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文档简介

环保行业技术项目专员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目执行能力项目按时完成率35%95%实际完成率每低1%，扣0.5分，最低得0分技术方案质量无重大缺陷方案被采纳且无重大缺陷得满分，每出现一次重大缺陷扣2分问题解决效率72小时响应并解决问题响应时间每超1小时扣0.5分，问题解决时间每超2小时扣1分，最低得0分跨部门协作效果协作顺畅，无重大分歧协作顺畅得满分，出现一般性分歧扣1分，出现重大分歧扣3分项目文档规范性100%符合公司标准每出现一次不符合标准扣1分，最低得0分技术能力与创新新技术学习与应用25%掌握至少2项新技术并应用于项目每掌握并应用1项新技术得3分，最高得10分技术方案创新性提出至少1项创新方案被采纳提出创新方案被采纳得5分，未被采纳得2分，未提出不得分行业知识掌握度通过内部考核达到85分以上考核得分每低5分扣1分，最低得0分技术报告撰写能力报告准确率100%，无重大错误报告准确率100%得满分，每出现一次重大错误扣2分，最低得0分技术培训参与度参与至少4次内部技术培训每参与1次得0.5分，最高得2分沟通与协作能力客户沟通满意度20%客户满意度评分85分以上评分每低5分扣1分，最低得0分团队协作表现无重大团队冲突无冲突得满分，出现一般冲突扣1分，出现重大冲突扣3分内部汇报清晰度汇报内容完整、逻辑清晰汇报内容完整且逻辑清晰得满分，出现1处明显问题扣1分，最低得0分跨部门沟通效率沟通问题72小时内解决每超1小时未解决扣0.5分，最低得0分会议参与质量会议发言次数占团队比例20%以上每高5%得1分，最高得4分职业素养与合规工作纪律遵守度20%无迟到早退等违纪行为无违纪得满分，出现1次迟到扣1分，出现1次早退扣1分，出现1次违纪扣2分，最低得0分保密制度执行度无泄密事件发生无泄密事件得满分，出现一般泄密事件扣3分，出现重大泄密事件扣5分，最低得0分环保法规掌握度通过内部考核达到90分以上考核得分每低5分扣1分，最低得0分工作主动性主动发现并解决至少2个潜在问题每发现并解决1个潜在问题得2分，最高得8分持续改进意愿年度内提出至少1项改进建议被采纳提出改进建议被采纳得5分，未被采纳得2分，未提出不得分本考核表用于评估环保行业技术项目专员在项目执行、技术能力、沟通协作及职业素养方面的表现。请根据专员实际工作情况，逐项填写评分，确保考核客观公正。权重分配说明：项目执行能力（35%）、技术能力与创新（25%）、沟通与协作能力（20%）、职业素养与合规（20%）。评分标准详见各指标说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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