老师临聘合同范本

老师临聘合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘教师）：姓名：性别：出生年月：民族：籍贯：住址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方临时聘用乙方担任教师事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续个月。二、工作内容及要求1.教学任务乙方应按照甲方的教学计划和课程安排，承担学科年级的教学工作，每周授课节。具体课程内容及教学进度由甲方根据教学大纲和学生实际情况确定。乙方需认真备课，精心设计教学方案，确保教学内容的系统性、科学性和趣味性，注重培养学生的学习兴趣和自主学习能力。按照教学要求，认真批改学生作业，及时了解学生的学习情况，针对学生的问题进行个别辅导和集中讲解，定期组织测验和考试，对学生的学习成绩进行评定和分析。2.教学质量要求乙方应努力提高教学质量，使所教班级学生的学习成绩在原有基础上有明显提高，学生对教学的满意度达到%以上。积极参加甲方组织的教学研讨活动，不断改进教学方法和手段，提高自身的教学水平和专业素养。配合甲方做好教学评估工作，接受甲方对教学质量的检查和监督，根据甲方提出的意见和建议及时进行整改。三、工作条件1.甲方应为乙方提供必要的教学设施和设备，包括但不限于教室、教学用具、教材等，确保乙方教学工作的正常开展。2.甲方应按照国家规定的标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的工作环境。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的教学工作进行监督、检查和指导，提出改进意见和建议。根据学校教学工作的需要，有权调整乙方的教学任务和工作安排。按照本合同约定，对乙方的工作表现和教学成果进行考核和评价，根据考核结果决定是否续聘或给予奖励、处罚。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的教学培训和进修机会，帮助乙方提高教学水平和专业能力。协助乙方解决教学工作中遇到的困难和问题，保障乙方正常的教学秩序。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，按时足额领取劳动报酬。享受甲方提供的工作条件和福利待遇，如参加教学培训、使用教学设施等。对甲方的教学管理工作提出意见和建议，参与学校的民主管理。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，为人师表，教书育人。严格履行本合同约定的工作内容和要求，认真完成教学任务，保证教学质量。爱护甲方提供的教学设施和设备，如有损坏应及时报告并负责修复或赔偿。未经甲方书面同意，不得擅自将教学工作委托他人代理，不得从事与本合同约定的教学工作无关的其他活动。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向第三方泄露甲方的教学计划、学生信息等。五、劳动报酬及支付方式1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为元，于每月日前以货币形式支付到乙方工资账户。甲方根据乙方的教学工作表现和教学成果，发放学期奖金，奖金金额为元，于学期结束后日内发放。2.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：享有国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪假期。按照学校规定，享受教职工同等的培训、进修、学术交流等机会。可使用学校的图书馆、体育馆等公共设施。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因教学工作需要，调整乙方的工作任务或工作岗位。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更合同的。根据国家法律法规和政策的变化，需要变更合同的。合同变更时，双方应签订书面协议，并报原合同备案机关备案。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度或教师职业道德规范，经甲方多次教育仍不改正的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。被依法追究刑事责任的。因身体原因不能胜任教学工作，经甲方指定的医疗机构确认，且在规定的医疗期满后仍不能恢复工作的。连续旷工超过个工作日或一年内累计旷工超过个工作日的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。因不可抗力或其他不可预见､不可避免的原因，致使本合同无法履行的。3.合同终止本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同自动终止。乙方退休、退职或死亡的，本合同终止。八､违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，擅自解除合同或不履行合同义务的，应退还甲方已支付的劳动报酬，并按照合同未履行期限对应的劳动报酬的%向甲方支付违约金。3.甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬或未提供工作条件的，除支付违约金外，还应按照国家规定向乙方加付赔偿金。九､争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十､其他事项1.