促销员合同协议

促销员合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（促销员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营业务需要，乙方具备相关促销工作能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方为甲方担任促销员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容与地点1.工作内容乙方同意按照甲方的要求，在指定的时间和地点，负责甲方产品或服务的促销工作。具体促销活动包括但不限于产品介绍、推广、销售引导、客户咨询解答等。乙方应积极参与甲方组织的各类促销培训活动，不断提高自身促销技能和业务水平，以更好地完成促销任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[具体地点，如商场专柜、超市门店等]。未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作地点。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间应根据甲方的营业时间和促销活动安排确定。一般情况下，每周工作天，每天工作小时。具体工作时间由甲方提前通知乙方。在促销活动期间，乙方应根据甲方的要求适当延长工作时间，甲方应按照法律法规的规定给予相应的加班补偿。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方应自行安排好工作交接事宜，确保促销工作不受影响。四、劳动报酬与支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作业绩和表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月基本工资为人民币元，绩效奖金根据乙方每月的促销任务完成情况和工作表现进行发放。具体计算方式为：绩效奖金=当月销售额提成+工作表现奖金。当月销售额提成按照乙方当月实际促成的销售额的[X]%计算；工作表现奖金根据甲方对乙方每月工作表现的综合评估确定，最高不超过月基本工资的[X]%。2.支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的劳动报酬调整、晋升、奖励或处罚等。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和提供必要的工作条件。为乙方提供相关的培训和指导，帮助乙方提高促销业务能力。按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。当乙方因履行工作职责受到人身伤害或其他损害时，甲方应按照法律法规的规定承担相应的责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬和享受休息休假等权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的建议和意见。在履行工作职责过程中，因甲方原因受到人身伤害或其他损害时，有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方的要求，积极开展促销工作，完成甲方下达的促销任务。乙方应确保所促成的销售交易真实、合法、有效，不得采取欺诈、强迫等不正当手段促成交易。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他目的。商业秘密包括但不限于甲方的产品信息、销售策略、客户名单、财务数据等。积极维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。在促销活动中，乙方应使用文明、礼貌、专业的语言和行为与客户沟通交流。配合甲方接受政府有关部门或其他第三方的检查、审计等工作，如实提供相关资料和信息。六、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。在保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方的商业秘密等不再具有保密性。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为导致的直接经济损失、商业机会损失、维权费用等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供工作条件，应按照法律法规的规定承担相应的责任。甲方逾期支付劳动报酬的，除应足额支付外，还应按照应付金额的[X]%向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反本合同约定的工作内容、工作时间、工作地点等条款，甲方有权要求乙方改正，并可根据情节轻重扣除乙方当月绩效奖金的[X]%[X]%。若乙方违反保密条款，应按照本合同约定承担违约责任。若乙方擅自解除本合同或未提前[X]天通知甲方离职且未办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最低不低于乙方当月工资的[X]倍。若乙方在工作过程中因故意或重大过失给甲方造成经济损失或其他损害的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、赔偿第三方的费用、甲方为减少损失而支付的合理费用等。九、争议解决1.本合同的签订及履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条