2026年医生实习生管理协议

2026年医生实习生管理协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供医生实习生管理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业医生实习生管理服务，严格按照双方确认的管理职责要求，执行实习生培养、考核、轮岗安排等任务，并承担相应的管理责任。乙方确保具备提供医生实习生管理服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事管理工作的管理人员身份证复印件及专业资质证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供医生实习生管理服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：实习生招聘与选拔、岗前培训与指导、临床轮转安排、实习表现评估、实习鉴定出具、实习相关手续办理等。

3、管理人员人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天工作时间的医生实习生管理服务，并确保每天安排至少1名管理人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方管理人员的专业工作，对管理人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方管理人员提供必要的服务工作条件，包括办公场所、设备设施、工作资料等。

3、乙方对管理人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定及时向乙方支付服务费用，并配合乙方完成实习生的招聘、选拔、培训等工作。

6、甲方应提供真实、完整的实习生需求信息，并配合乙方进行实习生的考核、评估和鉴定工作。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施医生实习生管理业务的合法资质，并拥有专业的管理人员团队。

2、乙方提供的管理人员均应是其合法正式的员工，并与管理人员签订正式的劳动合同，负责办理管理人员的意外伤害保险，并按月向管理人员支付报酬。

3、乙方管理人员需接受过专业培训，确保具备专业的管理技能和素质，熟悉医疗行业的相关规定和实习生的培养要求。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序，并确保实习生的安全和权益。

5、乙方的管理人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的办公设备。

6、乙方如发现实习服务范围内存在管理或安全隐患，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

7、乙方应建立完善的实习生管理制度，包括实习生手册、轮转计划、考核标准等，并确保实习生得到系统、规范的管理。

8、乙方应配合甲方完成实习生的招聘、选拔、培训等工作，并确保实习生的专业能力和综合素质得到提升。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因管理人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方未按照合同约定提供管理服务，或提供的服务不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方在合理期限内改正，乙方应在合理期限内改正；若乙方拒不改正或改正后仍不符合要求的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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