海底捞店长协议书

海底捞店长协议书甲方：[海底捞公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[公司地址]法定代表人：[姓名]乙方：[店长姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营餐饮业务，拥有知名品牌“海底捞”，乙方具备丰富的餐饮管理经验和专业能力，双方经友好协商，就乙方担任甲方海底捞店长事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在乙方担任海底捞店长期间的权利义务关系，确保店铺的正常运营和发展，维护双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.店铺运营管理：乙方负责甲方指定海底捞店铺的日常运营管理工作，包括但不限于人员管理、服务质量把控、菜品管理、财务管理、营销推广等方面，以确保店铺按照甲方的标准和要求提供优质的餐饮服务。2.品牌维护：乙方应严格遵守甲方的品牌形象和经营理念，确保店铺的装修风格、服务流程、菜品质量等方面与甲方的品牌标准保持一致，不得擅自更改或损害甲方品牌形象。3.业绩目标：乙方需带领店铺团队完成甲方设定的业绩目标，包括但不限于销售额、客流量、顾客满意度等指标。具体业绩目标将根据店铺的实际情况和甲方的战略规划在每个考核周期内另行确定，并以书面形式通知乙方。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方及店铺的运营管理工作进行监督、检查和指导，提出意见和建议。有权根据公司整体战略和市场情况调整店铺的经营目标、营销策略等，并要求乙方予以执行。有权按照本协议约定对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。有权在乙方违反本协议约定或严重损害甲方利益时，解除本协议。2.义务为乙方提供开展工作所需的必要支持和资源，包括但不限于店铺的装修、设备设施、原材料供应、人员招聘等方面的协助。按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇。定期组织乙方参加培训和学习活动，提升乙方的管理能力和专业水平。向乙方提供店铺运营所需的相关信息和数据，协助乙方进行决策。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得薪酬及福利待遇。有权根据店铺实际情况制定合理的运营管理方案，但需报甲方备案并经甲方同意后方可实施。有权对店铺员工进行合理的调配和管理，根据员工表现进行奖惩。在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担违约责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行店长职责。按照甲方的品牌标准和经营要求，全面负责店铺的日常运营管理工作，确保店铺的正常运转和业绩目标的实现。定期向甲方汇报店铺的运营情况、业绩指标完成情况、存在的问题及解决方案等，接受甲方的监督和检查。负责店铺员工的招聘、培训、考核、晋升等工作，建立稳定、高效的团队，提高员工的工作积极性和服务质量。严格控制店铺的成本和费用，合理安排资金使用，确保店铺的经济效益。积极配合甲方开展各项营销活动和品牌推广工作，提升店铺的知名度和美誉度。保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。四、薪酬及福利待遇1.薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方完成的业绩指标情况进行考核发放，奖金根据店铺的年度经营业绩和乙方的个人表现进行发放。2.福利待遇：甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、工作时间及休假1.工作时间：乙方应根据店铺的经营需要合理安排工作时间，每周工作时间不超过[X]小时。但在店铺营业高峰期或特殊情况下，乙方应根据甲方要求适当延长工作时间，甲方应给予相应的调休或加班补贴按照国家法律法规执行。2.休假：乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假等休假权利。乙方如需休假，应提前[X]天向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可休假。在乙方休假期间，应确保店铺有足够的人员负责运营管理工作，或安排好工作交接事宜。六、保密条款1.双方确认，在本协议履行过程中，可能会接触到对方的商业秘密、机密信息及其他敏感信息（以下统称“保密信息”）。双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.保密信息包括但不限于甲方的品牌形象、经营模式、营销策略、客户资料、财务数据、技术秘密、产品配方、员工信息等，以及乙方在工作过程中知悉的与店铺运营管理相关的各类信息。3.本条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。在保密期限届满后，双方仍应对保密信息承担保密义务，直至该等信息不再具有商业价值或已为公众所知悉。4.如一方违反本保密条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失难以计算的，违约方应按照违约行为给对方带来的影响程度及可能获取的利益等因素，向对方支付不低于[X]元的赔偿金。七、知识产权归属1.乙方在履行本协议过程中所产生的与店铺运营管理相关的知识产权，包括但不限于商标、专利申请、著作权、商业秘密等，均归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件和资料。2.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、许可他人使用或转让上述知识产权，也不得将其用于非本协议约定的目的。八、培训与发展1.甲方将为乙方提供定期的培训和学习机会，包括但不限于管理技能培训、业务知识培训、服务质量提升培训等，以帮助乙方提升专业能力水平和管理能力。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，认真学习培训内容，并将所学知识和技能应用到实际工作中。同时，乙方也可根据自身发展需求，向甲方提出培训申请，甲方将根据实际情况予以安排。3.甲方鼓励乙方不断学习和自我提升，对于乙方在培训学习过程中取得优异成绩或在工作中提出创新性的建议和方案，甲方将给予相应的奖励和表彰。九、合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满前[X]个月，双方应就是否续签本协议进行协商。如双方均无异议，则本协议自动续签[X]年；如一方不同意续签，则本协议期满后终止。十、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇，或未提供必要的支持和资源，导致乙方无法正常履行职责，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任：若乙方违反本协议约定，包括但不限于未履行店长职责、违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密、损害甲方品牌形象等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，乙方应按照违约行为给甲方带来的影响程度及可能获取的利益等因素，向甲方支付不低于[X]元的赔偿金。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的薪酬及福利待遇。3.如一方违反本协议约定的保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议相关条款承担违约责任。4.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方