2025年济南市文化和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员（2人）笔试考试参考试题及答案解析

2025年济南市文化和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员（2人）笔试考试参考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某市一家工厂发生爆炸事故，造成多人伤亡。事故调查组发现，该工厂长期存在违规操作和安全隐患，但相关监管部门未及时采取有效措施进行整改。这体现了行政法中的哪个原则？()A、合法原则B、合理原则C、信赖保护原则D、比例原则答案：D解析：行政法的基本原则包括合法原则、合理原则、信赖保护原则和比例原则。比例原则要求行政行为应当符合适当性、必要性和相称性三个条件。适当性是指行政行为应当达到立法目的；必要性是指行政机关应当选择对公民权益损害最小的手段；相称性是指行政行为的手段与目的应当相适应。题干中，工厂长期存在违规操作和安全隐患，但监管部门未及时整改，说明行政行为未充分考虑手段与目的的相称性，违反了比例原则。A项错误，合法原则要求行政行为必须符合法律的规定。B项错误，合理原则要求行政行为应当符合公平、公正等基本理性。C项错误，信赖保护原则要求行政机关不得随意撤销或变更已经生效的行政行为。故选D。2．《论语》中“学而时习之，不亦说乎”的“说”字，在古代汉语中的含义与现代汉语中的“说”字含义是否相同？()A、相同B、不同C、有时相同D、无法判断答案：B解析：“说”在古代汉语中通“悦”，意为喜悦、高兴；现代汉语中的“说”主要指用语言表达意思。题干中的“学而时习之，不亦说乎”意为学习并时常温习，不也是很快乐吗？这里的“说”是喜悦的意思。A项错误，古代汉语中的“说”通“悦”，与现代汉语中的“说”含义不同。B项正确，古代汉语中的“说”通“悦”，意为喜悦；现代汉语中的“说”主要指用语言表达意思。C项错误，古代汉语中的“说”通“悦”，与现代汉语中的“说”含义不同，没有“有时相同”的情况。D项错误，可以判断古代汉语中的“说”通“悦”，与现代汉语中的“说”含义不同。故选B。3．中国第一颗人造地球卫星“东方红一号”于哪一年成功发射？()A、1949年B、1958年C、1970年D、1984年答案：C解析：1970年4月24日，中国成功发射了第一颗人造地球卫星“东方红一号”，使中国成为世界上第五个独立发射人造地球卫星的国家。A项错误，1949年是中华人民共和国成立的一年。B项错误，1958年中国开始研制人造地球卫星。D项错误，1984年中国发射了第一颗通信卫星“东方红二号”。故选C。4．《红楼梦》中“大观园”的建造是由哪位皇帝下令的？()A、康熙帝B、雍正帝C、乾隆帝D、嘉庆帝答案：C解析：“大观园”是《红楼梦》中宁国府和荣国府两府的花园，其原型是北京圆明园。圆明园由乾隆帝下令建造，始建于清乾隆四十八年（1783年），建成于乾隆五十年（1785年）。A项错误，康熙帝在位时建造了畅春园。B项错误，雍正帝在位时并未建造大观园。D项错误，嘉庆帝在位时圆明园已完成基本建设。故选C。5．中国地理上最高的山峰是哪座？()A、华山B、泰山C、珠穆朗玛峰D、黄山答案：C解析：珠穆朗玛峰位于中国与尼泊尔的边境线上，是喜马拉雅山脉的主峰，海拔8848.86米，是中国地理上最高的山峰。A项错误，华山是中国著名的五岳之一，主峰海拔2154.9米。B项错误，泰山是中国著名的五岳之一，主峰海拔1545米。D项错误，黄山以奇松、怪石、云海、温泉著称，主峰莲花峰海拔1864米。故选C。6．行政法中的“行政合同”与“行政给付”有何区别？()A、行政合同是双方行为，行政给付是单方行为B、行政合同以获取利益为目的，行政给付以提供公共服务为目的C、行政合同是法律行为，行政给付是事实行为D、行政合同需要履行法定程序，行政给付不需要履行法定程序答案：A解析：行政合同是行政主体与相对人之间设立、变更、终止行政法上权利义务关系的协议，是双方行为；行政给付是行政主体依法向符合条件的相对人提供物质利益或赋予其某种权益的单方行为。A项正确，行政合同是双方行为，行政给付是单方行为。B项错误，行政合同和行政给付的目的都有获取利益或提供公共服务。C项错误，行政合同和行政给付都是法律行为。D项错误，行政合同和行政给付都需要履行法定程序。故选A。7．我国近年来在量子科技领域取得了哪些重大科技成就？()A、成功发射了第一颗量子科学实验卫星B、建成了世界上首个量子计算原型机C、实现了量子通信网络的商业化应用D、以上都是答案：D解析：我国近年来在量子科技领域取得了多项重大科技成就，包括成功发射了第一颗量子科学实验卫星“墨子号”，建成了世界上首个量子计算原型机“九章”，实现了量子通信网络的商业化应用等。A项正确，2016年8月16日，我国成功发射了第一颗量子科学实验卫星“墨子号”。B项正确，2017年5月，我国建成了世界上首个量子计算原型机“九章”。C项正确，我国已实现量子通信网络的商业化应用。故选D。8．山东省的地形以什么为主？()A、高原B、山地C、平原D、丘陵答案：C解析：山东省的地形以平原为主，东部和南部为丘陵和山地，中部为低山丘陵，西部和北部为黄河冲积平原。C项正确，山东省的地形以平原为主。A项错误，山东省没有高原。B项错误，山东省的山地主要分布在东部和南部。D项错误，山东省的丘陵主要分布在东部和南部。故选C。9．撰写公文时，关于标题的格式，以下哪项是正确的？()A、标题应居中，字体小于正文B、标题应居左，字体大于正文C、标题应居中，字体与正文相同D、标题应右对齐，字体大于正文答案：C解析：公文标题的格式要求是居中，字体与正文相同。A项错误，标题字体不应小于正文。B项错误，标题应居中，不应居左。D项错误，标题应居中，不应右对齐。故选C。10．《诗经》中的“关关雎鸠，在河之洲。窈窕淑女，君子好逑”描述的是哪种社会现象？()A、战争B、祭祀C、婚恋D、农事答案：C解析：“关关雎鸠，在河之洲。窈窕淑女，君子好逑”出自《诗经·周南·关雎》，描写的是男女之间的婚恋关系。A项错误，该诗句与战争无关。B项错误，该诗句与祭祀无关。D项错误，该诗句与农事无关。故选C。11．李某在超市购物时，怀疑某件商品价格标示错误，要求超市出示该商品的进价凭证。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，超市应当提供该商品的进价凭证，这体现了消费者享有的哪种权利？()A、知情权B、监督权C、公平交易权D、求偿权答案：C解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条规定，消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。题干中，李某要求超市出示商品的进价凭证，是为了确认商品价格的合理性，这体现了消费者享有的公平交易权。A项错误，知情权是指消费者有权了解其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况。B项错误，监督权是指消费者有权对商品和服务进行监督。D项错误，求偿权是指消费者因购买、使用商品或者接受服务受到损害的，享有依法获得赔偿的权利。故选C。12．张某在某公司工作三年，公司与张某签订的劳动合同期满后，公司不再续签劳动合同，但未依法向张某支付经济补偿。张某可以要求公司支付哪些补偿？()A、一个月工资B、三个月工资C、六个月工资D、一年工资答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动合同期满终止的。题干中，公司与张某签订的劳动合同期满后不再续签，属于劳动合同期满终止的情形，用人单位应当向张某支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。题干中，张某在公司工作三年，应当支付三个月工资的经济补偿。A项错误，一个月工资不符合法律规定。C项错误，六个月工资不符合法律规定。D项错误，一年工资不符合法律规定。故选B。13．近年来，我国在生物技术领域取得了哪些重要进展？()A、成功研发了新型疫苗B、建成了基因编辑技术平台C、实现了农作物基因改良D、以上都是答案：D解析：我国近年来在生物技术领域取得了多项重要进展，包括成功研发了新型疫苗，如新冠疫苗；建成了基因编辑技术平台，如CRISPR/Cas9技术；实现了农作物基因改良，如抗虫棉、抗病水稻等。A项正确，我国成功研发了多种新型疫苗，如新冠疫苗。B项正确，我国建成了基因编辑技术平台，如CRISPR/Cas9技术平台。C项正确，我国实现了农作物基因改良，如抗虫棉、抗病水稻等。故选D。14．国家在制定和实施货币政策时，主要运用哪些工具？()A、存款准备金率B、再贴现率C、公开市场操作D、以上都是答案：D解析：货币政策是指中央银行通过调节货币供应量和信用条件来影响宏观经济活动的政策。国家在制定和实施货币政策时，主要运用的工具包括存款准备金率、再贴现率、公开市场操作等。A项正确，存款准备金率是指中央银行规定的商业银行必须缴纳的存款准备金占其存款总额的比例。B项正确，再贴现率是指商业银行将持有的已贴现的商业票据再次贴现给中央银行时，中央银行支付的利息率。C项正确，公开市场操作是指中央银行在公开市场上买卖有价证券，以调节货币供应量。故选D。15．《红楼梦》中“大观园”的建造是由哪位皇帝下令的？()A、康熙帝B、雍正帝C、乾隆帝D、嘉庆帝答案：C解析：“大观园”是《红楼梦》中宁国府和荣国府两府的花园，其原型是北京圆明园。圆明园由乾隆帝下令建造，始建于清乾隆四十八年（1783年），建成于乾隆五十年（1785年）。A项错误，康熙帝在位时建造了畅春园。B项错误，雍正帝在位时并未建造大观园。D项错误，嘉庆帝在位时圆明园已完成基本建设。故选C。16．根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项不属于个人信息的范畴？()A、身份证号码B、生物识别信息C、不动产登记信息D、行踪轨迹信息答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条规定，个人信息是以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息，不包括匿名化处理后的信息。个人信息的处理包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等。A项正确，身份证号码是能够识别特定自然人的信息，属于个人信息。B项正确，生物识别信息是能够识别特定自然人的信息，属于个人信息。C项错误，不动产登记信息属于不动产相关信息公开的范畴，不属于个人信息。D项正确，行踪轨迹信息是能够识别特定自然人的信息，属于个人信息。故选C。17．山东省近年来重点发展的哪些新兴产业？()A、信息技术产业B、生物医药产业C、新能源产业D、以上都是答案：D解析：山东省近年来重点发展信息技术产业、生物医药产业、新能源产业等新兴产业。A项正确，山东省大力发展信息技术产业，如济南高新区是中国重要的信息技术产业基地。B项正确，山东省大力发展生物医药产业，如青岛生物科技城是山东省重要的生物医药产业基地。C项正确，山东省大力发展新能源产业，如山东新能源产业基地是山东省重要的新能源产业基地。故选D。18．中国古代的“春秋时期”指的是哪一历史时期？()A、公元前770年至公元前476年B、公元前771年至公元前471年C、公元前770年至公元前453年D、公元前770年至公元前403年答案：A解析：春秋时期是中国历史上的一个重要时期，指的是公元前770年至公元前476年，从周平王东迁洛邑开始，到战国时期开始为止。A项正确，春秋时期的时间是公元前770年至公元前476年。B项错误，公元前471年不是春秋时期的结束时间。C项错误，公元前453年不是春秋时期的结束时间。D项错误，公元前403年是战国时期开始的时间。故选A。19．张某在浏览网页时，发现某网站在未经其同意的情况下收集其个人信息，并用于广告推送。张某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求网站停止侵害B、要求网站删除个人信息C、要求网站赔偿损失D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国网络安全法》和《中华人民共和国个人信息保护法》规定，个人信息的处理应当遵循合法、正当、必要原则，并应当取得个人的同意。题干中，某网站在未经张某同意的情况下收集其个人信息，并用于广告推送，侵犯了张某的个人信息权益。张某可以要求网站停止侵害，要求网站删除个人信息，要求网站赔偿损失等。A项正确，张某可以要求网站停止侵害。B项正确，张某可以要求网站删除个人信息。C项正确，张某可以要求网站赔偿损失。故选D。20．李某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，李某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、向消费者协会投诉B、向市场监督管理局举报C、向人民法院提起诉讼D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。题干中，李某购买的商品存在质量问题，要求超市退货，超市拒绝退货，侵犯了李某的合法权益。李某可以采取多种措施维护自身权益，包括向消费者协会投诉、向市场监督管理局举报、向人民法院提起诉讼等。A项正确，李某可以向消费者协会投诉。B项正确，李某可以向市场监督管理局举报。C项正确，李某可以向人民法院提起诉讼。故选D。二、多选题1．张某在一家工厂工作，工厂与其签订了劳动合同，合同期限为三年。一年后，工厂经营困难，决定裁员，并优先留用了部分管理人员。张某在裁员过程中被辞退，他可以主张哪些权利？()A、要求工厂支付经济补偿B、要求工厂安排转岗C、要求工厂优先留用D、要求工厂支付赔偿金答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动合同期满终止的。题干中，工厂与张某签订的劳动合同期限届满，工厂决定不再续签劳动合同，属于劳动合同期满终止的情形，用人单位应当向张某支付经济补偿。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条第一款规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。B项错误，工厂在裁员过程中有权根据自身经营需要决定是否安排转岗，但无法律强制义务必须安排转岗。C项错误，工厂在裁员过程中有权根据自身经营需要决定是否优先留用员工，但无法律强制义务必须优先留用张某。故选AD。2．李某在超市购物时，发现购买的商品存在严重的质量缺陷，可能导致人身伤害。李某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求超市退货B、要求超市赔偿损失C、要求超市更换商品D、向消费者协会投诉答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务符合保障人身、财产安全的要求。第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。题干中，李某购买的商品存在严重的质量缺陷，可能导致人身伤害，属于欺诈行为，李某可以要求超市赔偿损失。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。D项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过与经营者协商和解、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解、向有关行政部门投诉、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁、向人民法院提起诉讼等方式解决。故选ABCD。3．王某在浏览网页时，发现某网站在未经其同意的情况下收集其个人信息，并用于广告推送。王某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求网站停止侵害B、要求网站删除个人信息C、要求网站赔偿损失D、要求网站公开信息收集规则答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国个人信息保护法》第四条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得侵害个人信息权益。第五十六条规定，处理个人信息侵害个人信息权益的，应当采取补救措施，并根据情况承担民事责任；对造成个人重大损害的，应当支付精神损害抚慰金。题干中，某网站在未经王某同意的情况下收集其个人信息，并用于广告推送，侵犯了王某的个人信息权益，王某可以要求网站停止侵害。B项正确，《中华人民共和国个人信息保护法》第十七条规定，除法律另有规定外，处理个人信息应当取得个人的同意。第四十二条规定，处理个人信息需要取得个人同意，个人有权撤回其同意。第四十六条规定，个人有权向处理者访问其个人信息的记录，并要求处理者更正、删除其个人信息的权利。王某可以要求网站删除个人信息。C项正确，《中华人民共和国个人信息保护法》第六十一条规定，处理个人信息侵害个人信息权益的，应当承担民事责任。王某可以要求网站赔偿损失。D项错误，虽然王某可以要求网站公开信息收集规则，但这并非法律规定的必须措施，且与停止侵害、删除个人信息、赔偿损失等直接维护自身权益的措施相比，优先级较低。故选ABC。4．张某是某公司的员工，公司与其签订了劳动合同，合同期限为三年。一年后，公司经营状况良好，决定提高员工工资。张某可以主张哪些权利？()A、要求公司提高工资B、要求公司支付加班费C、要求公司缴纳社会保险D、要求公司提供休息休假答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。公司经营状况良好，决定提高员工工资，张某可以要求公司提高工资。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司应当依法为张某缴纳社会保险。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定，用人单位应当保证劳动者每周工作不超过四十四小时。第四十四条规定，用人单位应当依法支付加班费。第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作满一年的，享有带薪年休假。公司应当保证张某享有休息休假的权利。B项错误，虽然张某可以要求公司支付加班费，但这需要满足法律规定的加班情形，并非在任何情况下都可以主张。故选ACD。5．李某在一家工厂工作，工厂与其签订了劳动合同，合同期限为三年。一年后，工厂决定变更劳动合同内容，将李某的工作岗位由技术岗变更为管理岗，且工资降低。李某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求工厂恢复原岗位B、要求工厂支付变更补偿C、要求工厂恢复原工资D、拒绝签订变更后的劳动合同答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。经劳动者同意，用人单位在劳动合同中增加有关福利待遇的内容的，可以不采用书面形式。题干中，工厂单方面变更劳动合同内容，将李某的工作岗位由技术岗变更为管理岗，且工资降低，侵犯了李某的合法权益。李某可以要求工厂恢复原岗位。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。经劳动者同意，用人单位在劳动合同中增加有关福利待遇的内容的，可以不采用书面形式。李某可以要求工厂恢复原工资。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；……劳动者对用人单位变更劳动合同内容有异议的，可以拒绝签订变更后的劳动合同。李某可以拒绝签订变更后的劳动合同。B项错误，法律并未规定工厂变更劳动合同内容必须支付变更补偿。故选ACD。6．王某是某公司的员工，公司与其签订了劳动合同，合同期限为三年。两年后，公司决定不再与王某续签劳动合同。公司应当向王某支付哪些补偿？()A、一个月工资B、三个月工资C、六个月工资D、一年工资答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动合同期满终止的。题干中，公司决定不再与王某续签劳动合同，属于劳动合同期满终止的情形，用人单位应当向王某支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。王某在公司工作两年，应当支付两个月工资的经济补偿。B项正确，王某在公司工作两年，应当支付两个月工资的经济补偿。C项错误，王某在公司工作两年，应当支付两个月工资的经济补偿。D项错误，王某在公司工作两年，应当支付两个月工资的经济补偿。故选BC。7．张某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，张某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、向消费者协会投诉B、向市场监督管理局举报C、向人民法院提起诉讼D、要求超市提供商品质量证明答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过与经营者协商和解、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解、向有关行政部门投诉、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁、向人民法院提起诉讼等方式解决。张某可以向消费者协会投诉。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过与经营者协商和解、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解、向有关行政部门投诉、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁、向人民法院提起诉讼等方式解决。张某可以向市场监督管理局举报。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过与经营者协商和解、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解、向有关行政部门投诉、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁、向人民法院提起诉讼等方式解决。张某可以向人民法院提起诉讼。D项错误，虽然张某可以要求超市提供商品质量证明，但这并非法律规定的必须措施，且与向消费者协会投诉、向市场监督管理局举报、向人民法院提起诉讼等直接维护自身权益的措施相比，优先级较低。故选ABC。8．李某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，合同期限为三年。一年后，公司决定变更劳动合同内容，将李某的工作岗位由技术岗变更为管理岗，且工资降低。李某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求公司恢复原岗位B、要求公司支付变更补偿C、要求公司恢复原工资D、拒绝签订变更后的劳动合同答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。经劳动者同意，用人单位在劳动合同中增加有关福利待遇的内容的，可以不采用书面形式。题干中，公司单方面变更劳动合同内容，将李某的工作岗位由技术岗变更为管理岗，且工资降低，侵犯了李某的合法权益。李某可以要求公司恢复原岗位。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。经劳动者同意，用人单位在劳动合同中增加有关福利待遇的内容的，可以不采用书面形式。李某可以要求公司恢复原工资。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；……劳动者对用人单位变更劳动合同内容有异议的，可以拒绝签订变更后的劳动合同。李某可以拒绝签订变更后的劳动合同。B项错误，法律并未规定工厂变更劳动合同内容必须支付变更补偿。故选ACD。9．甲公司作为行政主体，在执法过程中发现乙公司存在违法行为，依法对其进行行政处罚。在行政处罚过程中，甲公司应当遵循哪些原则？()A、合法原则B、合理原则C、处罚与教育相结合原则D、程序正当原则答案：ABCD解析：A项正确，合法原则要求行政处罚必须符合法律、法规的规定，不得违反法律、法规的强制性规定。B项正确，合理原则要求行政处罚应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当，不得畸轻畸重。C项正确，处罚与教育相结合原则要求在实施行政处罚的同时，应当对违法行为人进行教育，帮助其认识错误，改正违法行为。D项正确，程序正当原则要求行政处罚应当遵循法定的程序，保障当事人的合法权益。故选ABCD。10．某行政机关在制定一项规范性文件时，需要参考其他地区的类似规定。在参考过程中，应当遵循哪些要求？()A、确保规范性文件符合上位法的规定B、参考其他地区的先进经验C、避免照搬照抄，结合本地实际情况D、确保规范性文件的制定程序合法答案：ACD解析：A项正确，下位法的规范性文件不得与上位法的规范性文件相抵触。B项错误，虽然可以参考其他地区的先进经验，但更重要的是确保规范性文件符合法律、法规的规定，不能仅仅因为其他地区有类似规定就盲目参考。C项正确，规范性文件的制定应当结合本地实际情况，不能照搬照抄其他地区的做法。D项正确，规范性文件的制定必须遵循法定的程序，确保制定程序合法。故选ACD。11．张某在甲公司工作，公司为其缴纳了社会保险。后公司因经营困难，决定裁员，张某在裁员过程中被辞退。张某可以主张哪些权利？()A、要求公司支付经济补偿B、要求公司支付赔偿金C、要求公司优先留用D、要求公司安排转岗答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动合同期满终止的。题干中，公司决定不再与张某续签劳动合同，属于劳动合同期满终止的情形，用人单位应当向张某支付经济补偿。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条第一款规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。C项错误，法律并未规定公司在裁员过程中必须优先留用张某。D项错误，法律并未规定公司必须为被辞退的员工安排转岗。故选AB。12．李某在乙公司工作，公司与其签订了劳动合同，合同期限为三年。一年后，公司经营状况良好，决定提高员工工资。李某可以主张哪些权利？()A、要求公司提高工资B、要求公司支付加班费C、要求公司缴纳社会保险D、要求公司提供休息休假答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。公司经营状况良好，决定提高员工工资，李某可以要求公司提高工资。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司应当依法为李某缴纳社会保险。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定，用人单位应当保证劳动者每周工作不超过四十四小时。第四十四条规定，用人单位应当依法支付加班费。第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作满一年的，享有带薪年休假。公司应当保证李某享有休息休假的权利。B项错误，虽然李某可以要求公司支付加班费，但这需要满足法律规定的加班情形，并非在任何情况下都可以主张。故选ACD。13．王某在丙公司工作，公司与其签订了劳动合同，合同期限为三年。两年后，公司决定不再与王某续签劳动合同。公司应当向王某支付哪些补偿？()A、一个月工资B、三个月工资C、六个月工资D、一年工资答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动合同期满终止的。题干中，公司决定不再与王某续签劳动合同，属于劳动合同期满终止的情形，用人单位应当向王某支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。王某在公司工作两年，应当支付两个月工资的经济补偿。B项正确，王某在公司工作两年，应当支付两个月工资的经济补偿。C项错误，王某在公司工作两年，应当支付两个月工资的经济补偿。D项错误，王某在公司工作两年，应当支付两个月工资的经济补偿。故选BC。14．张某在丁公司工作，公司与其签订了劳动合同，合同期限为三年。一年后，公司决定变更劳动合同内容，将张某的工作岗位由技术岗变更为管理岗，且工资降低。张某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求公司恢复原岗位B、要求公司支付变更补偿C、要求公司恢复原工资D、拒绝签订变更后的劳动合同答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。经劳动者同意，用人单位在劳动合同中增加有关福利待遇的内容的，可以不采用书面形式。题干中，公司单方面变更劳动合同内容，将张某的工作岗位由技术岗变更为管理岗，且工资降低，侵犯了张某的合法权益。张某可以要求公司恢复原岗位。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。经劳动者同意，用人单位在劳动合同中增加有关福利待遇的内容的，可以不采用书面形式。张某可以要求公司恢复原工资。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；……劳动者对用人单位变更劳动合同内容有异议的，可以拒绝签订变更后的劳动合同。张某可以拒绝签订变更后的劳动合同。B项错误，法律并未规定工厂变更劳动合同内容必须支付变更补偿。故选ACD。15．李某在戊公司工作，公司与其签订了劳动合同，合同期限为三年。一年后，公司决定不再与李某续签劳动合同。公司应当向李某支付哪些补偿？()A、一个月工资B、三个月工资答案：B解析：B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动合同期满终止的。题干中，公司决定不再与李某续签劳动合同，属于劳动合同期满终止的情形，用人单位应当向李某支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。李某在公司工作一年，应当支付一个月工资的经济补偿。A项错误，李某在公司工作一年，应当支付一个月工资的经济补偿。故选B。三、判断题1．《中华人民共和国民法典》规定，限制民事行为能力人实施民事法律行为须经法定代理人同意或追认。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第二十二条第一条规定，限制民事行为能力人实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经法定代理人同意或追认。题干表述错误，应为“限制民事行为能力人实施民事法律行为须经法定代理人同意或追认”。2．甲公司因排放污水严重污染环境，被乙市生态环境局处以10万元罚款。甲公司不服，向乙市人民政府申请行政复议，市政府复议决定维持了原罚款决定。甲公司随后向法院提起行政诉讼，乙市人民政府和乙市生态环境局可作为共同被告。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十六条第三款规定，复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告；原行政行为不因复议而改变的，作出原行政行为的行政机关是被告。题干中市政府复议决定维持了原罚款决定，因此原行政行为并未改变，乙市人民政府和乙市生态环境局可作为共同被告。故题干表述正确。3．张某在浏览网页时，发现某网站在未经其同意的情况下收集其个人信息，并用于广告推送。张某可以要求网站删除其个人信息。（）答案：正确解析：《中华人民共和国个人信息保护法》第四条第四款规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得侵害个人信息权益。第四十二条第四款规定，处理个人信息需要取得个人同意，个人有权撤回其同意。第四十六条规定，个人有权向处理者访问其个人信息的记录，并要求处理者更正、删除其个人信息的权利。题干中某网站在未经张某同意的情况下收集其个人信息，并用于广告推送，侵犯了张某的个人信息权益，张某可以要求网站删除其个人信息。故题干表述正确。4．李某在超市购物时，发现购买的商品存在严重的质量缺陷，可能导致人身伤害。李某可以要求超市退货。（）答案：正确解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。题干中李某购买的商品存在严重的质量缺陷，可能导致人身伤害，属于欺诈行为，李某可以要求超市退货。故题干表述正确。5．王某是某公司的员工，公司与其签订了劳动合同，合同期限为三年。两年后，公司决定不再与王某续签劳动合同。公司应当向王某支付经济补偿。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动合同期满终止的。题干中公司决定不再与王某续签劳动合同，属于劳动合同期满终止的情形，用人单位应当向王某支付经济补偿。故题干表述正确。6．甲公司作为行政主体，在执法过程中发现乙公司存在违法行为，依法对其进行行政处罚。在行政处罚过程中，甲公司可以适用“一事不再罚”原则。（）答案：正确解析：《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条规定，对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上行政处罚。但责令改正，当事人拒不改正的，可以依法从重处罚。题干中甲公司在行政处罚过程中可以适用“一事不再罚”原则。故题干表述正确。7．公文标题应居中，字体小于正文。（）答案：错误解析：根据《党政机关公文格式》规定，公文标题应居中，字体应大于正文。故题干表述错误。8．张某是某公司的员工，公司为其缴纳了社会保险。后公司因经营困难，决定裁员，张某在裁员过程中被辞退。张某可以要求公司安排转岗。（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动法》第四十三条条规