游戏公司游戏策划师面试题库

2026年游戏公司游戏策划师面试题库一、笔试题（共5题，每题20分，总分100分）1.请简述你在过去项目中负责的游戏策划工作，并说明你如何平衡游戏性、商业性和用户体验。（20分）2.设计一个5分钟体验关卡，要求包含至少两种核心玩法机制，并说明关卡目标与难度曲线设计思路。（20分）3.分析某款成功游戏（如《原神》或《王者荣耀》）的数值系统，并指出其优缺点及改进建议。（20分）4.若你负责一款面向欧美市场的移动端卡牌游戏，请设计一个符合当地玩家偏好的新角色或剧情任务。（20分）5.针对游戏内经济系统，假设玩家反馈“金币贬值严重”，请提出至少三种解决方案并说明可行性。（20分）答案与解析1.答案与解析：需结合实际项目经验，突出游戏性、商业性与用户体验的平衡。例如：-游戏性：设计“推塔+英雄技能组合”的核心循环，通过PVE关卡解锁新技能树；-商业性：设置付费点（如皮肤、道具），但确保不影响非付费玩家体验；-用户体验：新手教程采用“任务引导+失败重置”机制，避免劝退。解析：考察策划的综合能力，需体现对三者的理解与实操经验。2.答案与解析：-关卡设计：-机制1：开放世界探索（如《塞尔达传说》式解谜）；-机制2：合作制敌（如《双人成行》式协作战斗）；-关卡目标：通过机制互动推进主线，如“收集资源+破解机关”；-难度曲线：前期低难度（熟悉机制），中期递增（机制叠加），后期高挑战（团队配合）。解析：考察关卡设计逻辑与机制融合能力，需突出创新性。3.答案与解析：以《原神》为例：-优点：资源获取平衡（如圣遗物系统）、成长线清晰（角色+武器协同）；-缺点：后期重复度高（刷副本），经济系统通胀（体力机制限制）；-改进建议：增加动态难度调整（如AI行为变化）、推出“赛季专属活动”平衡资源产出。解析：考察对成熟游戏的深度分析能力，需结合行业趋势。4.答案与解析：面向欧美市场可设计“蒸汽朋克风格”角色：-角色设定：机械改造刺客，背景故事涉及“反抗科技帝国”；-剧情任务：加入“道德抉择”（如“保护平民”或“完成任务”），符合西方玩家偏好。解析：考察文化适配能力，需避免直白翻译，注重价值观共鸣。5.答案与解析：-方案1：调整产出效率（如“高难度副本掉落比例提升”）；-方案2：引入“消耗型道具”（如限时活动道具，加速通胀）；-方案3：增加“保值机制”（如“拍卖行手续费调整”）；解析：考察经济系统调试能力，需结合数据与玩家行为分析。二、面试题（共5题，每题30分，总分150分）1.请谈谈你对“游戏化”在非游戏场景（如教育、健身）中的应用看法，并举例说明。（30分）2.若你加入一家新公司，如何快速融入团队并推动你的策划方案？（30分）3.分析某款失败游戏的案例，总结其策划失误并提出避免方法。（30分）4.假设你的游戏需要适配日本市场，请设计一个符合当地文化的新活动或系统。（30分）5.针对游戏内社交系统，如何平衡“玩家互动”与“商业化变现”？（30分）答案与解析1.答案与解析：-应用观点：游戏化可提升用户黏性（如“学习积分兑换奖励”）；-案例：《Duolingo》用闯关机制激励语言学习；解析：考察跨界思维，需结合心理学与行业实践。2.答案与解析：-融入团队：主动参与项目讨论，提出建设性意见；-方案推动：用数据支撑方案（如“竞品分析报告”），分阶段实施；解析：考察沟通与执行能力，需体现职业素养。3.答案与解析：以《光荣使命》为例：-失误：KPI导向导致内容重复（如“每日任务同质化”）；-避免方法：用玩家调研优化设计，而非单纯追求数据；解析：考察复盘能力，需结合行业案例。4.答案与解析：-日本市场设计：加入“夏日祭典活动”（如“祭典服装+祈福系统”）；-文化适配：参考《Fate》的“武士道叙事”；解析：考察文化敏感性，需避免刻板印象。5.答案与解析：-平衡方案：-互动：设计“公会战”系统；-变现：推出“荣誉点数商城”（不影响基础体验）；解析：考察商业化思维，需兼顾玩家与公司利益。三、开放题（共2题，每题50分，总分100分）1.你认为2026年游戏行业将出现哪些新趋势？并说明对游戏策划的影响。（50分）2.假设你负责一款开放世界游戏的经济系统，请设计一套完整的产出-消耗循环。（50分）答案与解析1.答案与解析：-趋势：AI辅助关卡生成、元宇宙融合；-影响：策划需更关注“工具链与数据驱动”；解析：考察前瞻性，需结合技术发展。2.答案与解析：-产出