证券交易员交易成功率与资产保值绩效评定表_第1页
证券交易员交易成功率与资产保值绩效评定表_第2页
证券交易员交易成功率与资产保值绩效评定表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

证券交易员交易成功率与资产保值绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分交易成功率指令执行成功率40%95%按实际执行指令数与总指令数的比例计算，每低1%扣2分，最高扣至0分交易完成率90%按实际完成交易笔数与计划交易笔数的比例计算，每低1%扣1.5分，最高扣至0分交易匹配率98%按成功匹配的交易量与总交易量的比例计算，每低1%扣2分，最高扣至0分订单取消率5%按取消订单数量与总订单数量的比例计算，每高1%扣1分，最高扣至20分交易偏差率3%按实际成交价与预期成交价的绝对偏差率的平均值计算，每高1%扣1.5分，最高扣至15分资产保值绩效资产增长率35%15%按期末资产价值与期初资产价值的增长率计算，每低1%扣1分，最高扣至20分投资回报率12%按年化投资回报率计算，每低1%扣1.5分，最高扣至20分风险调整后收益10%按夏普比率计算，每低1%扣1分，最高扣至15分最大回撤率5%按期间最大回撤率计算，每高1%扣1.5分，最高扣至20分波动率8%按年化波动率计算，每高1%扣1分，最高扣至15分市场分析能力研究报告质量15%优秀按研究报告的深度、准确性和及时性综合评分，优秀为满分，良好扣5分，一般扣10分，较差扣15分市场预测准确率80%按市场预测的准确率计算，每低1%扣1分，最高扣至10分行业洞察力高按对行业趋势的洞察力综合评分，高为满分，中扣5分，低扣10分信息收集效率90%按信息收集的及时性和全面性计算，每低1%扣1分，最高扣至10分分析工具应用熟练按分析工具的应用熟练度综合评分，熟练为满分，较熟练扣5分，一般扣10分团队协作与合规性团队沟通效率10%高按团队沟通的及时性和有效性综合评分，高为满分，中扣3分，低扣6分合规操作次数100%按合规操作的比例计算，每低1%扣1分，最高扣至10分风险事件处理无重大风险事件按风险事件处理的及时性和有效性综合评分，无重大风险事件为满分，一般风险事件扣5分，重大风险事件扣10分客户投诉处理0次按客户投诉次数计算，每次投诉扣2分，最高扣至10分内部培训参与度100%按内部培训的参与比例计算，每低1%扣1分，最高扣至5分本考核表用于评定证券交易员的交易成功率与资产保值绩效，包含交易成功率、资产保值绩效、市场分析能力、团队协作与合规性四个维度，请根据实际表现进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论