包括A、B、C项；“及时、如实报告生产安全事故”是主要负责人的职责（第八十三条），因此正确答案为ABC。三、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”）1.安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。（）详解：错误（×）。现行《安全生产法》（2021年版）第三条规定，安全生产工作方针为“安全第一、预防为主、综合治理”，“综合治理”是方针的重要组成部分，原表述缺少该内容。2.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）详解：错误（×）。《安全生产法》第五十二条明确规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其事故伤亡责任（此类协议无效）。3.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。（）详解：正确（√）。依据《安全生产法》第三十条，特种作业人员必须经专门安全培训，取得特种作业操作证后，方可上岗作业（保障特种作业安全的必要措施）。4.企业发生生产安全事故后，现场人员应立即撤离，无需报告。（）详解：错误（×）。《安全生产法》第八十三条规定，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；情况紧急时，可直接向应急管理部门报告。撤离前/过程中需及时报告，而非“无需报告”。5.安全生产教育和培训记录可以由企业安全管理人员代签，无需员工本人签字。（）详解：错误（×）。《安全生产法》第三十六条规定，培训记录需员工本人签字确认