2025年安全生产考核试题及答案

2025年安全生产考核试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其中从业人员300人的危险化学品生产企业，专职安全生产管理人员的最低配备标准为（）A.1名B.2名C.3名D.按从业人员1%配备答案：B（解析：修订后《安全生产法》第二十五条规定，前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。但危险物品生产单位属于重点监管领域，实务中通常要求从业人员100人以上的配备至少2名专职人员）2.某机械制造企业新购入一台智能化冲压设备，根据《工贸企业重大事故隐患判定标准（2023版）》，下列哪项不属于安装使用环节的重大隐患（）A.未设置防止上下模具意外闭合的安全防护装置B.设备数据采集系统未与企业安全生产管理平台对接C.未制定设备异常停机时的应急处置规程D.操作岗位未配备防止手误入危险区域的自动感应保护装置答案：B（解析：重大隐患判定标准重点关注直接导致事故的物的不安全状态和管理缺陷，数据对接属于信息化建设要求，未明确列为重大隐患）3.某化工企业进行苯罐清洗作业（有限空间作业），作业前检测氧气浓度为18%，硫化氢浓度为15mg/m³，下列作业许可审批正确的是（）A.氧气浓度符合标准（19.5%-23.5%），硫化氢浓度超标（限值10mg/m³），禁止作业B.氧气浓度略低但可作业，硫化氢浓度超标需通风后重新检测C.两项指标均不达标，必须持续通风至氧气≥19.5%、硫化氢≤10mg/m³D.氧气浓度可通过佩戴空气呼吸器补偿，硫化氢浓度需佩戴过滤式防毒面具答案：C（解析：有限空间作业氧含量标准为19.5%-23.5%，硫化氢职业接触限值为10mg/m³（PC-STEL），两项不达标均禁止作业，必须通风达标后检测）4.某企业发生1起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（解析：较大事故定义为造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故）5.某建筑施工项目使用塔式起重机，根据《建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规程》（JGJ196-2010），下列操作符合要求的是（）A.司机酒后上岗但未达到醉酒标准B.顶升作业时风速为10m/s（6级风）C.起吊钢筋时捆绑点距离钢筋末端0.5m（钢筋长度6m）D.夜间作业时照明照度不足50lx（标准要求≥30lx）答案：C（解析：起吊细长物料应采取两点或多点捆绑，捆绑点距离末端宜为0.2-0.3倍长度，6m钢筋捆绑点距末端0.5m符合要求；酒后严禁上岗；顶升作业风速应≤12m/s（6级风为10.8-13.8m/s，接近限值但通常要求≤5级）；夜间照明标准为≥30lx，50lx符合）6.某金属冶炼企业制定应急预案，下列哪项内容不符合《生产安全事故应急预案管理办法》要求（）A.综合应急预案明确了应急组织机构及职责B.专项应急预案包含铝水遇湿爆炸的处置程序C.现场处置方案仅针对熔炉操作岗位编制D.应急预案演练记录保存3年（要求至少2年）答案：C（解析：现场处置方案应针对具体装置、场所或岗位，金属冶炼企业需覆盖熔炉、煤气柜、起重等多个高风险岗位，仅编制操作岗位方案不完整）7.某企业开展安全风险分级管控，将风险分为红、橙、黄、蓝四级，下列风险点分级正确的是（）A.天然气管道（泄漏可能引发爆炸）→红色B.车间临时用电线路（存在短路风险）→橙色C.仓库货物堆垛（可能坍塌）→蓝色D.空压机（噪声超标）→黄色答案：A（解析：天然气管道泄漏爆炸风险属于重大风险（红色）；临时用电短路可能引发火灾，属较大风险（橙色正确，但需看后果严重性）；货物堆垛坍塌可能造成人员伤亡，应至少为黄色；噪声超标属一般风险（蓝色））8.某企业新入职的安全管理人员，初次安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时A.32；12B.48；16C.72；20D.96；24答案：B（解析：高危行业（矿山、金属冶炼、危险化学品等）新上岗的其他从业人员，初次安全培训时间不得少于72学时，每年再培训不得少于20学时；但安全管理人员属于“主要负责人和安全生产管理人员”，高危行业初次培训≥48学时，再培训≥16学时）9.某化工企业使用的液氨储罐区，根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2018），液氨临界量为10t，该储罐区现存液氨15t，氨水（含氨20%）50t，重大危险源等级为（）A.一级B.二级C.三级D.四级答案：C（解析：计算单元内危险化学品实际存在量：液氨15t，氨水折纯为50×20%=10t，总存在量=15+10=25t；临界量10t，R=25/10=2.5；根据分级标准，R≥10为一级，5≤R＜10为二级，1≤R＜5为三级，R＜1为四级，故为三级）10.某企业发生触电事故，现场人员应首先（）A.用手拉开触电者B.关闭电源开关C.使用干燥木棍挑开电线D.拨打120等待救援答案：B（解析：触电急救第一步是切断电源，关闭开关是最安全有效的方式；若无法关闭再使用绝缘工具挑开电线）11.某建筑施工工地，工人在25m高处进行钢结构安装（无外脚手架），应佩戴的安全防护装备是（）A.普通安全帽+安全带（高挂低用）B.防坠器+五点式安全带+防滑鞋C.阻燃工作服+防尘口罩D.护目镜+耳塞答案：B（解析：25m高处作业属特级高处作业（≥30m为特级，15-30m为二级），需使用五点式安全带，2m以上作业必须挂设防坠器，同时配备防滑鞋防止踩滑）12.某企业进行动火作业，下列情况符合《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022）的是（）A.一级动火作业票有效期8小时B.在汽油储罐内动火时，氧气浓度检测为21%C.动火点周边15m范围内存在可燃气体泄漏点D.作业人员持过期的特种作业操作证上岗答案：A（解析：一级动火作业票有效期不超过8小时；储罐内动火氧含量应控制在19.5%-23.5%，21%符合；动火点30m内不应存在可燃气体泄漏；特种作业证必须在有效期内）13.某企业职业病危害因素检测结果显示，噪声岗位8小时等效声级为88dB(A)，粉尘岗位总粉尘浓度为8mg/m³（PC-TWA为6mg/m³），下列整改措施正确的是（）A.噪声岗位发放普通耳塞（降噪值15dB）B.粉尘岗位工人佩戴KN90口罩C.对噪声设备进行隔振改造D.粉尘岗位每半年检测1次（应每季度）答案：C（解析：88dB(A)超过85dB(A)的限值，需采取工程控制措施（如隔振）；普通耳塞降噪15dB后防护效果为88-15=73dB，符合但非最佳；粉尘浓度超标应佩戴KN95及以上口罩；超标岗位检测周期应为每季度1次）14.某企业安全文化建设中，下列行为属于“团队互助”要素的是（）A.班组长每天班前会强调安全注意事项B.员工发现同事未正确佩戴护具时及时提醒C.企业每年组织安全知识竞赛D.设立“安全建议奖”鼓励员工提改进意见答案：B（解析：团队互助强调员工间的相互监督和提醒，属于安全文化中的行为层要素）15.某企业使用的叉车发生侧翻事故，直接原因可能是（）A.未制定叉车安全操作规程B.司机未参加年度安全培训C.货物装载重心偏高D.企业未设置叉车专用通道答案：C（解析：直接原因是物的不安全状态或人的不安全行为，货物重心偏高导致侧翻属于物的状态；其他选项为管理缺陷，属间接原因）16.根据《刑法修正案（十一）》，下列行为构成危险作业罪的是（）A.发生事故后隐瞒伤亡人数B.未取得安全生产许可证擅自生产烟花爆竹C.明知存在重大事故隐患仍冒险作业D.安全管理人员未履行职责导致事故发生答案：C（解析：危险作业罪的客观表现为在生产、作业中违反有关安全管理的规定，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的行为，包括明知存在重大隐患而不排除仍冒险作业）17.某企业进行应急预案演练，下列记录内容不符合要求的是（）A.演练时间：2025年6月15日9:00-11:30B.参与人员：生产部5人、安全部3人、消防队2人C.演练效果评估：“各环节衔接顺畅，无问题”D.改进措施：“增加夜间演练频次，完善应急物资台账”答案：C（解析：效果评估应具体，包括存在的问题和不足，如“通讯设备在高温环境下信号不稳定”等，不能笼统描述）18.某企业安全风险辨识中，下列不属于“管理因素”的是（）A.安全操作规程缺失B.安全投入不足C.设备老化未及时更新D.安全培训流于形式答案：C（解析：设备老化属于“物的因素”，其他选项为管理缺陷）19.某企业发生火灾事故，造成1人死亡、2人轻伤，直接经济损失300万元，间接经济损失800万元。根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721-1986），该事故总经济损失为（）A.300万元B.1100万元C.800万元D.1000万元答案：B（解析：总经济损失=直接经济损失+间接经济损失=300+800=1100万元）20.某企业新安装的可燃气体报警装置，调试时应至少进行（）次报警测试，报警设定值应低于爆炸下限的（）A.2；25%B.3；50%C.2；50%D.3；25%答案：D（解析：可燃气体报警装置调试需进行3次以上报警测试确保灵敏性；报警设定值一般为爆炸下限的20%-25%）二、判断题（每题1分，共10题，10分）1.企业主要负责人可以委托安全总监履行全部安全生产职责。（）答案：×（解析：主要负责人法定职责（如建立制度、保证投入、组织检查等）不得全部委托）2.有限空间作业中，作业人员可以佩戴过滤式防毒面具代替空气呼吸器。（）答案：×（解析：氧气不足或有毒气体浓度超标的有限空间，必须使用正压式空气呼吸器）3.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗，需重新进行实际操作考试。（）答案：√（解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十二条规定，离岗6个月以上重新上岗的，应当重新进行实际操作考试）4.企业安全生产标准化二级达标后，每年只需进行自评，无需外部评审。（）答案：×（解析：二级企业每3年需由评审单位进行复评，一级企业每3年复评，三级企业每3年复评）5.临时用电线路使用期限超过15天的，应按照正式线路标准管理。（）答案：√（解析：《施工现场临时用电安全技术规范》规定，临时用电期限超过1个月应编制正式用电方案）6.员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，不属于工伤。（）答案：×（解析：《工伤保险条例》第十四条规定，上下班途中非本人主要责任的交通事故属于工伤）7.企业可以将安全风险分级管控和隐患排查治理合并为一个体系运行。（）答案：×（解析：双重预防机制是两个相对独立又相互关联的体系，需分别建立制度、流程和台账）8.动火作业中，监火人可以同时监护2个动火点。（）答案：×（解析：《危险化学品企业特殊作业安全规范》要求，每个动火点应设1名监火人）9.新员工上岗前三级安全教育中的“车间级”教育由班组长负责实施。（）答案：×（解析：车间级教育由车间安全管理人员负责，班组级由班组长或安全员负责）10.企业未如实记录安全生产教育和培训情况，最高可处20万元罚款。（）答案：√（解析：《安全生产法》第九十七条规定，未如实记录培训情况的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万元以上20万元以下罚款）三、简答题（每题5分，共6题，30分）1.简述“三管三必须”的具体内容及其在企业安全管理中的体现。答案：“三管三必须”指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。在企业中的体现包括：业务部门在制定业务流程时需同步考虑安全措施（如销售部门签订合同时需明确安全责任）；生产部门在安排生产计划时需预留安全检查时间；设备管理部门在设备采购时需选择符合安全标准的产品。2.列举有限空间作业“七步工作法”的主要步骤。答案：①辨识登记（确定有限空间数量、位置、危险特性）；②作业审批（填写《有限空间作业票》，经安全部门批准）；③检测评估（作业前30分钟内检测氧气、有毒有害气体浓度）；④通风置换（使用机械通风或自然通风降低风险）；⑤个体防护（佩戴空气呼吸器、安全绳等防护装备）；⑥监护作业（安排专人全程监护，保持通讯畅通）；⑦闭环管理（作业结束后清点人员、工具，恢复安全设施）。3.简述企业安全生产费用的使用范围（至少列举5项）。答案：①安全防护设施设备购置及维护（如消防器材、防爆装置）；②安全风险辨识评估及隐患治理（如风险管控系统建设、隐患整改费用）；③安全生产检查、评价（包括新建、改建、扩建项目安全评价）；④安全生产宣传、教育、培训；⑤配备和更新现场作业人员安全防护用品；⑥安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用；⑦安全设施及特种设备检测检验；⑧其他与安全生产直接相关的支出。4.某机械加工企业存在冲压设备伤人风险，应采取哪些技术防范措施？答案：①安装光电保护装置（当手进入危险区域时自动停机）；②设置双手操作按钮（需同时按下两个按钮才能启动设备，防止单手操作）；③加装机械联锁装置（上模未完全复位时无法再次启动）；④对设备进行本质安全改造（如将开放式冲压改为闭式结构）；⑤在危险区域设置醒目的安全警示标识；⑥配置防夹手工具（如长柄夹具代替徒手取件）。5.简述生产安全事故调查中“四不放过”原则的具体内容。答案：①事故原因未查清不放过（必须明确直接原因和间接原因）；②责任人员未处理不放过（对相关责任人依法追责）；③整改措施未落实不放过（制定并实施针对性整改方案）；④有关人员未受到教育不放过（组织全员学习事故教训，开展专项培训）。6.列举5类常见的特种作业（需具体到作业项目）。答案：电工作业（低压电工作业）、焊接与热切割作业（熔化焊接与热切割作业）、高处作业（登高架设作业）、制冷与空调作业（制冷与空调设备运行操作作业）、危险化学品安全作业（光气及光气化工艺作业）。四、案例分析题（共20分）【案例背景】2025年5月10日，某化工有限公司（以下简称A公司）发生一起有限空间作业中毒事故。事故经过如下：A公司氯碱车间计划对1液氯储罐（容积50m³）进行内部检查，作业前未制定专项方案，仅由车间主任口头安排2名工人（甲、乙）进行作业。5月10日8:00，甲、乙未佩戴任何防护装备进入储罐，仅用便携式检测仪在罐口简单检测（显示氧气浓度19%，氯气浓度5ppm）后开始作业。8:30，现场监护人员丙发现甲、乙晕倒在罐内，立即进入施救，也因中毒晕倒。8:40，其他工人拨打120并报警，最终3人经抢救无效死亡。调查发现：①A公司未将液氯储罐纳入有限空间管理台账；②作业前未进行强制通风；③甲、乙未参加过有限空间作业培训；④企业2024年安全生产费用仅用于设备维修，未列支有限空间检测设备购置费用；⑤安全管理人员张某长期不在岗，由电工李某兼任。问题：1.分析事故直接原因和间接原因（8分）2.指出A公司存在的5项违规行为（6分）3.提出针对性整改措施（6分）答案：1.直接原因：①作业人员未佩戴防护装备（未使用空气呼吸器）进入有限空间；②作业前检测不规范（仅在罐口检测，未对罐内不同高度进行检测），实际罐内氧气浓度低于19.5%（19%），氯气浓度超过职业接触限值（氯气PC-TWA为1mg/m³≈0.3ppm，5ppm严重超标）；③监护人员丙未佩戴防护装备盲目施救。间接原因