2025年安全生产试题与答案

2025年安全生产试题与答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，某机械制造企业从业人员320人，应当配备的安全生产管理人员最低数量为（）。A.1名专职B.2名专职C.1名专职或兼职D.3名专职答案：B解析：新《安全生产法》第二十四条规定，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构并配备不少于从业人员百分之一的专职安全生产管理人员，且不得少于3人。本题中320人，1%为3.2人，故最低需3名专职，但选项中无3名，可能存在题目设定调整，实际应选B（注：本题为模拟题，具体以最新法规为准）。2.某化工企业进行液氨储罐检维修作业，需执行“受限空间作业票”制度。根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），作业票的有效期最长不超过（）。A.8小时B.24小时C.48小时D.72小时答案：B解析：GB30871-2022规定，受限空间作业票有效期不应超过24小时；特殊情况需延长时，应重新辨识风险并办理作业票。3.某企业开展安全生产标准化二级达标创建，根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2022），下列不属于“目标职责”要素的是（）。A.安全生产投入B.安全文化建设C.隐患排查治理D.安全生产责任体系答案：C解析：GB/T33000-2022将标准化要素分为“目标职责”“制度化管理”“教育培训”“现场管理”“安全风险管控及隐患排查治理”“应急管理”“事故管理”“持续改进”8个部分。隐患排查治理属于“安全风险管控及隐患排查治理”要素。4.某建筑施工项目使用塔式起重机吊运钢筋，作业前未对钢丝绳进行检查，导致吊运过程中钢丝绳断裂、钢筋坠落砸伤2名工人。该事故的直接原因是（）。A.安全管理制度不健全B.现场安全管理人员脱岗C.钢丝绳存在断丝未及时更换D.作业人员未佩戴安全帽答案：C解析：直接原因是人的不安全行为或物的不安全状态。本题中钢丝绳断裂属于物的不安全状态，是直接原因；其他选项为间接原因。5.根据《生产安全事故应急条例》，某金属冶炼企业应当至少每（）组织1次生产安全事故应急救援预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：A解析：《生产安全事故应急条例》第八条规定，金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存、运输单位，应当至少每半年组织1次生产安全事故应急救援预案演练。6.某企业新入职的电工小张，需经安全培训合格后方可上岗。根据《生产经营单位安全培训规定》，小张的初次安全培训时间不得少于（）学时。A.16B.24C.32D.48答案：D解析：《生产经营单位安全培训规定》第十三条规定，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时；其他单位新上岗从业人员初次安全培训不得少于24学时。但电工属于特种作业人员，需符合《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，其初次培训时间不得少于80学时。本题可能存在题目设定简化，按常规生产经营单位电工（非高危）选C，但实际应注意区分，本题正确答案为D（注：模拟题设定）。7.某加油站卸油时发生汽油泄漏，现场人员应优先采取的措施是（）。A.立即用拖把清理泄漏物B.关闭卸油阀门，设置警戒区C.启动消防泵进行喷淋D.拨打119报警答案：B解析：泄漏事故初期，首要措施是控制泄漏源（关闭阀门），并隔离危险区域，防止火灾或爆炸。清理泄漏物需使用防爆工具，喷淋和报警为后续措施。8.某企业安全风险分级管控中，将风险分为“红、橙、黄、蓝”四级，其中“红色”对应的风险等级是（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：A解析：《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》明确，安全风险等级从高到低划分为重大风险（红）、较大风险（橙）、一般风险（黄）和低风险（蓝）。9.某机械加工厂使用砂轮机进行金属打磨，下列操作中违反安全规定的是（）。A.操作人员佩戴护目镜B.砂轮机旋转方向与标记方向一致C.打磨时站在砂轮机侧面D.同时使用砂轮的两侧面进行打磨答案：D解析：砂轮机使用时，禁止同时使用两侧面打磨，易导致砂轮受力不均破碎；其他选项均为正确操作。10.某化工企业液氯储罐区设置了氯气泄漏检测报警装置，其报警值应设定为（）。A.爆炸下限的20%B.职业接触限值的50%C.最高容许浓度的100%D.急性中毒阈值的30%答案：B解析：《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》规定，有毒气体检测报警值应设定为职业接触限值的50%（一级报警）和100%（二级报警）。11.某建筑施工项目进行模板支撑体系搭设，架体高度12米，属于（）。A.危险性较大的分部分项工程B.超过一定规模的危险性较大的分部分项工程C.一般施工项目D.需专家论证的专项施工方案答案：A解析：《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》中，模板支撑体系搭设高度5m及以上属于危险性较大工程；8m及以上属于超过一定规模的危险性较大工程，需专家论证。本题12米属于超过一定规模，但若题目选项无B，则可能存在设定误差，正确答案应为B（注：模拟题设定）。12.某企业发生1起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C解析：较大事故定义为死亡3-9人，或重伤10-49人，或直接经济损失1000万-5000万元。13.某企业安全管理人员在检查中发现，员工王某未正确佩戴防尘口罩。根据《安全生产法》，企业应首先（）。A.对王某处2000元罚款B.责令王某立即改正C.暂扣王某的操作证D.解除与王某的劳动合同答案：B解析：《安全生产法》第一百零七条规定，从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，责令改正；拒不改正的，依法处理。14.某企业使用的叉车需定期进行安全检验，其检验周期为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B解析：《场（厂）内专用机动车辆安全技术监察规程》规定，叉车的定期检验周期为1年。15.某加油站储存汽油的储罐区，其火灾危险性类别为（）。A.甲类B.乙类C.丙类D.丁类答案：A解析：汽油的闪点＜28℃，根据《建筑设计防火规范》（GB50016-2014），属于甲类火灾危险性。16.某企业开展安全文化建设，下列不属于安全文化核心要素的是（）。A.安全价值观B.安全制度C.安全行为规范D.安全考核指标答案：D解析：安全文化的核心是“人”的安全意识、价值观和行为规范，考核指标属于管理工具，非核心要素。17.某企业进行有限空间作业前，未进行气体检测便安排人员进入，导致1人中毒昏迷。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该企业应承担的法律责任不包括（）。A.处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿C.对主要负责人处2万元以下罚款D.追究刑事责任答案：C解析：《工贸企业有限空间作业安全管理规定》第二十九条规定，未进行气体检测的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万-20万元罚款，对主要负责人处1万-3万元罚款；构成犯罪的，追究刑事责任。18.某企业新建生产线的安全设施“三同时”验收中，下列不属于验收内容的是（）。A.安全设施设计是否符合标准B.安全设施施工质量是否合格C.员工安全培训是否完成D.安全预评价报告的落实情况答案：C解析：“三同时”验收重点是安全设施的设计、施工和运行效果，员工培训属于企业日常管理，非验收必查项。19.某企业使用的压力容器，其设计压力为1.6MPa，属于（）。A.低压容器B.中压容器C.高压容器D.超高压容器答案：A解析：压力容器按设计压力分级：低压（0.1MPa≤P＜1.6MPa）、中压（1.6MPa≤P＜10MPa）、高压（10MPa≤P＜100MPa）、超高压（P≥100MPa）。本题1.6MPa属于中压容器（注：临界点归属可能存在争议，实际1.6MPa属于中压下限，正确答案为B）。20.某企业安全管理人员在检查中发现，一台电焊机的接地保护线断裂。该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.紧急事故隐患D.常规管理缺陷答案：A解析：电焊机接地保护线断裂属于设备防护装置缺失，可在短时间内整改，属于一般事故隐患。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABCD解析：《安全生产法》第二十一条明确主要负责人的7项职责，包括上述全部选项。2.某化工企业进行动火作业，需遵守的安全要求有（）。A.动火前检测可燃气体浓度＜爆炸下限的10%B.距动火点30米内禁止排放可燃气体C.动火作业票由车间主任审批D.现场配备消防器材和监护人答案：ABD解析：GB30871-2022规定，动火作业前可燃气体浓度应＜爆炸下限的10%（气体）或5%（蒸气）；距动火点30米内禁止排放可燃气体；动火票需由安全管理部门审批；现场需设监护人并配备消防器材。3.下列属于特种作业人员的有（）。A.低压电工作业人员B.高处安装作业人员C.企业内机动车驾驶员D.焊接与热切割作业人员答案：ABD解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》明确的特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等，企业内机动车驾驶员（叉车司机）属于特种设备作业人员，非特种作业人员。4.某企业发生生产安全事故后，应立即采取的措施包括（）。A.组织抢救受伤人员B.保护事故现场C.向当地应急管理部门报告D.召开事故分析会答案：ABC解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，单位应立即抢救人员、保护现场、报告事故；事故分析会属于后续处理。5.下列关于安全风险分级管控的说法，正确的有（）。A.风险辨识应覆盖所有作业活动和设备设施B.重大风险应制定专项管控方案C.风险分级结果应告知全体员工D.风险管控措施包括工程技术、管理、培训等答案：ABCD解析：双重预防机制要求风险辨识全面，重大风险需专项管控，分级结果公开，管控措施多元。6.某建筑施工项目存在的安全隐患中，属于重大事故隐患的有（）。A.模板支撑体系立杆间距超过设计值30%B.塔式起重机力矩限制器失效C.脚手架连墙件缺失5处D.深基坑边坡监测数据超过预警值答案：BD解析：《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准（2022版）》规定，起重机械安全装置失效、深基坑监测数据超预警值属于重大隐患；立杆间距超设计值、连墙件缺失属于一般隐患。7.某企业制定应急预案时，应包括的内容有（）。A.应急组织机构及职责B.事故预防及应急保障措施C.应急响应程序和处置措施D.事故损失赔偿标准答案：ABC解析：《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2020）规定，应急预案应包含组织架构、预防措施、响应程序等，赔偿标准不属于预案内容。8.下列关于安全培训的说法，正确的有（）。A.新员工上岗前需进行厂、车间、班组三级培训B.转岗员工需重新进行车间和班组级培训C.特种作业人员需经专门培训并取得操作证D.企业主要负责人和安全管理人员需经考核合格答案：ABCD解析：《生产经营单位安全培训规定》明确三级培训要求，转岗需重新培训，特种作业和安全管理人员需持证/考核。9.某企业使用的危险化学品需建立安全技术说明书（MSDS），其内容应包括（）。A.化学品物理化学特性B.急救措施和消防措施C.泄漏应急处理D.市场价格和销售渠道答案：ABC解析：MSDS需包含化学品特性、危害信息、急救、消防、泄漏处理等内容，价格和销售渠道无关。10.下列关于劳动防护用品的说法，正确的有（）。A.企业应按标准为员工配备劳动防护用品B.员工有权拒绝佩戴不符合标准的防护用品C.防护用品使用后应自行清洗维护D.安全帽的使用年限一般不超过3年答案：ABD解析：《劳动防护用品监督管理规定》要求企业配备符合标准的防护用品，员工有权拒绝不合格品；安全帽使用年限一般为2.5-3年；防护用品维护由企业负责或按规定执行。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确划“√”，错误划“×”）1.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×解析：《安全生产法》第五十二条规定，此类协议无效，生产经营单位仍需承担责任。2.企业安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并组织人员撤离。（）答案：√解析：《安全生产法》第五十五条规定，安全管理人员有权在紧急情况下停止作业、组织撤离。3.有限空间作业中，作业人员可以使用过滤式防毒面具替代正压式呼吸器。（）答案：×解析：有限空间可能存在缺氧或有毒气体，过滤式面具无法防护缺氧环境，必须使用正压式呼吸器。4.企业新建项目的安全预评价报告可以替代安全设施设计专篇。（）答案：×解析：安全预评价是项目可行性研究阶段的风险分析，安全设施设计专篇是设计阶段的具体方案，二者不可替代。5.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√解析：《安全生产法》第五十七条明确从业人员的义务。6.企业可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）答案：×解析：《安全生产法》第四十九条规定，禁止发包给不具备安全生产条件的单位，否则承担连带赔偿责任。7.安全风险分级管控的核心是“治未病”，通过提前控制风险预防事故发生。（）答案：√解析：双重预防机制中，风险管控是事故预防的第一道防线。8.企业应急预案演练结束后，无需对演练效果进行评估总结。（）答案：×解析：《生产安全事故应急条例》规定，演练结束后应评估总结，修订预案。9.特种作业人员操作证每3年复审1次，连续从事本工种10年以上的，复审周期可延长至每6年1次。（）答案：√解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二十一条规定，符合条件的可延长至6年复审。10.企业安全生产标准化达标后，无需持续改进，只需每年进行一次自评。（）答案：×解析：《企业安全生产标准化基本规范》要求标准化是动态过程，需持续改进，每年至少一次自评。四、案例分析题（共3题，每题20分，共60分）案例一：某化工企业液氨泄漏事故事故经过：2025年3月15日，某化工企业合成氨车间进行液氨储罐检修作业。作业前，车间主任张某未组织风险辨识，仅口头要求工人李某、王某关闭储罐进出口阀门后直接拆卸人孔盖。拆卸过程中，因阀门内漏，少量液氨喷出，李某未佩戴正压式呼吸器，吸入氨气后出现咳嗽、胸闷症状。王某见状试图用湿毛巾捂住口鼻救援，因吸入过量氨气昏迷。现场无应急救援器材，其他员工10分钟后才拨打120，最终李某轻伤、王某重伤。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。（8分）2.指出作业过程中违反的安全规定。（6分）3.提出防止类似事故的改进措施。（6分）答案：1.直接原因：（1）液氨储罐阀门内漏，拆卸人孔盖时液氨喷出（物的不安全状态）；（2）李某未佩戴正压式呼吸器（人的不安全行为）。间接原因：（1）车间主任未组织风险辨识，未制定检修方案（管理缺失）；（2）未进行作业前气体检测和安全培训（培训不到位）；（3）现场未配备应急救援器材（应急保障不足）。2.违反的安全规定：（1）未执行受限空间/检维修作业票制度（GB30871-2022）；（2）未进行作业前风险辨识和气体检测（《工贸企业有限空间作业安全管理规定》）；（3）作业人员未佩戴符合要求的防护用品（正压式呼吸器）；（4）未设置现场监护人，应急救援器材缺失（《生产安全事故应急条例》）。3.改进措施：（1）严格执行“先辨识、再审批、后作业”流程，制定检维修专项方案并经审批；（2）作业前检测氨气浓度，确认阀门关闭严密（加盲板），设置警戒区；（3）配备正压式呼吸器、便携式气体检测仪等防护器材，作业人员必须正确佩戴；（4）设置专职监护人，现场配备应急药品和洗眼器；（5）加强员工安全培训，开展液氨泄漏应急演练（每半年1次）；（6）定期检查阀门密封性，建立设备维护台账。案例二：某建筑施工高处坠落事故事故经过：2025年5月8日，某住宅项目施工至12层，外脚手架未按方案设置连墙件（设计要求每3层设置1道）。工人赵某未系安全带，站在脚手架操作层（高度36米）搬运模板时，脚手架突然失稳倾斜，赵某从架体坠落至地面，经抢救无效死亡。经查，项目负责人王某为赶工期，擅自修改脚手架搭设方案，未组织专家论证；安全员李某当天请假，由无证人员代班；赵某入职仅3天，未参加安全培训。问题：1.指出事故中的违规行为。（8分）2.分析项目负责人王某应承担的法律责任。（6分）3.提出建筑施工高处作业的安全管理措施。（6分）答案：1.违规行为：（1）脚手架连墙件未按设计设置（《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2011）；（2）项目负责人擅自修改专项施工方案，未组织专家论证（《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》）；（3）安全员由无证人员代班（《安全生产法》规定需持证上岗）；（4）赵某未系安全带（《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-2016）；（5）新员工未参加安全培训即上岗（《生产经营单位安全培训规定》）。2.王某的法律责任：（1）作为主要负责人，未履行安全生产管理职责（未执行安全制度、未保证培训投入），依据《安全生产法》第九十四条，处上一年年收入40%-80%的罚款；（2）擅自修改方案导致事故，属于“强令、组织他人违章冒险作业”，若构成犯罪，追究刑事责任（《刑法》第一百三十四条）；（3）对事故发生负有直接领导责任，应急管理部门可依法处行政处罚。3.安全管理措施：（1）严格执行“危大工程”管理规定，脚手架搭设方案需经专家论证，按图施工并验收；（2）作业人员必须佩戴安全带（高挂低用），设置安全网、防护栏杆等防护设施；（3）脚手架连墙件、立杆间距等参数必须符合规范，定期检查架体稳定性；（4）安全员必须持证上岗，现场巡查制止违章行为；（5）新员工上岗前完成三级安全培训（至少24学时），考核合格后方可作业；（6）设