KPI指标调整协议书

KPI指标调整协议书鉴于双方于[原合同签订日期]签订了《[原合同全称]》（下称“原合同”），其中约定了[原KPI内容摘要]。鉴于现因[调整KPI的具体原因详述，例如：公司业务战略方向调整、市场环境发生重大变化、原定KPI目标达成困难或已不再符合当前发展需求、项目范围或优先级变更等]，为适应新的业务发展要求，维护双方利益，经友好协商，就原合同中约定的部分KPI指标进行调整，达成协议如下：第一条调整依据与原则双方一致认为，基于[再次强调调整原因，可简述]，对原合同中的KPI指标进行适当调整是必要且合理的。本次KPI调整遵循公平、客观、可衡量、与公司战略目标保持一致及不损害员工合法权益的原则。第二条原KPI回顾原合同约定的主要KPI指标包括但不限于：1.[原KPI1名称]，目标值为[原目标值]，衡量标准为[原衡量标准]。2.[原KPI2名称]，目标值为[原目标值]，衡量标准为[原衡量标准]。3.[原KPI3名称]，目标值为[原目标值]，衡量标准为[原衡量标准]。（根据实际情况增删）第三条新KPI的设定双方经协商一致，将原合同中的部分KPI指标进行调整或替换，新的KPI指标如下：1.KPI调整/新增1：*指标名称：[新KPI1名称]*指标定义：[对新KPI1的清晰定义]*衡量标准/计算公式：[明确的计算或衡量方法]*目标值：[新目标值]*权重：[如适用，写明权重百分比]*考核周期：[例如：每月/每季度]*调整说明：[简述相较于原KPI的调整变化及原因]2.KPI调整/新增2：*指标名称：[新KPI2名称]*指标定义：[对新KPI2的清晰定义]*衡量标准/计算公式：[明确的计算或衡量方法]*目标值：[新目标值]*权重：[如适用，写明权重百分比]*考核周期：[例如：每月/每季度]*调整说明：[简述相较于原KPI的调整变化及原因]3.KPI调整/新增3：*指标名称：[新KPI3名称]*指标定义：[对新KPI3的清晰定义]*衡量标准/计算公式：[明确的计算或衡量方法]*目标值：[新目标值]*权重：[如适用，写明权重百分比]*考核周期：[例如：每月/每季度]*调整说明：[简述相较于原KPI的调整变化及原因]（根据实际情况增删调整项）第四条与绩效薪酬/奖金的关联调整后的KPI指标将作为[员工姓名/相关团队]未来[考核周期，如：年度/季度]绩效评估的主要依据。绩效评估结果将与[绩效工资/年终奖金/项目奖金]的发放直接挂钩。具体关联规则如下：*若[新KPI1名称]达成或超额达成目标，可获得[对应的奖金或薪酬系数描述]；未达成目标，则[对应的处理方式描述]。*若[新KPI2名称]达成或超额达成目标，可获得[对应的奖金或薪酬系数描述]；未达成目标，则[对应的处理方式描述]。*（根据实际情况细化其他KPI的关联规则）第五条生效日期本协议自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效，调整后的KPI指标自[具体生效日期]起应用于相关的绩效考核周期。第六条协议期限本协议的效力持续至[原合同终止日期]或[新KPI考核周期自然结束的最后一个周期结束日期]，以较晚者为准。第七条原合同条款的适用性除本协议特别约定调整的KPI条款外，原合同中未提及变更的其他所有条款，包括但不限于[可列举核心条款，如保密义务、知识产权、争议解决等]，对于双方仍然具有法律约束力。第八条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[选择仲裁机构名称，如：中国国际经济贸易仲裁委员会]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁地点为[仲裁地点]，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。/或：任何一方均有权向[选择法院名称，如：被告住所地人民法院]提起诉讼。第九条协议的完整性与放弃本协议构成双方就调整KPI事项的完整协议，取代之前所有口头或书面的沟通、陈述及协议。任何一方未能按照本协议的约定完全或及时履行其义务，不构成对该义务的免除或放弃，也不影响其进一步行使本协议项下的任何权利。第十条通知双方就本协议项下的任何通知或通讯，均应按照本协议首页载明的地址或双方后续书面变更的地址，以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件）发送。任何一方变更联系方式，应提前[数量]日书面通知另一方。第十一条保密双方同意对本协议内容以及在履行本协议过程中获悉的对方的商业秘密信息承担保密义务，除非法律法规另有规定或获得对方书面同意。此保密义务不因本协议的终止而解除。第十