2025年职业病防治法试题（含答案）

2025年职业病防治法试题（含答案）一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，我国职业病防治工作的方针是（）。A.分类管理、综合治理B.预防为主、防治结合C.安全第一、预防为主D.科学防治、精准施策答案：B（第三条）2.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C（第四十三条）3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.所在地卫生行政部门B.所在地应急管理部门C.省级卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：A（第十六条）4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.由工会告知答案：B（第三十三条）5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A（第三十五条）6.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.应急方案C.管理机构D.补偿标准答案：A（第十七条）7.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均可答案：D（第四十四条）8.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B（第七十一条）9.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.工会组织D.劳动者答案：A（第四十九条）10.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.卫生行政部门B.民政部门C.人力资源社会保障部门D.应急管理部门答案：B（第六十一条）11.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时规划，同时审批，同时验收C.同时招标，同时施工，同时竣工D.同时立项，同时设计，同时投产答案：A（第十八条）12.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.工会代表D.健康检查人员答案：B（第二十条）13.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全标识B.泄险区C.通风设施D.监控设备答案：B（第二十五条）14.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上均是答案：D（第三十八条）15.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担（）。A.行政责任B.民事责任C.技术责任D.保密义务答案：D（第五十五条）16.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：C（第七十五条）17.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C（第三十五条）18.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.民政部门D.工会组织答案：A（第六十条）19.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.警示标识C.操作标识D.维修标识答案：B（第二十八条）20.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门会同应急管理部门B.国务院卫生行政部门C.国务院应急管理部门D.国家疾病预防控制中心答案：A（第二条）二、多项选择题（每题3分，共45分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《职业病防治法》规定的劳动者权利的有（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD（第三十九条）2.用人单位在职业病防治中的主要义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCD（第二十一条）3.职业病诊断应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家族病史答案：ABC（第四十六条）4.建设项目职业病防护设施“三同时”制度是指（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC（第十八条）5.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗B.康复C.定期检查D.休养答案：ABC（第五十六条）6.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件，被检查单位应当（）。A.接受检查B.予以支持配合C.提供相关资料D.拒绝无关询问答案：ABC（第六十四条）7.可能产生职业病危害的建设项目，其职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对（）的影响作出评价。A.工作场所B.劳动者健康C.周边环境D.设备安全答案：AB（第十七条）8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援预案的D.未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的答案：AB（第七十二条）9.劳动者可以通过（）途径维护自身职业病防治权益。A.向用人单位提出异议B.向卫生行政部门投诉C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.向人民法院提起诉讼答案：ABCD（第三十九条、第五十八条）10.职业病危害项目申报的主要内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料D.职业病危害防护设施，应急救援设施答案：ABCD（第十六条）11.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD（第三十六条）12.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织（）。A.救治B.进行健康检查C.医学观察D.经济补偿答案：ABC（第三十七条）13.职业病诊断鉴定委员会应当按照（）进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。A.国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准B.职业病诊断、鉴定办法C.用人单位提供的检测报告D.劳动者的个人要求答案：AB（第五十四条）14.用人单位有下列（）行为之一的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的B.隐瞒本单位职业卫生真实情况的C.使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的D.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的答案：AC（第七十五条）15.工会组织在职业病防治中的职责包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决D.参与职业病危害事故的调查处理答案：ABCD（第四十条）三、判断题（每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√（第二条）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√（第六条）3.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）答案：√（第十八条）4.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但需提供特殊防护。（）答案：×（第三十八条：不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业）5.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√（第六十一条）6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（）答案：√（第三十六条）7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√（第三十六条）8.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√（第五十三条）9.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，无法获得任何救助。（）答案：×（第六十一条：可向民政部门申请医疗救助和生活救助）10.职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。（）答案：√（第六十三条）11.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）答案：√（第七十九条）12.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书，无需警示标识。（）答案：×（第二十八条：需在包装上设置警示标识和中文警示说明）13.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。（）答案：√（第二十六条）14.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√（第五十八条）15.卫生行政部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业健康权利的能力。（）答案：×（第十一条：县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育）四、简答题（每题5分，共25分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位的主要责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制，主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案；（5）建立、健全职业病危害事故应急救援预案；（6）保证职业病防治所需的资金投入；（7）依法参加工伤保险；（8）履行工作场所职业病危害告知义务；（9）组织劳动者进行职业健康检查并如实告知结果；（10）为劳动者提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（11）定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；（12）对劳动者进行职业卫生培训等。（依据：第四条、第六条、第二十一条、第三十三条、第三十五条等）2.劳动者在职业病防治中享有哪些主要权利？答案：劳动者的主要权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议；（8）疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担；（9）职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇等。（依据：第三十九条、第四十条、第五十五条等）3.简述职业病诊断的主要程序。答案：职业病诊断的主要程序包括：（1）劳动者或用人单位提出诊断申请，需提交职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等资料；（2）诊断机构对申请材料进行审核，符合条件的受理；（3）诊断机构组织3名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断，综合分析职业史、危害接触史、临床表现及辅助检查结果；（4）作出诊断结论，出具职业病诊断证明书；（5）诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经诊断机构审核盖章；（6）当事人对诊断结论有异议的，可在30日内向设区的市级卫生行政部门申请鉴定，对市级鉴定结论不服的，可向省级卫生行政部门申请再鉴定。（依据：第四十四条至第五十五条）4.用人单位未履行职业病危害告知义务的法律后果是什么？答案：用人单位未履行职业病危害告知义务的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。若因未告知导致劳动者患职业病的，用人单位需依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（依据：第七十一条、第七十五条、第七十九条）5.简述“职业病危害预评价”与“职业病危害控制效果评价”的区别。答案：两者的区别主要体现在阶段和目的上：（1）职业病危害预评价是在建设项目可行性论证阶段进行，目的是预测建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响，确定危害类别并提出防护措施建议，为项目设计和管理提供依据；（2）职业病危害控制效果评价是在建设项目竣工验收前进行，目的是验证职业病防护设施是否符合设计要求，职业病危害因素的控制效果是否达到国家职业卫生标准，确保项目投入使用后劳动者的健康权益得到保障。两者共同构成建设项目职业病防护设施“三同时”制度的关键环节，前者是预防的前期保障，后者是预防的最终验证。（依据：第十七条、第十八条）五、案例分析题（每题10分，共30分）案例1：某化工企业2024年新建一条生产线，未进行职业病危害预评价，也未将职业病防护设施与主体工程同时设计、施工。投产后，部分工人出现头晕、咳嗽等症状，经检测发现车间苯浓度超标3倍。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）卫生行政部门应如何处理？答案：（1）违反行为：①未按照规定进行职业病危害预评价（第十七条）；②职业病防护设施未与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用（第十八条）；③工作场所职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准（第二十六条）；④未对工作场所职业病危害因素进行检测、评价（第二十六条）。（2）处理措施：①责令限期改正，给予警告；②对未进行预评价和“三同时”的行为，处十万元以上五十万元以下的罚款（第七十条）；③对危害因素超标和未检测的行为，逾期不改正的处五万元以上二十万元以下的罚款，情节严重的责令停止作业或关闭（第七十二条）；④若造成劳动者健康损害，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，追究刑事责任（