入职保底协议书

入职保底协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方将入职甲方工作，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方入职甲方工作事宜达成如下协议：一、入职岗位及工作内容1.乙方入职甲方担任岗位，主要负责工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、工作地点及工作时间1.工作地点为。2.甲方实行工时制度。具体工作时间由甲方根据实际情况安排，但应保证乙方每周至少休息一天。三、试用期1.乙方试用期为个月，自年月日起至年月日止。2.试用期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权解除本协议。3.试用期工资为元/月。四、保底工资及支付方式1.甲方承诺乙方入职后，在正常出勤并完成工作任务的情况下，乙方每月保底工资为元。2.保底工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等各项工资组成部分。3.甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利待遇。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据公司经营状况和乙方工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等进行调整，但应提前通知乙方。2.甲方应按照本协议约定，按时支付乙方工资及福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。4.甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方的规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。5.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，如乙方违反甲方规章制度或工作表现不符合甲方要求，甲方有权按照相关规定进行处理。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资及福利待遇。2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。4.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务水平和工作能力。6.乙方在工作过程中应遵守职业道德，诚实守信，不得损害甲方利益。7.乙方离职时，应按照甲方规定办理离职手续，归还甲方财物，交接工作。七、保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后年止。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、竞业限制条款1.未经甲方书面同意，乙方在离职后年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方应在乙方离职后，按照每月元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应在乙方离职后的个工作日内支付至乙方指定的银行账户。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇，应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并补发拖欠的工资及福利待遇。2.如乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的工资及福利待遇。同时，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金。3.如乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.如一方违反本协议其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他条款。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份