培训机构消防安全管理实施方案

培训机构消防安全管理实施方案一、方案背景与目标鉴于培训机构人员密集、教学活动频繁、用火用电设备集中，火灾风险隐患相对突出。为贯彻“预防为主、防消结合”方针，落实《中华人民共和国消防法》《社会单位消防安全管理规定》等要求，结合本机构教学场地、人员结构特点，通过完善管理机制、强化隐患治理、提升应急能力，实现“火灾隐患动态清零、消防责任全员覆盖、应急处置高效有序”的目标，保障师生生命财产安全与机构持续稳定运营。二、组织架构与职责分工（一）消防安全管理领导小组成立以机构负责人（校长）为组长、分管安全工作的副校长为副组长，教学部、后勤部、行政部、各教学点负责人为成员的消防安全管理领导小组。领导小组下设办公室（挂靠后勤部），由后勤主管兼任办公室主任，负责日常消防管理事务。（二）岗位职责组长（校长）：统筹机构消防安全工作，审批消防管理制度、经费预算，定期听取消防工作汇报，协调解决重大消防问题。副组长（分管副校长）：牵头落实日常消防管理，组织制定应急预案、开展隐患排查与培训演练，监督各部门消防职责履行情况。教学部：将消防安全教育融入课程体系，组织学员开展消防主题活动（如消防知识竞赛、逃生演练）；课堂教学中规范用电设备使用，课后督促教室断电、疏散通道清理。后勤部：负责消防设施（灭火器、消火栓、应急照明等）的维护保养、检测更新；排查电气线路、燃气管道安全隐患；保障应急物资储备与完好。行政部：建立消防管理档案（隐患排查记录、培训台账、演练总结等）；配合开展消防宣传，对接属地消防部门；监督员工考勤与岗位消防职责落实。三、制度体系建设（一）消防安全责任制明确各岗位（校长、部门主管、教师、后勤人员）消防职责，签订《消防安全责任书》，将消防工作纳入部门与个人绩效考核。例如：教师需确保课堂用电安全，课后关闭所有电源；后勤人员每日巡查消防设施，发现故障24小时内报修。（二）防火巡查与检查制度日常巡查：后勤部每日对教学区、办公区、厨房（如有）开展巡查，重点检查消防设施完好性、疏散通道畅通性、用火用电规范性，填写《防火巡查记录表》，发现隐患立即整改或上报。专项检查：每季度由领导小组组织“拉网式”检查，覆盖建筑结构、电气系统、易燃易爆物品管理等，形成《专项检查报告》，明确隐患整改责任人与时限。季节性检查：针对秋冬干燥、夏季高温等季节特点，重点排查电气过载、易燃物堆积、空调设备安全等问题。（三）用火用电管理制度教学区、办公区禁止使用大功率违规电器（如热得快、电暖器），确需使用的设备需经后勤部审批并规范布线。厨房（如有）动火作业需落实“动火审批、专人监护、清理现场”流程，燃气管道定期检测，油烟管道每月清洗。电气线路由专业电工每半年检测一次，禁止私拉乱接，老化线路及时更换。（四）消防设施维护制度灭火器、消火栓每月检查压力、配件完好性，每年度委托检测机构进行全面检测；应急照明、疏散标志每季度测试亮度与供电时长。消防控制室（如有）实行24小时值班制，值班人员持证上岗，每日监控消防系统运行状态。四、隐患排查与整治（一）排查范围与重点覆盖教学场地、办公区域、公共通道、厨房（如有）、宿舍（如有）等区域，重点排查：建筑结构：是否违规改造、占用防火分区，门窗是否设置影响逃生的障碍物。消防设施：灭火器是否过期、消火栓是否缺水、自动报警系统是否失灵。电气安全：线路是否老化、插座是否超负荷、设备是否违规使用。易燃易爆物：教材、纸张等易燃物是否规范存放，是否违规储存酒精、天那水等危险品。疏散通道：安全出口是否锁闭、通道是否堆放杂物、疏散指示是否清晰。（二）整改流程1.隐患登记：巡查或检查中发现的隐患，由责任人填写《火灾隐患整改通知书》，明确隐患描述、整改要求、完成时限。2.整改落实：责任部门或个人按要求整改，整改期间采取临时防护措施（如设置警示标志、安排专人值守）。3.复查销案：整改完成后，由领导小组办公室组织复查，确认隐患消除后销案；未按期整改的，上报领导小组追究责任。（三）重大隐患处置对占用消防通道、消防设施瘫痪、违规使用明火等重大隐患，立即暂停相关区域使用，挂牌督办限期整改；整改期间安排专人盯防，必要时邀请消防专家现场指导。五、宣传教育与培训（一）员工培训入职培训：新员工岗前接受不少于4学时的消防培训，内容包括消防法规、本机构消防制度、灭火器使用、疏散引导流程。定期培训：每半年组织全员消防培训，结合案例分析火灾风险，开展“一懂三会”（懂本岗位火灾危险性，会报警、会灭火、会逃生）实操训练。专项培训：对消防控制室值班人员、电工、厨房操作人员等重点岗位，每年开展专业技能培训，确保持证上岗。（二）学员与家长宣传学员教育：将消防安全纳入教学计划，每学期开展2次消防主题课（如火灾逃生技巧、消防器材认知）；每月组织1次课堂疏散演练，提升应急反应能力。家长宣传：通过家长会、公众号、微信群推送消防知识，提醒家长在家中加强孩子用火用电安全教育，配合机构做好消防管理。六、应急管理与处置（一）应急预案制定编制《火灾应急预案》，明确应急组织架构（指挥组、灭火行动组、疏散引导组、医疗救护组）、响应流程（报警、疏散、扑救、救援）、疏散路线（绘制平面图并张贴）、集合点（选择空旷安全区域）。（二）应急演练每半年组织1次全员消防演练，模拟“火灾报警→疏散引导→初期灭火→伤员救护”全流程，演练后召开总结会，分析不足并优化预案。针对新入职员工、新学员，入职/入学首月内开展专项疏散演练，确保熟悉逃生路线。（三）应急物资保障按标准配备灭火器、消火栓、应急照明、疏散标志、灭火毯、急救箱等物资，在教学区、办公区、通道等区域合理分布。后勤部每月检查应急物资完好性，过期或损坏的及时更换；每年度评估物资储备量，根据人员规模、场地变化动态调整。七、监督考核与保障（一）考核机制将消防工作纳入部门与个人绩效考核，考核指标包括：隐患整改完成率、培训参与率、演练效果评分、消防设施完好率等。考核结果与绩效奖金、评优评先挂钩，对表现优秀的部门/个人予以表彰，对不达标的进行约谈、扣减绩效。（二）经费保障将消防设施维护、检测、培训演练、应急物资采购等费用纳入年度预算，确保资金专款专用；对重大消防改造项目，单独立项申请专项经费。（三）技术保障聘请消防技术服务机构每年度对建筑消防设施进行全面检测，出具检测报告；邀请消防专家每季度开展风险评估，提出改进建议。（四）责任追究对未履行消防职责、隐患整改不力、违规操作导致火灾