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投资经理投资组合与风险管理绩效表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分投资业绩年化收益率40%15%实际年化收益率达到目标值得满分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分。超额收益5%实际超额收益达到目标值得满分，每低1个百分点扣1.5分，最高扣至0分。夏普比率1.2实际夏普比率达到目标值得满分，每低0.1扣1分，最高扣至0分。波动率控制10%实际波动率低于目标值得满分，每高1个百分点扣1.5分，最高扣至0分。策略偏离度5%策略偏离度低于目标值得满分，每高1个百分点扣2分，最高扣至0分。风险管理最大回撤30%10%实际最大回撤低于目标值得满分，每高1个百分点扣3分，最高扣至0分。VaR风险值100万实际VaR风险值低于目标值得满分，每高10万扣1分，最高扣至0分。流动性覆盖率150%实际流动性覆盖率达到目标值得满分，每低5个百分点扣1.5分，最高扣至0分。合规事件数0实际合规事件数为0得满分，每发生1次扣5分，最高扣至0分。压力测试达标率95%实际压力测试达标率达到目标值得满分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分。投资决策投资决策效率20%90%实际投资决策效率达到目标值得满分，每低1个百分点扣1分，最高扣至0分。决策准确率80%实际决策准确率达到目标值得满分，每低1个百分点扣1.5分，最高扣至0分。投资组合调整频率2次/季度实际投资组合调整频率等于目标值得满分，每多1次扣2分，每少1次扣1分，最高扣至0分。新策略开发数量3个/年实际新策略开发数量达到目标值得满分，每少1个扣3分，最高扣至0分。风险控制指标符合率98%实际风险控制指标符合率达到目标值得满分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分。团队协作与沟通跨部门协作满意度10%4.5/5实际跨部门协作满意度达到目标值得满分，每低0.1扣1分，最高扣至0分。报告提交及时性100%实际报告提交及时性达到目标值得满分，每低1个百分点扣1分，最高扣至0分。内部培训参与度90%实际内部培训参与度达到目标值得满分，每低1个百分点扣1分，最高扣至0分。市场沟通效率85%实际市场沟通效率达到目标值得满分，每低1个百分点扣1.5分，最高扣至0分。团队目标达成率95%实际团队目标达成率达到目标值得满分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分。本考核表用于评估投资经理在投资组合管理、风险管理、投资决策及团队协作等方面的综合表现。请根据实际数据填写各项指标，并根据评分标准进行打分。最终得分为各维度得分乘以权重后的加权平均值。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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