会所用工协议书

会所用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方会所的用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及地点1.工作内容：乙方在甲方会所担任岗位，主要负责工作。具体工作任务和要求按照甲方制定的岗位职责和工作流程执行。2.工作地点：甲方会所位于。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制：乙方每日工作小时，每周工作天，每周至少休息天。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方会所的实际运营情况灵活安排，但应保证乙方每周至少休息天。综合计算工时制：乙方的工作时间以为周期进行综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应符合国家规定。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家规定和乙方的实际工作情况安排乙方的休息休假。四、劳动报酬1.工资标准：甲方每月支付乙方工资元。工资发放时间为每月日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方会所的经营效益和乙方的贡献发放。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；休息日安排工作又不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资；法定休假日安排工作的，按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：工作餐：甲方为乙方提供每日工作餐，标准为元/餐。住宿：甲方为乙方提供宿舍，宿舍设施齐全，水电费由乙方自理。培训：甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的业务能力和综合素质。其他福利：甲方根据会所的实际情况和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全鞋等。乙方应按照规定正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证乙方的工作安全和健康不受危害。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应按照甲方的要求做好职业危害防护工作。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据会所的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权按照国家规定和本协议的约定，对乙方进行考核和奖惩。甲方应按照国家规定和本协议的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。甲方应按照国家规定和本协议的约定，为乙方缴纳社会保险和提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。甲方应按照国家规定和本协议的约定，保障乙方的休息休假权利。甲方应按照国家规定和本协议的约定，为乙方提供必要的数据备份和信息安全措施，保障乙方的个人信息安全。2.乙方权利和义务乙方有权按照国家规定和本协议的约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。乙方有权按照国家规定和本协议的约定，享受休息休假权利。乙方有权按照国家规定和本协议的约定，获得职业技能培训和职业发展机会。乙方应按照国家规定和本协议的约定，遵守甲方的规章制度和工作纪律。乙方应按照国家规定和本协议的约定，完成工作任务，提高工作质量。乙方应按照国家规定和本协议的约定，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照国家规定和本协议的约定，遵守国家法律法规和社会公德，维护甲方的声誉和形象。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度和工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定支付乙方工资和福利待遇的；未按照国家规定和本协议的约定为乙方缴纳社会保险的；未按照国家规定和本协议的约定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；(甲方被吊销营业执照、责令关闭或者撤销的；法律法规规定的其他情形。2.合同解除和终止的程序甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面协议，并办理相关手续。甲方解除本协议的，应提前日以书面形式通知乙方，并说明解除的理由和依据。乙方解除本协议的，应提前日以书面形式通知甲方，并说明解除的理由和依据。本协议终止的，甲方应按照国家规定和本协议的约定，为乙方办理相关手续，并支付乙方应得的工资和福利待遇。九、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照国家规定和本协议的约定支付乙方工资和福利待遇的，应按照国家规定和本协议的约定支付乙方工资和福利待遇，并按照应付金额的%向乙方支付赔偿金。甲方未按照国家规定和本协议的约定为乙方缴纳社会保险的，应按照国家规定和本协议的约定为乙方缴纳社会保险，并按照应付金额的%向乙方支付赔偿金。甲方未按照国家规定和本协议的约定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护的，应按照国家规定和本协议的约定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护，并按照应付金额的%向乙方支付赔偿金。甲方违反本协议的约定，解除或终止本协议的，应按照国家规定和本协议的约定支付乙方赔偿金，并按照应付金额的%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任乙方未按照国家规定和本协议的约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应按照国家规定和本协议的约定赔偿甲方的损失。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，给甲方造成损失的，应按照国家规定和本协议的约定赔偿甲方的损失。乙方违反本协议的约定，解除或终止本协议的，应按照国家规定和本协议的约定支付甲方赔偿金，并按照应付金额的%向甲方支付违约金。乙方违反甲方的商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的，应按照国家规定和本协议的约定赔偿甲方的损失，并承担相应的法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲