2026年本溪市教育系统冬季“名校优生”引进急需 紧缺人才（本溪市第一中学）考试笔试模拟试题及答案解析

2026年本溪市教育系统冬季“名校优生”引进急需紧缺人才（本溪市第一中学）考试笔试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工李某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并被同事发现。公司根据内部规章制度给予李某警告处分。李某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理该案？()A、直接撤销公司的处分决定B、要求公司提供李某浏览不健康网站的证据C、告知李某先向法院提起诉讼D、支持公司的处分决定答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起六十日内结束仲裁程序；案情复杂的，经批准可以延长三十日。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应当查明事实，分清是非，依法进行调解；调解不成的，应当及时作出裁决。本案中，李某被公司警告处分，劳动仲裁委员会应当要求公司提供李某浏览不健康网站的证据，以查明事实。A项错误，劳动仲裁委员会不能直接撤销公司的处分决定，需要查明事实后依法作出裁决。C项错误，劳动争议可以先申请仲裁，不一定要先向法院提起诉讼。D项错误，如果公司不能提供证据，劳动仲裁委员会不能支持公司的处分决定。故选B。2．某中学教师张某在课堂上使用方言进行教学，导致部分学生听不懂课程内容。根据《中华人民共和国义务教育法》，张某的行为是否合法？()A、合法，教师有权选择教学方法B、不合法，教师应当使用全国通用的语言文字教学C、合法，只要学生能够理解教学内容即可D、不合法，教师必须使用普通话进行教学答案：B解析：根据《中华人民共和国义务教育法》第三十九条规定，教育教学工作应当符合国家通用语言文字规范，使用全国通用的语言文字教学。地方各级人民政府及其有关部门应当采取措施，推广国家通用语言文字，鼓励使用规范汉字。教师使用方言进行教学，违反了国家通用语言文字规范，是不合法的。A项错误，教师选择教学方法应当符合国家通用语言文字规范。C项错误，教师的教学行为应当符合法律规定。D项错误，虽然教师应当使用普通话进行教学，但并没有完全禁止使用方言，而是要求使用规范汉字。故选B。3．某博物馆展出了一批珍贵文物，其中包括一件宋代瓷器。参观者王某在参观过程中不慎将瓷器碰倒，导致瓷器损坏。根据《中华人民共和国民法典》，王某应当如何承担责任？()A、不承担责任，因为王某是无意的B、承担全部赔偿责任，因为王某是故意损坏文物C、承担部分赔偿责任，因为王某是无故损坏文物D、不承担责任，因为博物馆应当采取措施防止文物损坏答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。王某在参观过程中不慎将瓷器碰倒，属于过错行为，应当承担部分赔偿责任。A项错误，虽然王某是无意的，但仍然需要承担部分赔偿责任。B项错误，王某并不是故意损坏文物。D项错误，博物馆应当采取措施防止文物损坏，但王某的过错行为仍然需要承担责任。故选C。4．某企业发布了一则招聘广告，其中明确要求应聘者必须具有本科学历。根据《中华人民共和国就业促进法》，该企业的做法是否合法？()A、合法，企业有权要求应聘者具有本科学历B、不合法，企业不得以学历作为招聘条件C、合法，只要企业能够证明学历要求与岗位相关即可D、不合法，企业只能要求应聘者具有大专学历答案：C解析：根据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员，不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。同时，用人单位招用人员，应当依法对少数民族人员给予照顾。企业要求应聘者具有本科学历，如果能够证明学历要求与岗位相关，是合法的。A项错误，企业有权要求应聘者具有本科学历，但需要证明学历要求与岗位相关。B项错误，如果学历要求与岗位相关，企业可以要求应聘者具有本科学历。D项错误，企业可以根据岗位要求设定学历条件，并不限于大专学历。故选C。5．某小学教师李某在课堂上使用体罚的方式惩罚学生，导致学生身体受到伤害。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，李某的行为是否合法？()A、合法，教师有权使用体罚的方式惩罚学生B、不合法，教师不得使用体罚的方式惩罚学生C、合法，只要教师能够证明体罚是为了教育学生D、不合法，教师只能使用口头批评的方式惩罚学生答案：B解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。李某在课堂上使用体罚的方式惩罚学生，违反了《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，是不合法的。A项错误，教师不得使用体罚的方式惩罚学生。C项错误，教师不得以任何理由使用体罚的方式惩罚学生。D项错误，教师可以使用多种方式惩罚学生，但不得使用体罚的方式。故选B。6．某公司在招聘过程中，要求应聘者提供自己的身份证、学历证、学位证等证件的原件进行核验。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该公司的做法是否合法？()A、合法，公司有权要求应聘者提供证件原件B、不合法，公司不得要求应聘者提供证件原件C、合法，只要公司能够说明核验证件的目的是为了防止欺诈D、不合法，公司只能要求应聘者提供证件复印件答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。但是，用人单位在招聘过程中，有权要求应聘者提供证件原件进行核验，以防止欺诈。A项正确，公司有权要求应聘者提供证件原件进行核验。B项错误，公司在招聘过程中有权要求应聘者提供证件原件。C项错误，公司要求核验证件的目的是为了防止欺诈，是合法的。D项错误，公司可以要求应聘者提供证件原件进行核验，并不限于提供证件复印件。故选A。7．某社区组织了一场文艺演出，邀请了多位居民参与表演。在演出过程中，一位表演者不慎将舞台上的灯光碰倒，导致现场发生火灾。根据《中华人民共和国消防法》，该表演者应当如何承担责任？()A、不承担责任，因为表演者是无意的B、承担全部赔偿责任，因为表演者是故意损坏设备C、承担部分赔偿责任，因为表演者有过错D、不承担责任，因为社区应当采取措施防止火灾发生答案：C解析：根据《中华人民共和国消防法》第二十一条规定，任何单位和个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。表演者在演出过程中不慎将舞台上的灯光碰倒，属于过错行为，应当承担部分赔偿责任。A项错误，虽然表演者是无意的，但仍然需要承担部分赔偿责任。B项错误，表演者并不是故意损坏设备。D项错误，社区应当采取措施防止火灾发生，但表演者的过错行为仍然需要承担责任。故选C。8．某公司员工张某在工作中受伤，公司未按照《中华人民共和国社会保险法》的规定为其缴纳工伤保险费。根据该法，张某应当如何维权？()A、直接向法院提起诉讼B、向社会保险行政部门投诉C、向劳动仲裁委员会申请仲裁D、向工会组织投诉答案：B解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按照本法规定为劳动者缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令用人单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。张某应当向社会保险行政部门投诉，要求公司为其缴纳工伤保险费。A项错误，张某应当先向社会保险行政部门投诉，而不是直接向法院提起诉讼。C项错误，劳动仲裁委员会不处理社会保险纠纷。D项错误，张某可以向工会组织投诉，但首选应当向社会保险行政部门投诉。故选B。9．某博物馆收藏了一批珍贵文物，其中包括一件唐代青铜器。参观者李某在参观过程中不慎将青铜器碰倒，导致青铜器损坏。根据《中华人民共和国文物保护法》，李某应当如何承担责任？()A、不承担责任，因为李某是无意的B、承担全部赔偿责任，因为李某是故意损坏文物C、承担部分赔偿责任，因为李某有过错D、不承担责任，因为博物馆应当采取措施防止文物损坏答案：C解析：根据《中华人民共和国文物保护法》第六十四条规定，违反本法规定，造成文物损毁的，依法承担民事责任。参观者李某在参观过程中不慎将青铜器碰倒，属于过错行为，应当承担部分赔偿责任。A项错误，虽然李某是无意的，但仍然需要承担部分赔偿责任。B项错误，李某并不是故意损坏文物。D项错误，博物馆应当采取措施防止文物损坏，但李某的过错行为仍然需要承担责任。故选C。10．某公司在招聘过程中，要求应聘者提供自己的身份证、学历证、学位证等证件的原件进行核验。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该公司的做法是否合法？()A、合法，公司有权要求应聘者提供证件原件B、不合法，公司不得要求应聘者提供证件原件C、合法，只要公司能够说明核验证件的目的是为了防止欺诈D、不合法，公司只能要求应聘者提供证件复印件答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。但是，用人单位在招聘过程中，有权要求应聘者提供证件原件进行核验，以防止欺诈。A项正确，公司有权要求应聘者提供证件原件进行核验。B项错误，公司在招聘过程中有权要求应聘者提供证件原件。C项错误，公司要求核验证件的目的是为了防止欺诈，是合法的。D项错误，公司可以要求应聘者提供证件原件进行核验，并不限于提供证件复印件。故选A。11．某社区近期出现多起手足口病病例，卫生部门采取措施进行预防控制。根据疾病预防的基本原则，以下哪种措施不属于控制传染源的措施？()A、对确诊患者进行隔离治疗B、对易感人群进行疫苗接种C、对社区环境进行消毒D、对密切接触者进行医学观察答案：B解析：控制传染源的措施主要包括对确诊患者进行隔离治疗、对密切接触者进行医学观察等，目的是防止患者将疾病传染给他人。A项正确，隔离治疗可以防止确诊患者将疾病传染给他人，属于控制传染源的措施。B项错误，疫苗接种属于保护易感人群的措施，不属于控制传染源的措施。C项正确，对社区环境进行消毒可以杀灭病毒，属于控制传染源的措施。D项正确，对密切接触者进行医学观察可以及时发现潜在的患者，属于控制传染源的措施。故选B。12．在市场经济条件下，价格机制是通过什么方式调节资源配置的？()A、国家计划配置B、行政命令配置C、供求关系自发调节D、国际市场配置答案：C解析：价格机制是市场经济的基本调节机制，通过供求关系自发调节价格，进而引导资源配置。A项错误，国家计划配置是计划经济的调节方式。B项错误，行政命令配置不属于市场经济的调节方式。C项正确，价格机制通过供求关系自发调节价格，进而引导资源配置。D项错误，国际市场配置是市场经济的一种形式，但不是价格机制调节资源配置的方式。故选C。13．根据《中华人民共和国民法典》，下列哪一项不属于个人财产的范畴？()A、公民的工资收入B、公民的知识产权中的财产权利C、公民的集体所有制土地承包经营权D、公民的储蓄存款答案：C解析：《中华人民共和国民法典》规定，个人财产包括公民的工资收入、知识产权中的财产权利、储蓄存款等。集体所有制土地承包经营权属于集体财产，不属于个人财产。A项正确，工资收入属于个人财产。B项正确，知识产权中的财产权利属于个人财产。C项错误，集体所有制土地承包经营权属于集体财产。D项正确，储蓄存款属于个人财产。故选C。14．近年来，我国在生物技术领域取得了哪些重大突破？()A、成功研发出新型疫苗B、实现了载人航天C、建立了高速铁路网D、研制出了国产大飞机答案：A解析：生物技术是高新技术领域的重要组成部分，近年来我国在生物技术领域取得了重大突破，包括成功研发出新型疫苗等。A项正确，新型疫苗的研发属于生物技术领域的重大突破。B项错误，载人航天属于空间技术领域。C项错误，高速铁路网建设属于交通运输领域。D项错误，国产大飞机的研制属于航空航天领域。故选A。15．宏观经济调控中，财政政策的主要工具有哪些？()A、税收政策B、货币政策C、产业政策D、区域政策答案：A解析：财政政策是宏观经济调控的主要工具之一，主要工具包括税收政策、政府支出、国债等。A项正确，税收政策是财政政策的主要工具。B项错误，货币政策是中央银行调节货币供应量和利率的政策，不属于财政政策。C项错误，产业政策是政府引导产业结构调整的政策，不属于财政政策。D项错误，区域政策是政府促进区域经济发展的政策，不属于财政政策。故选A。16．根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在哪些情况下可以依法解除劳动合同？()A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在以下情况下可以依法解除劳动合同：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；(3)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。A项正确，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以依法解除劳动合同。B项错误，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。C项错误，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，劳动者可以解除劳动合同。D项错误，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳动者可以解除劳动合同。故选A。17．《红楼梦》是中国古代文学的经典之作，其中“满纸荒唐言，一把辛酸泪。都云作者痴，谁解其中味”这句名言是谁说的？()A、曹雪芹B、吴承恩C、施耐庵D、罗贯中答案：A解析：《红楼梦》是中国古代文学的经典之作，作者是曹雪芹。题干中的名言“满纸荒唐言，一把辛酸泪。都云作者痴，谁解其中味”出自《红楼梦》第一回，是曹雪芹的自嘲之语。A项正确，曹雪芹是《红楼梦》的作者。B项错误，吴承恩是《西游记》的作者。C项错误，施耐庵是《水浒传》的作者。D项错误，罗贯中是《三国演义》的作者。故选A。18．辽宁省在推动经济发展过程中，重点发展战略有哪些？()A、装备制造业B、石油化工产业C、现代农业D、以上都是答案：D解析：辽宁省是我国的重工业基地，在推动经济发展过程中，重点发展战略包括装备制造业、石油化工产业、现代农业等。A项正确，装备制造业是辽宁省的支柱产业之一。B项正确，石油化工产业是辽宁省的重要产业之一。C项正确，现代农业是辽宁省重点发展的产业之一。故选D。19．中国古代史中，唐朝的盛期被称为“贞观之治”和“开元盛世”，请问“开元盛世”是在哪位皇帝的统治时期？()A、唐太宗B、唐高宗C、唐玄宗D、唐中宗答案：C解析：唐朝的“开元盛世”是在唐玄宗李隆基的统治时期，他统治前期政治清明，经济繁荣，国力强盛，被誉为“开元盛世”。A项错误，唐太宗李世民的统治时期被称为“贞观之治”。B项错误，唐高宗李治的统治时期被称为“永徽之治”。C项正确，唐玄宗李隆基的统治时期被称为“开元盛世”。D项错误，唐中宗李显的统治时期被称为“神龙政变”。故选C。20．货币政策的主要工具有哪些？()A、存款准备金率B、再贴现率C、公开市场操作D、以上都是答案：D解析：货币政策是中央银行调节货币供应量和利率的政策，主要工具包括存款准备金率、再贴现率、公开市场操作等。A项正确，存款准备金率是货币政策的主要工具之一。B项正确，再贴现率是货币政策的主要工具之一。C项正确，公开市场操作是货币政策的主要工具之一。故选D。二、多选题1．某工厂工人张某在上班期间因操作失误导致设备损坏，工厂根据内部规章制度给予张某记过处分。张某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下，劳动争议仲裁委员会应当支持张某的请求？()A、张某能够证明设备损坏并非自身操作失误导致的B、工厂在给予张某处分前未按照规定进行听取其陈述意见的程序C、张某能够证明工厂存在歧视性待遇，导致其受到不公平对待D、张某能够证明工厂未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件答案：ABD解析：A项正确，如果张某能够证明设备损坏并非自身操作失误导致的，那么工厂的处分决定没有事实依据，劳动争议仲裁委员会应当支持张某的请求。B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位在给予劳动者处分前，应当听取劳动者的陈述意见。如果工厂未按照规定进行听取其陈述意见的程序，劳动争议仲裁委员会应当支持张某的请求。C项错误，工厂的歧视性待遇与张某的操作失误和处分决定没有直接关系，劳动争议仲裁委员会不应当仅凭此理由支持张某的请求。D项正确，如果张某能够证明工厂未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，那么工厂的处分决定可能违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议仲裁委员会应当支持张某的请求。故选ABD。2．某公司在招聘过程中，要求应聘者提供自己的身份证、学历证、学位证等证件的原件进行核验。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些做法属于合法的招聘行为？()A、公司要求应聘者提供证件原件进行核验B、公司要求应聘者提供证件复印件进行核验C、公司要求应聘者提供个人征信报告D、公司要求应聘者提供近期体检报告答案：AB解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位在招聘过程中，有权要求应聘者提供证件原件进行核验，以防止欺诈。B项正确，公司要求应聘者提供证件复印件进行核验也是合法的，可以作为辅助手段进行核实。C项错误，个人征信报告涉及个人隐私，公司无权要求应聘者提供。D项错误，近期体检报告涉及个人健康信息，公司无权要求应聘者提供。故选AB。3．在市场经济条件下，价格机制是通过什么方式调节资源配置的？()A、供求关系自发调节B、国家计划配置C、行政命令配置D、国际市场配置答案：AD解析：价格机制是市场经济的基本调节机制，通过供求关系自发调节价格，进而引导资源配置。A项正确，价格机制通过供求关系自发调节价格，进而引导资源配置。B项错误，国家计划配置是计划经济的调节方式。C项错误，行政命令配置不属于市场经济的调节方式。D项正确，国际市场配置是市场经济的一种形式，可以通过国际市场的供求关系调节资源配置。故选AD。4．根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些行为属于无效民事法律行为？()A、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为B、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为C、违背公序良俗的民事法律行为D、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为答案：BCD解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十四条至第一百五十一条规定，无效民事法律行为包括：(1)无民事行为能力人实施的民事法律行为；(2)行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为；(3)违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为；(4)违背公序良俗的民事法律行为；(5)行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为。A项正确，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为属于无效民事法律行为。B项正确，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为属于无效民事法律行为。C项正确，违背公序良俗的民事法律行为属于无效民事法律行为。D项正确，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为属于无效民事法律行为。故选BCD。5．根据《中华人民共和国刑法》，以下哪些行为构成故意犯罪？()A、甲故意非法侵入他人住宅，窃取财物B、乙在高速公路上驾驶机动车，因操作不当导致车辆失控，撞伤行人C、丙在公共场所故意传播虚假信息，扰乱社会秩序D、丁在工厂仓库内故意纵火，造成重大财产损失答案：ACD解析：故意犯罪是指犯罪分子明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生的犯罪。A项正确，甲故意非法侵入他人住宅，窃取财物，构成故意犯罪。B项错误，乙在高速公路上驾驶机动车，因操作不当导致车辆失控，撞伤行人，属于过失犯罪，而非故意犯罪。C项正确，丙在公共场所故意传播虚假信息，扰乱社会秩序，构成故意犯罪。D项正确，丁在工厂仓库内故意纵火，造成重大财产损失，构成故意犯罪。故选ACD。6．根据《中华人民共和国公务员法》，以下哪些情形下，公务员可以辞去公职？()A、公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职的B、公务员因健康原因无法正常履行职务的C、公务员被依法判处刑罚的D、公务员因工作需要被调任到其他单位的答案：AB解析：根据《中华人民共和国公务员法》第八十二条规定，公务员有下列情形之一的，可以辞去公职：(1)在年度考核中连续两年被确定为不称职的；(2)不胜任现职工作，本人提出辞职的；(3)因健康原因无法正常履行职务的；(4)在年度考核中连续三年被确定为基本称职的；(5)因工作需要调任到其他单位的。A项正确，公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职的，可以辞去公职。B项正确，公务员因健康原因无法正常履行职务的，可以辞去公职。C项错误，公务员被依法判处刑罚的，应当开除公职，而非辞去公职。D项错误，公务员因工作需要被调任到其他单位的，应当服从组织安排，而非辞去公职。故选AB。7．中国古代著名思想家孔子、老子、庄子、孟子分别代表了哪些思想流派？()A、孔子代表儒家思想B、老子代表道家思想C、庄子代表法家思想D、孟子代表墨家思想答案：AB解析：A项正确，孔子是儒家学派的创始人，其思想以仁、礼为核心，强调道德教化和社会秩序。B项正确，老子是道家学派的创始人，其思想以道、德为核心，强调顺应自然、无为而治。C项错误，庄子是道家学派的代表人物，而非法家思想。D项错误，孟子是儒家学派的代表人物，而非墨家思想。故选AB。8．根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形属于用人单位应当支付给劳动者的经济补偿？()A、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的B、劳动者主动提出解除劳动合同的C、劳动合同期满，用人单位不再续订劳动合同的D、劳动者因严重违反劳动纪律被用人单位解除劳动合同的答案：AC解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条至第四十八条规定，用人单位应当支付给劳动者的经济补偿包括：(1)劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的；(2)劳动合同期满，用人单位不再续订劳动合同的；(3)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(4)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。A项正确，劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。B项错误，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位不支付经济补偿。C项正确，劳动合同期满，用人单位不再续订劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。D项错误，劳动者因严重违反劳动纪律被用人单位解除劳动合同的，用人单位不支付经济补偿。故选AC。9．某市政府在制定一项公共政策时，未充分征求公众意见，导致政策出台后引发社会争议。根据《中华人民共和国行政法》，以下哪些情形属于该市政府的行为可能违反的法律规定？()A、违反了《中华人民共和国行政许可法》中关于公众参与的规定B、违反了《中华人民共和国行政处罚法》中关于程序正当的规定C、违反了《中华人民共和国行政复议法》中关于依法行政的规定D、违反了《中华人民共和国行政强制法》中关于行政决策的规定答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国行政许可法》主要规定行政许可的设定和实施程序，与公众参与的规定无直接关系。B项正确，《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的实施应当遵循程序正当的原则，包括充分听取当事人的陈述意见，保障当事人的合法权益。该市政府未充分征求公众意见，可能违反了程序正当的规定。C项正确，《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议机关应当依法对行政行为进行审查，保障公民、法人和其他组织的合法权益。该市政府未充分征求公众意见，可能违反了依法行政的规定。D项错误，《中华人民共和国行政强制法》主要规定行政强制的种类和实施程序，与行政决策的规定无直接关系。故选BC。10．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据内部规章制度给予张某记过处分。张某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下，劳动争议仲裁委员会应当支持张某的请求？()A、张某能够证明设备损坏并非自身操作失误导致的B、工厂在给予张某处分前未按照规定进行听取其陈述意见的程序C、张某能够证明工厂存在歧视性待遇，导致其受到不公平对待D、张某能够证明工厂未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件答案：ABD解析：A项正确，如果张某能够证明设备损坏并非自身操作失误导致的，那么工厂的处分决定没有事实依据，劳动争议仲裁委员会应当支持张某的请求。B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位在给予劳动者处分前，应当听取劳动者的陈述意见。如果工厂未按照规定进行听取其陈述意见的程序，劳动争议仲裁委员会应当支持张某的请求。C项错误，工厂的歧视性待遇与张某的操作失误和处分决定没有直接关系，劳动争议仲裁委员会不应当仅凭此理由支持张某的请求。D项正确，如果张某能够证明工厂未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，那么工厂的处分决定可能违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议仲裁委员会应当支持张某的请求。故选ABD。11．某市政府在制定一项公共政策时，未充分征求公众意见，导致政策出台后引发社会争议。根据《中华人民共和国行政法》，以下哪些情形属于该市政府的行为可能违反的法律规定？()A、违反了《中华人民共和国行政许可法》中关于公众参与的规定B、违反了《中华人民共和国行政处罚法》中关于程序正当的规定C、违反了《中华人民共和国行政复议法》中关于依法行政的规定D、违反了《中华人民共和国行政强制法》中关于行政决策的规定答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国行政许可法》主要规定行政许可的设定和实施程序，与公众参与的规定无直接关系。B项正确，《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的实施应当遵循程序正当的原则，包括充分听取当事人的陈述意见，保障当事人的合法权益。该市政府未充分征求公众意见，可能违反了程序正当的规定。C项正确，《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议机关应当依法对行政行为进行审查，保障公民、法人和其他组织的合法权益。该市政府未充分征求公众意见，可能违反了依法行政的规定。D项错误，《中华人民共和国行政强制法》主要规定行政强制的种类和实施程序，与行政决策的规定无直接关系。故选BC。12．某公司员工李某在工作中因突发疾病去世，公司根据劳动合同法规定，未支付李某的丧葬补助金和抚恤金。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形属于李某的家属可以要求公司支付丧葬补助金和抚恤金？()A、李某在签订劳动合同时，明确约定了公司不支付丧葬补助金和抚恤金B、李某在去世前，已经累计缴纳了公司规定的社会保险费用C、李某的去世是由于自身重大过失导致的D、李某的去世是由于第三方责任导致的答案：BD解析：A项错误，劳动合同法规定，用人单位应当依法支付劳动者的丧葬补助金和抚恤金，即使劳动合同中有相反约定，该约定也无效。B项正确，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在去世前，已经累计缴纳了公司规定的社会保险费用，公司应当支付丧葬补助金和抚恤金。C项错误，李某的去世是由于自身重大过失导致的，公司仍然应当支付丧葬补助金和抚恤金。D项正确，李某的去世是由于第三方责任导致的，公司仍然应当支付丧葬补助金和抚恤金。故选BD。13．某公司员工王某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据内部规章制度给予王某记过处分。王某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下，劳动争议仲裁委员会应当支持王某的请求？()A、王某能够证明设备损坏并非自身操作失误导致的B、公司在给予王某处分前未按照规定进行听取其陈述意见的程序C、王某能够证明公司存在歧视性待遇，导致其受到不公平对待D、王某能够证明公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件答案：ABD解析：A项正确，如果王某能够证明设备损坏并非自身操作失误导致的，那么公司的处分决定没有事实依据，劳动争议仲裁委员会应当支持王某的请求。B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位在给予劳动者处分前，应当听取劳动者的陈述意见。如果公司未按照规定进行听取其陈述意见的程序，劳动争议仲裁委员会应当支持王某的请求。C项错误，公司的歧视性待遇与王某的操作失误和处分决定没有直接关系，劳动争议仲裁委员会不应当仅凭此理由支持王某的请求。D项正确，如果王某能够证明公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，那么公司的处分决定可能违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议仲裁委员会应当支持王某的请求。故选ABD。14．某市政府在制定一项公共政策时，未充分征求公众意见，导致政策出台后引发社会争议。根据《中华人民共和国行政法》，以下哪些情形属于该市政府的行为可能违反的法律规定？()A、违反了《中华人民共和国行政许可法》中关于公众参与的规定B、违反了《中华人民共和国行政处罚法》中关于程序正当的规定C、违反了《中华人民共和国行政复议法》中关于依法行政的规定D、违反了《中华人民共和国行政强制法》中关于行政决策的规定答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国行政许可法》主要规定行政许可的设定和实施程序，与公众参与的规定无直接关系。B项正确，《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的实施应当遵循程序正当的原则，包括充分听取当事人的陈述意见，保障当事人的合法权益。该市政府未充分征求公众意见，可能违反了程序正当的规定。C项正确，《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议机关应当依法对行政行为进行审查，保障公民、法人和其他组织的合法权益。该市政府未充分征求公众意见，可能违反了依法行政的规定。D项错误，《中华人民共和国行政强制法》主要规定行政强制的种类和实施程序，与行政决策的规定无直接关系。故选BC。15．某公司员工赵某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据内部规章制度给予赵某记过处分。赵某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下，劳动争议仲裁委员会应当支持赵某的请求？()A、赵某能够证明设备损坏并非自身操作失误导致的B、公司在给予赵某处分前未按照规定进行听取其陈述意见的程序C、赵某能够证明公司存在歧视性待遇，导致其受到不公平对待D、赵某能够证明公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件答案：ABD解析：A项正确，如果赵某能够证明设备损坏并非自身操作失误导致的，那么公司的处分决定没有事实依据，劳动争议仲裁委员会应当支持赵某的请求。B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位在给予劳动者处分前，应当听取劳动者的陈述意见。如果公司未按照规定进行听取其陈述意见的程序，劳动争议仲裁委员会应当支持赵某的请求。C项错误，公司的歧视性待遇与赵某的操作失误和处分决定没有直接关系，劳动争议仲裁委员会不应当仅凭此理由支持赵某的请求。D项正确，如果赵某能够证明公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，那么公司的处分决定可能违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议仲裁委员会应当支持赵某的请求。故选ABD。三、判断题1．《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有生命权。任何组织或者个人不得侵害自然人的生命权。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千零四条明确规定，自然人享有生命权。任何组织或者个人不得侵害自然人的生命权。因此题干表述正确。2．某小学教师在课堂上因学生回答问题错误而对其进行体罚，该教师的行为不构成犯罪。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十七条规定，禁止使用体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的方法教育未成年人。教师对学生进行体罚，侵犯了学生的受教育权和人格尊严，可能构成犯罪，如故意伤害罪。因此题干表述错误。3．某公司员工在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据内部规章制度给予员工记过处分，员工不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会应当支持员工的要求。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动者认为用人单位的处分决定不合法，可以申请劳动争议仲裁。但劳动争议仲裁委员会是否支持员工的要求，需要根据具体情况判断，并非必然支持。因此题干表述错误。4．某医院在没有取得医疗机构执业许可证的情况下，擅自开展医疗服务，该医院的行为不违法。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》规定，医疗机构开展医疗服务，必须取得医疗机构执业许可证。擅自开展医疗服务属于违法行为，可能面临行政处罚。因此题干表述错误。5．某公司员工张某在上班期间因突发疾病去世，公司根据劳动合同法规定，未支付张某的丧葬补助金和抚恤金。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形属于张某的家属可以要求公司支付丧葬补助金和抚恤金？张某在去世前，已经累计缴纳了公司规定的社会保险费用。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在去世前，已经累计缴纳了公司规定的社会保险费用，公司应当支付丧葬补助金和抚恤金。因此题干表述正确。6．某市政府在制定一项公共政策时，未充分征求公众意见，导致政策出台后引发社会争议。根据《中华人民共和国行政法》，以下哪些情形属于该市政府的行为可能违反的法律规定？违反了《中华人民共和国行政许可法》中关于公众参与的规定。（）答案：错误解析：《中华人民共和国行政许可法》主要规定行政许可的设定和实施程序，与公众参与的规定无直接关系。因此题干表述错误。7．某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据内部规章制度给予李某记过处分。李某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下，劳动争议仲裁委员会应当支持李某的请求？李某能够证明设备损坏并非自身操作失误导致的。（）答案：正确解析：如果李某能够证明设备损坏并非自身操作失误导致的，那么公司的处分决定没有事实依据，劳动争议仲裁委员会应当支持李某的请求。因此题干表述正确。8．某公司员工赵某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据内部规章制度给予赵某记过处分。赵某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下，劳动争议仲裁委员会应当支持赵某的请求？赵某能够证明公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。（）答案：正确解析：如果赵某能够证明公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，那么公司的处分决定可能违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议仲裁委员会应当支持赵某的请求。因此题干表述正确