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环境保护行业技术研究员技术创新与环保贡献绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术创新能力新技术研发数量35%2项按实际完成研发的新技术数量计分，每完成1项得8分，最高24分研发成果质量1项获得专利授权获得专利授权得12分，未授权得0分技术方案创新性提出3项创新性技术方案经评审委员会认定，每项创新方案得6分，最高18分技术报告撰写水平撰写2份高质量技术报告经专家评审，每份报告得4分，最高8分新技术应用推广成功推广1项新技术到实际项目中成功推广得10分，未推广得0分环保贡献效果污染减排量30%减少污染物排放10吨每减少1吨污染物排放得3分，最高30分资源利用率提升提升资源利用率5%每提升1%资源利用率得6分，最高30分环保项目完成率完成环保项目3个每完成1个项目得10分，最高30分环保标准制定参与制定1项环保行业标准成功参与制定得12分，未参与得0分环保效益评估完成环保效益评估报告2份每完成1份报告得6分，最高12分团队协作与沟通跨部门合作项目20%参与2个跨部门合作项目每参与1个项目得7分，最高14分技术培训参与度组织或参与技术培训3次每组织或参与1次得6分，最高12分团队协作评价团队协作评分达到4.5分（满分5分）团队协作评分每高0.1分得3分，最高6分沟通效率解决技术沟通问题5个每解决1个问题得4分，最高20分会议参与率全年度参与团队会议90%以上参与率每高5%得2分，最高4分专业学习与发展专业培训完成率15%完成专业培训课程4门每完成1门课程得3分，最高12分行业会议参与参加行业会议2次每参加1次会议得6分，最高12分专业论文发表发表专业论文1篇发表核心期刊论文得10分，普通期刊得6分，未发表得0分知识分享贡献分享技术知识3次每分享1次得4分，最高12分行业认证获取获取高级技术认证1个获取认证得9分，未获取得0分本考核表用于评估环境保护行业技术研究员在技术创新能力、环保贡献效果、团队协作与沟通、专业学习与发展四个维度的绩效表现。请根据实际完成情况进行评分，各维度权重已明确，最终得分将综合体现技术研究员的综合绩效水平。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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