服装企业员工保密协议模板

服装企业员工保密协议模板为维护________（以下简称“企业”）的商业秘密、知识产权及其他合法权益，规范员工履职期间及离职后的保密行为，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，________（以下简称“员工”）与企业经平等协商，自愿签订本保密协议，以明确双方权利义务，共同遵守。第一条保密信息的定义与范围本协议所称“保密信息”，是指企业所有或持有的、不为公众所知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性且企业已采取合理保密措施的技术信息、经营信息及其他商业秘密，具体包括但不限于：1.技术类信息：服装产品设计稿（含款式图、效果图、纸样）、面料研发配方、工艺技术参数（如裁剪、缝制、后整理工艺）、生产设备改进方案、产品质量控制标准等；2.经营类信息：客户名单（含客户联系方式、合作意向、订单需求）、供应商信息（含采购价格、供货渠道）、营销策划方案（含促销策略、定价体系）、市场调研数据、未公开的销售渠道及业绩数据、加盟/代理合作模式及条件等；3.管理类信息：企业内部管理制度、薪酬体系、员工档案、未披露的投融资计划、股权结构调整方案等；4.其他保密信息：企业与第三方签订的需保密的合作协议、正在研发的新产品计划、品牌推广策略等。除外情形：若保密信息符合以下任一条件，则不属于本协议约束范围：（1）信息已通过合法途径为公众所知悉（非因员工违反本协议导致）；（2）员工在企业披露前，已通过合法途径独立知悉或持有（需提供书面证明）；（3）根据法律、法规、政府部门要求或司法裁判文书，需向特定主体披露的信息（员工应及时告知企业并配合采取保密措施）。第二条员工的保密义务自本协议生效之日起，员工在在职期间及离职后【X】年内（期限可根据企业需求约定，如“2年”“3年”），应对保密信息承担以下保密义务：1.不泄露义务：不得向任何第三方（包括但不限于竞争对手、无关同事、外部机构）披露保密信息，除非获得企业书面授权或法律法规强制要求；2.不使用义务：不得为自身或第三方的利益，擅自使用保密信息（包括但不限于复制、模仿、反向工程企业产品设计，利用客户信息拓展个人业务等）；3.保密措施义务：对知悉的保密信息采取与企业保护措施相当的保密手段，如妥善保管载有保密信息的文件、电脑、移动存储设备，设置访问权限，不将保密信息存储于公共网络空间等；4.配合义务：在企业要求时，协助企业采取保密措施（如签署补充保密协议、参与保密培训、配合调查泄密事件等）；5.工作成果归属：员工在履职过程中（包括在职及离职后竞业限制期内），利用企业资源或保密信息创作、开发的与服装业务相关的成果（如设计稿、工艺方案、营销文案等），知识产权归企业所有，员工应及时向企业移交全部成果及相关资料。第三条保密期限本协议的保密期限为：员工在职期间及离职后【X】年（或“至保密信息依法公开之日止”，企业可根据信息重要性选择表述）。若保密信息在保密期限内已因合法原因进入公知领域，则员工对该部分信息的保密义务自动终止，但对其他未公开的保密信息仍需履行义务。第四条双方权利与义务（一）企业的权利与义务1.企业应向员工提供必要的保密培训及资源支持，明确保密信息的范围及管理要求；2.企业有权对员工的保密行为进行监督、检查，要求员工说明保密信息的使用及保管情况；3.若员工违反保密义务，企业有权依据本协议及企业规章制度追究其责任。（二）员工的权利与义务1.员工有权要求企业对其因履行保密义务而知晓的个人隐私信息（如薪酬、个人档案）承担保密责任；2.员工离职时，应在【X】个工作日内（如“5个工作日”）向企业返还全部载有保密信息的文件、设备、电子数据及其他资料，不得留存任何副本；3.员工因履行职务需要向第三方披露保密信息时（如向供应商传递生产工艺参数），应提前获得企业书面授权，并要求第三方签署保密协议。第五条违约责任1.违约金与赔偿：若员工违反本协议约定，企业有权要求员工支付违约金（金额可约定为员工【X】个月工资或其他合理数额），并赔偿企业因此遭受的全部损失（包括直接损失、可得利益损失、维权费用等）；2.继续履行义务：员工的违约行为不影响其继续履行保密义务，即使支付违约金、赔偿损失，仍需对未公开的保密信息承担保密责任；3.单方解除权：若员工严重违反保密义务（如故意泄露核心设计稿导致企业重大损失），企业有权单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿。第六条争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，提交企业所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会仲裁（或“向企业所在地人民法院提起诉讼”，二选一）。第七条其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，企业与员工各执一份，具有同等法律效力；2.本协议未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准；3.员工确认，签署本协议前已充分阅读并理解协议内容，自愿遵守协议约定。企业（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：______日期：______年____月____日员工（签字）：