2025湖南衡阳市衡阳县湘南船山高级技工学校招聘专业技术人员6人考试笔试备考题库及答案解析

2025湖南衡阳市衡阳县湘南船山高级技工学校招聘专业技术人员6人考试笔试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某市一企业员工张某在工作中因操作不当导致严重事故，被工厂开除并要求赔偿损失。张某不服，向法院提起诉讼。法院在审理过程中，发现该企业在规章制度制定上存在明显不合法之处。请问，法院在审理此案时，应如何处理企业的规章制度？()A、直接认定该规章制度无效B、审查该规章制度是否经过民主程序制定C、仅考虑该规章制度是否对员工具有约束力D、要求企业重新制定更合理的规章制度答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，法院在审理过程中发现该企业在规章制度制定上存在明显不合法之处，应审查该规章制度是否经过民主程序制定。B项正确。A项错误，法院应先审查制定程序是否合法，若程序违法，可认定无效。C项错误，不仅要考虑约束力，更要看制定程序。D项错误，法院的职责是审查合法性，而非要求企业重新制定。故选B。2．某村村民李某发现邻村村民王某在自家农田附近排放未经处理的工业废水，导致农田污染。李某多次要求王某停止排污，但王某置之不理。李某可以向哪些机构寻求帮助？()A、乡级人民政府环境保护部门B、县级人民法院C、村村民委员会D、省级人民政府答案：A解析：根据《中华人民共和国环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者向大气、水体、土壤、噪声等环境排放污染物的，应当遵守国家规定的污染物排放标准，遵守环境保护法律、法规，采取有效措施，防止或者减少污染。题干中，王某排放未经处理的工业废水污染李某农田，李某可以向乡级人民政府环境保护部门寻求帮助。A项正确。B项错误，人民法院主要负责审理环境侵权纠纷案件，但需要李某先提起诉讼。C项错误，村民委员会是基层群众性自治组织，不具备行政执法权。D项错误，省级人民政府主要负责制定环境保护政策，但具体执法由下级部门负责。故选A。3．某公司员工赵某在工作中因突发疾病死亡，公司按照劳动合同法规定支付了丧葬补助金和抚恤金。赵某的配偶和父母要求公司支付一次性伤残补助金，公司拒绝。请问，公司是否应当支付一次性伤残补助金？()A、应当支付，因为赵某是在工作中突发疾病死亡B、不应当支付，因为公司已经支付了丧葬补助金和抚恤金C、是否支付取决于赵某是否属于工伤D、由公司工会决定是否支付答案：C解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。题干中，赵某是在工作中突发疾病死亡，是否属于工伤需要根据具体情况认定。C项正确。A项错误，只有在认定为工伤的情况下，才可能支付一次性伤残补助金。B项错误，支付丧葬补助金和抚恤金不能替代一次性伤残补助金。D项错误，一次性伤残补助金的支付决定权不在公司工会。故选C。4．某市一小学教师王某在课堂上因与学生发生争执，用教鞭击打学生头部，导致学生受伤。学校对此进行了批评教育，但未对王某进行处理。学生家长向教育行政部门投诉，教育行政部门应如何处理？()A、直接对王某进行行政拘留B、责令学校对王某进行处理C、要求学生家长自行协商解决D、撤销该小学的办学资格答案：B解析：根据《中华人民共和国教师法》规定，教师应当关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。教师不得体罚或者变相体罚学生。题干中，王某用教鞭击打学生头部，属于体罚行为。教育行政部门接到投诉后，应责令学校对王某进行处理。B项正确。A项错误，行政拘留需由公安机关决定。C项错误，教育行政部门有监管责任，不能要求家长自行协商。D项错误，撤销办学资格是针对学校严重违法行为的处罚，不适用于教师个人行为。故选B。5．某企业员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据劳动合同法规定扣除了李某当月部分工资。李某认为扣款金额过高，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应如何处理？()A、直接认定企业扣款行为违法B、要求企业重新计算扣款金额C、审查企业扣款行为是否符合法律规定D、支持李某的请求，因为企业有违法行为答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以依法扣除劳动者工资，但不得违反国家规定。题干中，企业扣除李某工资的行为是否合法需要审查。仲裁委员会应审查企业扣款行为是否符合法律规定。C项正确。A项错误，需先审查合法性。B项错误，仲裁委员会不是计算机构。D项错误，需先审查事实和法律依据。故选C。6．某公司员工赵某在试用期内发现工作内容与劳动合同约定不符，遂向公司提出解除劳动合同。公司要求赵某继续履行合同，并赔偿损失。请问，赵某是否可以解除劳动合同？()A、不可以，因为试用期内解除合同需支付赔偿金B、可以，因为公司未按约定提供工作内容C、需要与公司协商一致后解除D、只有在公司存在严重违法行为时才能解除答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。题干中，公司未按约定提供工作内容，赵某可以解除劳动合同。B项正确。A项错误，试用期内解除合同只需提前通知，无需支付赔偿金。C项错误，赵某有单方解除权。D项错误，非仅限于公司严重违法行为。故选B。7．某村村民孙某发现邻村村民周某在自家农田附近排放未经处理的污水，导致农田污染。孙某多次要求周某停止排污，但周某置之不理。孙某可以向哪些机构寻求帮助？()A、乡级人民政府环境保护部门B、县级人民法院C、村村民委员会D、省级人民政府答案：A解析：根据《中华人民共和国环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者向大气、水体、土壤、噪声等环境排放污染物的，应当遵守国家规定的污染物排放标准，遵守环境保护法律、法规，采取有效措施，防止或者减少污染。题干中，周某排放未经处理的污水污染孙某农田，孙某可以向乡级人民政府环境保护部门寻求帮助。A项正确。B项错误，人民法院主要负责审理环境侵权纠纷案件，但需要孙某先提起诉讼。C项错误，村民委员会是基层群众性自治组织，不具备行政执法权。D项错误，省级人民政府主要负责制定环境保护政策，但具体执法由下级部门负责。故选A。8．某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据劳动合同法规定扣除了李某当月部分工资。李某认为扣款金额过高，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应如何处理？()A、直接认定企业扣款行为违法B、要求企业重新计算扣款金额C、审查企业扣款行为是否符合法律规定D、支持李某的请求，因为企业有违法行为答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以依法扣除劳动者工资，但不得违反国家规定。题干中，企业扣除李某工资的行为是否合法需要审查。仲裁委员会应审查企业扣款行为是否符合法律规定。C项正确。A项错误，需先审查合法性。B项错误，仲裁委员会不是计算机构。D项错误，需先审查事实和法律依据。故选C。9．某企业员工赵某在试用期内发现工作内容与劳动合同约定不符，遂向公司提出解除劳动合同。公司要求赵某继续履行合同，并赔偿损失。请问，赵某是否可以解除劳动合同？()A、不可以，因为试用期内解除合同需支付赔偿金B、可以，因为公司未按约定提供工作内容C、需要与公司协商一致后解除D、只有在公司存在严重违法行为时才能解除答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。题干中，公司未按约定提供工作内容，赵某可以解除劳动合同。B项正确。A项错误，试用期内解除合同只需提前通知，无需支付赔偿金。C项错误，赵某有单方解除权。D项错误，非仅限于公司严重违法行为。故选B。10．某市一小学教师王某在课堂上因与学生发生争执，用教鞭击打学生头部，导致学生受伤。学校对此进行了批评教育，但未对王某进行处理。学生家长向教育行政部门投诉，教育行政部门应如何处理？()A、直接对王某进行行政拘留B、责令学校对王某进行处理C、要求学生家长自行协商解决D、撤销该小学的办学资格答案：B解析：根据《中华人民共和国教师法》规定，教师应当关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。教师不得体罚或者变相体罚学生。题干中，王某用教鞭击打学生头部，属于体罚行为。教育行政部门接到投诉后，应责令学校对王某进行处理。B项正确。A项错误，行政拘留需由公安机关决定。C项错误，教育行政部门有监管责任，不能要求家长自行协商。D项错误，撤销办学资格是针对学校严重违法行为的处罚，不适用于教师个人行为。故选B。11．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市予以更换。超市以商品已过保质期为由拒绝更换。请问，根据《中华人民共和国民法典》规定，李某的请求是否应当得到支持？()A、应当支持，因为商品存在质量问题B、应当支持，只要李某要求更换C、不应当支持，因为商品已过保质期D、由超市决定是否支持答案：A解析：《中华人民共和国民法典》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照法律、法规的规定要求经营者承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。商品是否过期不影响其存在质量问题的认定。题干中，超市提供的商品存在质量问题，李某要求更换的请求应当得到支持。A项正确。B项错误，消费者有权要求更换。C项错误，商品过期不能作为拒绝承担质量责任的理由。D项错误，消费者权益受法律保护，超市不能自行决定。故选A。12．张某在公园散步时，不慎被一倾倒的垃圾桶砸伤。经调查，该垃圾桶由公园管理处负责维护。请问，张某的损失应当由谁承担？()A、张某自行承担B、公园管理处承担C、生产该垃圾桶的厂家承担D、公园管理处和厂家共同承担答案：B解析：《中华人民共和国民法典》规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落、坍塌造成他人损害的，所有权人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。题干中，张某被公园管理处负责维护的垃圾桶砸伤，公园管理处未尽到维护义务，应当承担侵权责任。B项正确。A项错误，公园管理处有维护义务。C项错误，厂家承担责任的前提是产品存在缺陷。D项错误，除非厂家有责任，否则不承担连带责任。故选B。13．王某与赵某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年。租赁期满后，王某要求续租，赵某表示同意，但未与王某签订新的租赁合同。请问，租赁关系是否继续有效？()A、继续有效，视为自动续租B、无效，因为没有书面合同C、效力待定，需要双方协商D、由房屋租赁管理部门决定答案：A解析：《中华人民共和国民法典》规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，不影响合同的效力。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。题干中，王某与赵某虽未签订书面合同，但口头约定租赁期满后继续租赁，租赁关系继续有效。A项正确。B项错误，口头约定有效。C项错误，租赁关系已有效成立。D项错误，合同效力不由管理部门决定。故选A。14．某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据劳动合同法规定扣除了李某当月部分工资。李某认为扣款金额过高，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应如何处理？()A、直接认定企业扣款行为违法B、要求企业重新计算扣款金额C、审查企业扣款行为是否符合法律规定D、支持李某的请求，因为企业有违法行为答案：C解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以依法扣除劳动者工资，但不得违反国家规定。题干中，企业扣除李某工资的行为是否合法需要审查。仲裁委员会应审查企业扣款行为是否符合法律规定。C项正确。A项错误，需先审查合法性。B项错误，仲裁委员会不是计算机构。D项错误，需先审查事实和法律依据。故选C。15．某企业员工赵某在试用期内发现工作内容与劳动合同约定不符，遂向公司提出解除劳动合同。公司要求赵某继续履行合同，并赔偿损失。请问，赵某是否可以解除劳动合同？()A、不可以，因为试用期内解除合同需支付赔偿金B、可以，因为公司未按约定提供工作内容C、需要与公司协商一致后解除D、只有在公司存在严重违法行为时才能解除答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。题干中，公司未按约定提供工作内容，赵某可以解除劳动合同。B项正确。A项错误，试用期内解除合同只需提前通知，无需支付赔偿金。C项错误，赵某有单方解除权。D项错误，非仅限于公司严重违法行为。故选B。16．某市一小学教师王某在课堂上因与学生发生争执，用教鞭击打学生头部，导致学生受伤。学校对此进行了批评教育，但未对王某进行处理。学生家长向教育行政部门投诉，教育行政部门应如何处理？()A、直接对王某进行行政拘留B、责令学校对王某进行处理C、要求学生家长自行协商解决D、撤销该小学的办学资格答案：B解析：《中华人民共和国教师法》规定，教师应当关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。教师不得体罚或者变相体罚学生。题干中，王某用教鞭击打学生头部，属于体罚行为。教育行政部门接到投诉后，应责令学校对王某进行处理。B项正确。A项错误，行政拘留需由公安机关决定。C项错误，教育行政部门有监管责任，不能要求家长自行协商。D项错误，撤销办学资格是针对学校严重违法行为的处罚，不适用于教师个人行为。故选B。17．某村村民孙某发现邻村村民周某在自家农田附近排放未经处理的污水，导致农田污染。孙某多次要求周某停止排污，但周某置之不理。孙某可以向哪些机构寻求帮助？()A、乡级人民政府环境保护部门B、县级人民法院C、村村民委员会D、省级人民政府答案：A解析：《中华人民共和国环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者向大气、水体、土壤、噪声等环境排放污染物的，应当遵守国家规定的污染物排放标准，遵守环境保护法律、法规，采取有效措施，防止或者减少污染。题干中，周某排放未经处理的污水污染孙某农田，孙某可以向乡级人民政府环境保护部门寻求帮助。A项正确。B项错误，人民法院主要负责审理环境侵权纠纷案件，但需要孙某先提起诉讼。C项错误，村民委员会是基层群众性自治组织，不具备行政执法权。D项错误，省级人民政府主要负责制定环境保护政策，但具体执法由下级部门负责。故选A。18．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市予以更换。超市以商品已过保质期为由拒绝更换。请问，根据《中华人民共和国民法典》规定，李某的请求是否应当得到支持？()A、应当支持，因为商品存在质量问题B、应当支持，只要李某要求更换C、不应当支持，因为商品已过保质期D、由超市决定是否支持答案：A解析：《中华人民共和国民法典》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照法律、法规的规定要求经营者承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。商品是否过期不影响其存在质量问题的认定。题干中，超市提供的商品存在质量问题，李某要求更换的请求应当得到支持。A项正确。B项错误，消费者有权要求更换。C项错误，商品过期不能作为拒绝承担质量责任的理由。D项错误，消费者权益受法律保护，超市不能自行决定。故选A。19．张某与赵某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年。租赁期满后，张某要求续租，赵某表示同意，但未与张某签订新的租赁合同。请问，租赁关系是否继续有效？()A、继续有效，视为自动续租B、无效，因为没有书面合同C、效力待定，需要双方协商D、由房屋租赁管理部门决定答案：A解析：《中华人民共和国民法典》规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，不影响合同的效力。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。题干中，张某与赵某虽未签订书面合同，但口头约定租赁期满后继续租赁，租赁关系继续有效。A项正确。B项错误，口头约定有效。C项错误，租赁关系已有效成立。D项错误，合同效力不由管理部门决定。故选A。20．某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据劳动合同法规定扣除了李某当月部分工资。李某认为扣款金额过高，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应如何处理？()A、直接认定企业扣款行为违法B、要求企业重新计算扣款金额C、审查企业扣款行为是否符合法律规定D、支持李某的请求，因为企业有违法行为答案：C解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以依法扣除劳动者工资，但不得违反国家规定。题干中，企业扣除李某工资的行为是否合法需要审查。仲裁委员会应审查企业扣款行为是否符合法律规定。C项正确。A项错误，需先审查合法性。B项错误，仲裁委员会不是计算机构。D项错误，需先审查事实和法律依据。故选C。二、多选题1．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市予以更换。超市以商品已过保质期为由拒绝更换。请问，根据《中华人民共和国民法典》规定，张某的请求可能基于哪些理由？()A、商品存在质量问题B、超市未尽到保证商品质量的义务C、商品已过保质期D、消费者有权要求更换不符合质量要求的商品答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照法律、法规的规定要求经营者承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。商品存在质量问题，消费者有权要求更换。B项正确，超市作为经营者，有义务保证所售商品的质量，即使商品已过保质期，若质量问题发生在保质期内，超市仍需承担责任。C项错误，商品过期不能作为拒绝承担质量责任的理由，若质量问题发生在保质期内，超市仍需承担责任。D项正确，消费者有权要求更换不符合质量要求的商品。故选ABD。2．某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据劳动合同法规定扣除了李某当月部分工资。李某认为扣款金额过高，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在审查时，应当关注哪些方面？()A、企业扣款行为是否符合法律规定B、李某的工资收入是否超过当地最低工资标准C、企业是否对李某进行了合法的绩效考核D、扣款金额是否与李某的工资收入比例合理答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以依法扣除劳动者工资，但不得违反国家规定。仲裁委员会应审查企业扣款行为是否符合法律规定。B项错误，最低工资标准与扣款金额是否合理无直接关系。C项正确，企业扣款应基于合法的绩效考核结果。D项错误，扣款金额的合理性应基于法律规定和绩效考核，而非工资收入比例。故选AC。3．某村村民孙某发现邻村村民周某在自家农田附近排放未经处理的污水，导致农田污染。孙某多次要求周某停止排污，但周某置之不理。孙某可以向哪些机构寻求帮助？()A、乡级人民政府环境保护部门B、县级人民法院C、村村民委员会D、省级人民政府答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者向大气、水体、土壤、噪声等环境排放污染物的，应当遵守国家规定的污染物排放标准，遵守环境保护法律、法规，采取有效措施，防止或者减少污染。孙某可以向乡级人民政府环境保护部门寻求帮助。B项正确，若协商不成，孙某可以向人民法院提起环境侵权诉讼。C项错误，村民委员会是基层群众性自治组织，不具备行政执法权。D项错误，省级人民政府主要负责制定环境保护政策，具体执法由下级部门负责。故选AB。4．张某与赵某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年。租赁期满后，张某要求续租，赵某表示同意，但未与张某签订新的租赁合同。请问，租赁关系可能如何发展？()A、视为自动续租B、需要双方协商签订新的租赁合同C、租赁关系终止D、由房屋租赁管理部门决定答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，不影响合同的效力。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。若双方口头约定续租，且未明确反对，可能视为自动续租。B项正确，双方仍需协商签订新的租赁合同，以明确续租的条款。C项错误，租赁关系不会自动终止。D项错误，合同效力不由管理部门决定。故选AB。5．某市一小学教师王某在课堂上因与学生发生争执，用教鞭击打学生头部，导致学生受伤。学校对此进行了批评教育，但未对王某进行处理。学生家长向教育行政部门投诉，教育行政部门可能采取哪些措施？()A、责令学校对王某进行处理B、对王某进行行政处罚C、撤销该小学的办学资格D、要求学校加强对教师的管理答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国教师法》规定，教师应当关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。教师不得体罚或者变相体罚学生。教育行政部门接到投诉后，应责令学校对王某进行处理。B项错误，行政处罚由公安机关或相关行政机构决定。C项错误，撤销办学资格是针对学校严重违法行为的处罚，不适用于教师个人行为。D项正确，教育行政部门可要求学校加强对教师的管理，防止类似事件再次发生。故选AD。6．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市予以更换。超市以商品已过保质期为由拒绝更换。请问，根据《中华人民共和国民法典》规定，张某的请求可能基于哪些理由？()A、商品存在质量问题B、超市未尽到保证商品质量的义务C、商品已过保质期D、消费者有权要求更换不符合质量要求的商品答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照法律、法规的规定要求经营者承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。商品存在质量问题，消费者有权要求更换。B项正确，超市作为经营者，有义务保证所售商品的质量，即使商品已过保质期，若质量问题发生在保质期内，超市仍需承担责任。C项错误，商品过期不能作为拒绝承担质量责任的理由，若质量问题发生在保质期内，超市仍需承担责任。D项正确，消费者有权要求更换不符合质量要求的商品。故选ABD。7．某公司员工赵某在试用期内发现工作内容与劳动合同约定不符，遂向公司提出解除劳动合同。公司要求赵某继续履行合同，并赔偿损失。请问，赵某在哪些情况下可以解除劳动合同？()A、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B、公司在试用期内以欺诈手段诱使赵某签订劳动合同C、赵某在试用期内发现公司存在严重违法行为D、赵某个人原因muốn解除合同答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在劳动合同中未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。B项正确，如果在试用期内，用人单位存在欺诈行为，劳动者可以解除劳动合同。C项正确，如果在试用期内，劳动者发现用人单位存在严重违法行为，可以解除劳动合同。D项错误，试用期内解除劳动合同需提前三日通知，非仅因个人原因。故选ABC。8．某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据劳动合同法规定扣除了李某当月部分工资。李某认为扣款金额过高，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在审查时，应当关注哪些方面？()A、企业扣款行为是否符合法律规定B、李某的工资收入是否超过当地最低工资标准C、企业是否对李某进行了合法的绩效考核D、扣款金额是否与李某的工资收入比例合理答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以依法扣除劳动者工资，但不得违反国家规定。仲裁委员会应审查企业扣款行为是否符合法律规定。B项错误，最低工资标准与扣款金额是否合理无直接关系。C项正确，企业扣款应基于合法的绩效考核结果。D项错误，扣款金额的合理性应基于法律规定和绩效考核，而非工资收入比例。故选AC。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用过期食材制作食品。执法人员前往现场检查，发现该店确实存在使用过期食材的情况。请问，市场监督管理局在处理此案时，可以采取哪些措施？()A、责令该店立即停止使用过期食材B、对使用过期食材的行为进行行政处罚C、将案件移送公安机关处理D、要求该店对受影响的消费者进行赔偿答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国食品安全法》规定，食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。食品经营者采购食品，应当查验供货者的许可证和食品出厂检验合格证或者其他合格证明（以下称合格证明文件）。食品生产经营者应当建立食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录制度，如实记录食品原料、食品添加剂、食品相关产品的名称、规格、数量、生产日期或者生产批号、保质期、进货日期以及供货者名称、地址、联系方式等内容，并保存相关凭证。执法人员发现该店使用过期食材，应责令其立即停止使用。B项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》规定，食品生产经营者有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂……并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：……使用过期食材属于违法行为，市场监督管理局可以对其实施行政处罚。C项错误，使用过期食材一般属于行政违法，除非涉及刑事犯罪，否则无需移送公安机关。D项错误，赔偿问题应由食品生产经营者与消费者协商解决，或通过法律途径解决，市场监督管理局主要职责是监管和处罚。故选AB。10．某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据劳动合同法规定扣除了李某当月部分工资。李某认为扣款金额过高，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在审查时，应当关注哪些方面？()A、企业扣款行为是否符合法律规定B、李某的工资收入是否超过当地最低工资标准C、企业是否对李某进行了合法的绩效考核D、扣款金额是否与李某的工资收入比例合理答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以依法扣除劳动者工资，但不得违反国家规定。仲裁委员会应审查企业扣款行为是否符合法律规定。B项错误，最低工资标准与扣款金额是否合理无直接关系。C项正确，企业扣款应基于合法的绩效考核结果。D项错误，扣款金额的合理性应基于法律规定和绩效考核，而非工资收入比例。故选AC。11．某村村民孙某发现邻村村民周某在自家农田附近排放未经处理的污水，导致农田污染。孙某多次要求周某停止排污，但周某置之不理。孙某可以向哪些机构寻求帮助？()A、乡级人民政府环境保护部门B、县级人民法院C、村村民委员会D、省级人民政府答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者向大气、水体、土壤、噪声等环境排放污染物的，应当遵守国家规定的污染物排放标准，遵守环境保护法律、法规，采取有效措施，防止或者减少污染。孙某可以向乡级人民政府环境保护部门寻求帮助。B项正确，若协商不成，孙某可以向人民法院提起环境侵权诉讼。C项错误，村民委员会是基层群众性自治组织，不具备行政执法权。D项错误，省级人民政府主要负责制定环境保护政策，具体执法由下级部门负责。故选AB。12．张某与赵某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年。租赁期满后，张某要求续租，赵某表示同意，但未与张某签订新的租赁合同。请问，租赁关系可能如何发展？()A、视为自动续租B、需要双方协商签订新的租赁合同C、租赁关系终止D、由房屋租赁管理部门决定答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，不影响合同的效力。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。若双方口头约定续租，且未明确反对，可能视为自动续租。B项正确，双方仍需协商签订新的租赁合同，以明确续租的条款。C项错误，租赁关系不会自动终止。D项错误，合同效力不由管理部门决定。故选AB。13．某市一小学教师王某在课堂上因与学生发生争执，用教鞭击打学生头部，导致学生受伤。学校对此进行了批评教育，但未对王某进行处理。学生家长向教育行政部门投诉，教育行政部门可能采取哪些措施？()A、责令学校对王某进行处理B、对王某进行行政处罚C、撤销该小学的办学资格D、要求学校加强对教师的管理答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国教师法》规定，教师应当关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。教师不得体罚或者变相体罚学生。教育行政部门接到投诉后，应责令学校对王某进行处理。B项错误，行政处罚由公安机关或相关行政机构决定。C项错误，撤销办学资格是针对学校严重违法行为的处罚，不适用于教师个人行为。D项正确，教育行政部门可要求学校加强对教师的管理，防止类似事件再次发生。故选AD。14．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市予以更换。超市以商品已过保质期为由拒绝更换。请问，根据《中华人民共和国民法典》规定，张某的请求可能基于哪些理由？()A、商品存在质量问题B、超市未尽到保证商品质量的义务C、商品已过保质期D、消费者有权要求更换不符合质量要求的商品答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照法律、法规的规定要求经营者承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。商品存在质量问题，消费者有权要求更换。B项正确，超市作为经营者，有义务保证所售商品的质量，即使商品已过保质期，若质量问题发生在保质期内，超市仍需承担责任。C项错误，商品过期不能作为拒绝承担质量责任的理由，若质量问题发生在保质期内，超市仍需承担责任。D项正确，消费者有权要求更换不符合质量要求的商品。故选ABD。15．某公司员工赵某在试用期内发现工作内容与劳动合同约定不符，遂向公司提出解除劳动合同。公司要求赵某继续履行合同，并赔偿损失。请问，赵某在哪些情况下可以解除劳动合同？()A、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B、公司在试用期内以欺诈手段诱使赵某签订劳动合同C、赵某在试用期内发现公司存在严重违法行为D、赵某个人原因muốn解除合同答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在劳动合同中未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。B项正确，如果在试用期内，用人单位存在欺诈行为，劳动者可以解除劳动合同。C项正确，如果在试用期内，劳动者发现用人单位存在严重违法行为，可以解除劳动合同。D项错误，试用期内解除劳动合同需提前三日通知，非仅因个人原因。故选ABC。三、判断题1．职业道德要求劳动者在职业活动中应当诚实守信，但法律未强制规定具体诚信标准。（）答案：错误解析：职业道德对劳动者的行为提出了明确的道德要求，如诚实守信、爱岗敬业、办事公道等，这些要求往往被法律明确规定，成为劳动者必须遵守的义务。例如，《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者应当履行劳动合同中约定的义务，这本身就是对劳动者诚实守信的法律法规要求。因此，题干中“法律未强制规定具体诚信标准”的表述是错误的。故选错误。2．网络安全常识认为，使用复杂的密码可以有效防止网络攻击，因此不需要采取其他安全措施。（）答案：错误解析：网络安全常识强调，使用复杂的密码是保护个人信息安全的重要措施之一，但并非唯一措施。除了使用复杂密码外，还需要采取其他安全措施，如安装杀毒软件、定期更新系统补丁、不点击不明链接、不随意连接公共Wi-Fi等。因此，题干中“因此不需要采取其他安全措施”的表述是错误的。故选错误。3．宏观经济调控政策常识指出，紧缩性货币政策的主要手段包括提高存款准备金率和降低再贴现率。（）答案：错误解析：宏观经济调控政策常识认为，紧缩性货币政策的主要手段包括提高存款准备金率、提高贷款利率、发行央行票据等，而降低再贴现率属于扩张性货币政策手段。因此，题干中“提高存款准备金率和降低再贴现率”的表述是错误的。故选错误。4．刑法法律知识表明，教唆他人犯罪，教唆不构成犯罪。（）答案：错误解析：刑法法律知识指出，教唆他人犯罪，教唆犯也构成犯罪，需要根据教唆的具体情节和法律规定，依法追究教唆犯的刑事责任。因此，题干中“教唆不构成犯罪”的表述是错误的。故选错误。5．人体健康常识认为，适量饮酒对人体健康没有危害。（）答案：错误解析：人体健康常识指出，饮酒会对人体健康造成危害，过量饮酒会导致多种健康问题，如肝脏损伤、心血管疾病、神经系统损伤等。因此，题干中“适量饮酒对人体健康没有危害”的表述是错误的。故选错误。6．中国近现代史常识表明，洋务运动是中国近代化进程中的关键环节，直接推动了民族资本主义的产生。（）答案：错误解析：中国近现代史常识指出，洋务运动是中国近代化进程中的关键环节，主要目的是学习西方先进技术，推动军事和工业发展，但并未直接推动民族资本主义的产生。民族资本主义产生于19世纪60年代，是在洋务运动之后。因此，题干中“直接推动了民族资本主义的产生”的表述是错误的。故选错误。7．民法典常识认为，合同成立即具有法律效力，不需要履行任何程序。（）答案：错误解析：民法典常识指出，合同成立即具有法律效力，但合同生效需要满足一定条件，如双方当事人达成合意、不违反法律法规的强制性规定等。合同生效需要履行一定的程序，如签字盖章等。因此，题干中“不需要履行任何程序”的表述是错误的。故选错误。8．经济政策常识表明，通货膨胀是指货币供应量过多，导致物价持续上涨的经济现象。（）答案：正确解析：经济政策常识指出，通货膨胀是指货币供应量过多，导致货币购买力下降，物价持续上涨的经济现象。通货膨胀的成因复杂，可能包括需求拉动、成本推动、输入性通胀等。因此，题干中“通货膨胀是指货币供应量过多，导致物价持续上涨的经济现象”的表述是正确的。故选正确。9．中古古代历史常识指出，秦始皇统一六国后，采取了书同文、车同轨、统一度量衡等措施，加强了中央集权。（）答