2025年安全生产法律法规及安全基础知识考试试题及答案

2025年安全生产法律法规及安全基础知识考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：C（注：C项为安全生产管理人员职责，依据《安全生产法》第二十一条、第二十五条）2.某化工企业新建一套危险化学品生产装置，其安全设施设计审查应由哪一部门负责？A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：B（注：依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，化工企业新建危险化学品生产装置属于市级应急管理部门审查范围）3.根据《刑法修正案（十一）》，强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故的，最高可判处：A.3年以下有期徒刑B.3年以上7年以下有期徒刑C.7年以上有期徒刑D.无期徒刑答案：C（注：《刑法》第一百三十四条第二款规定，情节特别恶劣的，处7年以上有期徒刑）4.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为：A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（注：较大事故定义为造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤）5.某机械制造企业使用的冲床属于危险性较大的设备，其安全防护装置的日常检查应由谁负责？A.设备操作人员B.安全管理人员C.设备维修人员D.企业主要负责人答案：A（注：依据《安全生产法》第五十七条，从业人员应正确佩戴和使用劳动防护用品，对本岗位的安全负责）6.某建筑施工企业在高支模作业前，未进行安全技术交底，违反了《建设工程安全生产管理条例》的哪项规定？A.施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装B.施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制度C.建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明D.施工单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案答案：C（注：《建设工程安全生产管理条例》第二十七条明确要求安全技术交底）7.某烟花爆竹生产企业未对新上岗的从业人员进行车间级安全生产教育和培训，依据《安全生产培训管理办法》，应责令限期改正，逾期未改正的，可处：A.1万元以下罚款B.1万元以上5万元以下罚款C.5万元以上10万元以下罚款D.10万元以上20万元以下罚款答案：B（注：《安全生产培训管理办法》第三十六条规定，未按规定培训的，逾期未改处1万-5万元罚款）8.某企业存在重大事故隐患，应急管理部门依法下达了停产停业整顿的指令，但企业擅自恢复生产，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其主要负责人处上一年年收入多少比例的罚款？A.20%-50%B.50%-80%C.60%-100%D.100%-200%答案：C（注：《安全生产法》第一百一十三条规定，拒不执行停产停业指令的，对主要负责人处上一年年收入60%-100%罚款）9.下列哪项不属于《危险化学品安全管理条例》规定的危险化学品企业应建立的档案？A.危险化学品出入库核查、登记制度B.危险化学品安全技术说明书和安全标签C.员工健康监护档案D.危险化学品事故应急救援预案答案：C（注：员工健康监护档案由《职业病防治法》规定，非《危险化学品安全管理条例》强制要求）10.某企业在有限空间作业前，未检测氧气含量和有毒有害气体浓度，直接安排人员进入作业，导致1人中毒死亡。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该行为属于：A.一般违章行为B.重大事故隐患C.轻微违规行为D.管理疏漏答案：B（注：《工贸企业有限空间作业安全管理规定》第二十九条明确，未检测直接作业属于重大事故隐患）11.某矿山企业使用的爆破器材储存库与周边居民区的距离不符合《民用爆炸物品安全管理条例》规定，应急管理部门应采取的措施是：A.责令限期改正，处5万元以上20万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以上50万元以下罚款C.吊销《民用爆炸物品生产许可证》D.对主要负责人处上一年年收入30%的罚款答案：A（注：《民用爆炸物品安全管理条例》第四十九条规定，储存库不符合安全距离的，处5万-20万元罚款）12.某企业发生生产安全事故后，故意破坏事故现场、伪造证据，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，对主要负责人可处上一年年收入多少比例的罚款？A.30%-50%B.60%-100%C.100%-200%D.200%以上答案：B（注：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十六条规定，破坏现场的，处60%-100%罚款）13.某企业安全管理人员在检查中发现一台起重机械的限位器失效，应立即采取的措施是：A.记录在案，下次检修时处理B.通知操作人员注意安全C.停止使用，立即整改D.向主要负责人报告后继续使用答案：C（注：《特种设备安全法》第四十二条规定，设备存在隐患应停止使用，直至消除隐患）14.某化工企业的应急预案未定期进行演练，依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急管理部门应：A.给予警告，并处3万元以下罚款B.责令停产停业整顿C.对主要负责人处1万元以下罚款D.吊销安全生产许可证答案：A（注：《生产安全事故应急预案管理办法》第四十五条规定，未定期演练的，处3万元以下罚款）15.某企业从业人员在作业过程中，发现直接危及人身安全的紧急情况时，依据《安全生产法》，有权：A.停止作业并撤离现场B.要求企业支付额外报酬C.拒绝接受安全培训D.自行修改操作规程答案：A（注：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员有权停止作业或撤离现场）16.某企业的安全风险分级管控体系中，将风险等级分为“红、橙、黄、蓝”四级，其中“红色”对应的风险等级是：A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：A（注：《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》规定，红-重大、橙-较大、黄-一般、蓝-低）17.某企业的安全设施与主体工程未同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，依据《安全生产法》，应急管理部门应：A.责令限期改正，处10万元以下罚款B.责令停止建设或停产停业整顿，限期改正，处50万元以上100万元以下罚款C.对主要负责人处上一年年收入50%的罚款D.吊销营业执照答案：B（注：《安全生产法》第九十八条规定，“三同时”违规的，处50万-100万元罚款）18.某企业的特种作业人员未取得相应资格上岗作业，依据《安全生产法》，应急管理部门应责令限期改正，逾期未改正的，可处：A.5万元以下罚款B.5万元以上10万元以下罚款C.10万元以上20万元以下罚款D.20万元以上50万元以下罚款答案：B（注：《安全生产法》第九十七条规定，特种作业人员无证上岗的，逾期未改处5万-10万元罚款）19.某企业的安全生产费用未用于改善安全生产条件，而是挪作他用，依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，应：A.责令限期改正，处挪用费用20%-50%的罚款B.对主要负责人处1万元以下罚款C.吊销安全生产许可证D.追究刑事责任答案：A（注：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》第三十九条规定，挪用费用的，处20%-50%罚款）20.某企业发生急性工业中毒15人的事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至：A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：C（注：急性工业中毒10人以上50人以下属于较大事故，应上报至省级应急管理部门）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员应履行的职责包括：A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCD（注：《安全生产法》第二十五条）2.下列属于《消防法》规定的单位消防安全职责的有：A.落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程B.按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志C.对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测D.组织进行有针对性的消防演练答案：ABCD（注：《消防法》第十六条）3.某企业存在下列行为，属于《安全生产法》规定的重大事故隐患的有：A.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测B.关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施C.未建立事故隐患排查治理制度D.重大危险源未登记建档，未进行评估、监控答案：BD（注：《安全生产法》第一百零二条、第一百零三条明确BD为重大隐患）4.从业人员在安全生产方面的义务包括：A.严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识D.发现事故隐患或其他不安全因素时，立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告答案：ABCD（注：《安全生产法》第五十七条、第五十八条）5.下列关于应急预案的说法，正确的有：A.生产经营单位应针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，制定相应的应急预案B.应急预案应至少每3年修订一次C.矿山、金属冶炼、危险化学品企业应每半年至少组织一次生产安全事故应急救援演练D.应急预案备案后，生产经营单位应告知相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施答案：ACD（注：B项错误，应急预案修订周期应根据实际情况确定，无固定3年要求）6.依据《职业病防治法》，用人单位应采取的职业病防治管理措施包括：A.设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案：ABCD（注：《职业病防治法》第二十一条）7.某企业发生生产安全事故后，报告的内容应包括：A.事故发生单位概况B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况C.事故的简要经过D.已经采取的措施答案：ABCD（注：《生产安全事故报告和调查处理条例》第十二条）8.下列属于特种作业的有：A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业答案：ABCD（注：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条）9.依据《工伤保险条例》，下列情形应认定为工伤的有：A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害C.患职业病D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害答案：ABCD（注：《工伤保险条例》第十四条）10.某企业的安全文化建设应包括的内容有：A.安全承诺B.安全行为激励C.安全信息传播与沟通D.安全事务参与答案：ABCD（注：《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2020））三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（×）（注：《安全生产法》第五十二条禁止此类协议）2.危险化学品单位应当制定本单位危险化学品事故应急预案，每半年至少进行一次演练。（√）（注：《危险化学品安全管理条例》第七十条）3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场，无需等待单位负责人批准。（√）（注：《安全生产法》第五十五条）4.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可直接向应急管理部门报告。（√）（注：《安全生产法》第四十六条）5.建设项目安全设施的设计人、设计单位对安全设施的设计负责。（√）（注：《安全生产法》第三十三条）6.企业的安全生产费用可以用于员工宿舍的装修改造。（×）（注：安全生产费用需用于改善安全生产条件，宿舍装修不属于此范围）7.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗，需重新进行实际操作考试。（√）（注：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十二条）8.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（×）（注：《安全生产法》第二十八条规定应统一管理）9.事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款。（√）（注：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十八条）10.企业的应急预案演练记录应至少保存3年。（×）（注：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十四条规定保存至少2年）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述双重预防机制的核心内容。答案：双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理。风险分级管控是通过辨识风险点、评估风险等级，采取相应管控措施（如工程技术、管理措施等），实现对风险的动态监控；隐患排查治理是针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患，通过日常检查、专项检查等方式排查，分级分类治理，确保隐患闭环消除。二者协同作用，从源头上防范事故发生。2.列举《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人的5项安全生产职责。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故（任选5项）。3.简述有限空间作业的“七步工作法”。答案：（1）作业审批：制定作业方案并履行内部审批程序；（2）风险辨识：对有限空间内的危险有害因素进行辨识和评估；（3）通风检测：作业前强制通风，检测氧气、有毒有害气体浓度；（4）个体防护：配备符合要求的呼吸器、通讯设备等防护装备；（5）现场监护：安排专人全程监护，与作业人员保持联络；（6）安全培训：对作业人员进行安全知识和应急技能培训；（7）应急处置：制定应急预案，配备应急器材，发生事故时科学救援。4.简述生产安全事故调查的“四不放过”原则。答案：（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人员未处理不放过；（3）整改措施未落实不放过；（4）有关人员未受到教育不放过。5.列举5类常见的职业病危害因素。答案：（1）化学因素：如粉尘（矽尘、煤尘）、化学毒物（苯、铅）；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射；（3）生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒；（4）放射性因素：如X射线、γ射线；（5）其他因素：如不良作业姿势导致的肌肉骨骼损伤。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2025年3月15日，某化工企业（甲公司）的苯罐区发生泄漏事故。事故调查发现：-甲公司未按规定对苯罐的呼吸阀进行定期检测，导致呼吸阀堵塞，罐内压力异常升高，引发罐体焊缝开裂泄漏；-泄漏后，现场操作人员未及时启动应急处置程序，而是自行用棉纱封堵，导致苯蒸气扩散；-企业应急预案未包含苯泄漏的专项处置措施，且近1年未开展应急演练；-安全管理人员发现呼吸阀异常后，曾向生产经理报告，但生产经理因赶工期未及时处理。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。2.指出甲公司存在的违法行为（至少4项）。3.简述应急处置的正确流程。答案：1.直接原因：苯罐呼吸阀堵塞导致压力异常，罐体焊缝开裂泄漏；操作人员未按程序处置，用棉纱封堵引发蒸气扩散。间接原因：甲公司未定期检测安全设备（呼吸阀）；应急预案不完善且未演练；生产经理未及时处理隐患；安全管理人员履职不到位。2.违法行为：（1）未对安全设备（呼吸阀）进行经常性维护、保养和定期检测（《安全生产法》第三十六条）；（2）未制定本单位生产安全事故应急救援预案（或预案不完善）（《安全生产法》第八十一条）；（3）未定期组织应急演练（《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条）；（4）主要负责人（生产经理）未及时消除事故隐患（《安全生产法》第二十一条）；（5）从业人员未严格执行操作规程（《安全生产法》第五十七条）。3.应急处置正确流程：（1）立即停止作业，疏散无关人员至安全区域；（2）启动泄漏专项应急预案，设置警戒区；（3）使用防爆工具关闭相关阀门，切断泄漏源；（4）采用泡沫覆盖、惰性气体稀释等方式控制蒸气扩散；（5）对现场有毒