派遣收费合同范本

派遣收费合同范本甲方（派遣方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（接受派遣方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方拥有专业的劳务人员及派遣服务能力，乙方有需求使用甲方派遣的劳务人员以满足自身业务开展需要，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供派遣服务事宜达成如下协议：一、派遣服务内容及人员要求（一）服务内容1.甲方按照乙方要求，负责招聘、筛选、面试符合条件的劳务人员，并将其派遣至乙方指定的工作岗位工作。2.甲方负责劳务人员的劳动合同签订、人事档案管理、工资核算与发放、社会保险及住房公积金的缴纳等人事管理工作。3.甲方负责对劳务人员进行必要的培训和管理，确保劳务人员遵守乙方的工作规章制度，履行工作职责。（二）人员要求1.乙方应提前向甲方提供所需劳务人员的岗位要求、工作内容、工作时间、工作地点等详细信息，甲方根据乙方要求进行人员招聘和派遣。2.劳务人员应具备与工作岗位相适应的专业技能、工作经验和身体条件，且无违法犯罪记录。3.乙方有权根据实际工作需要，对劳务人员的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知甲方。二、派遣人员数量及期限（一）派遣人员数量乙方本次所需派遣的劳务人员数量为人，具体人员名单及岗位安排见附件一《派遣人员名单及岗位安排表》。（二）派遣期限本合同派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期满前，双方如无异议，则本合同自动延续个月。如需终止合同，双方应提前日书面通知对方。三、费用及支付方式（一）费用标准1.乙方应向甲方支付派遣服务费用，具体标准如下：每人每月派遣服务费为人民币元，该费用包含劳务人员的工资、福利、社会保险、住房公积金、管理费等一切费用。乙方应按照实际使用的派遣人员数量及派遣期限向甲方支付派遣服务费用。2.如乙方因工作需要，要求甲方安排加班或延长工作时间的，乙方应按照国家法律法规的规定向劳务人员支付加班费用，该加班费用由乙方直接支付给劳务人员，甲方不承担额外费用。（二）支付方式1.乙方应在每月日前向甲方支付上月的派遣服务费用。甲方应在收到乙方支付的费用后日内向乙方提供合法有效的发票。2.支付方式为银行转账，甲方银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定支付派遣服务费用。有权对乙方违反法律法规及本合同约定的行为提出异议，并要求乙方改正。有权根据乙方工作需要及劳务人员表现，合理调整劳务人员的工作岗位。2.义务按照本合同约定及乙方要求，及时、足额地招聘、筛选、面试符合条件的劳务人员，并将其派遣至乙方指定的工作岗位工作。依法与劳务人员签订劳动合同，建立人事档案，办理社会保险及住房公积金缴纳等手续，确保劳务人员的合法权益得到保障。负责劳务人员的工资核算与发放，按照国家法律法规及本合同约定的标准，按时、足额地向劳务人员支付工资及福利。对劳务人员进行必要的培训和管理，确保劳务人员遵守乙方的工作规章制度，履行工作职责。如劳务人员违反乙方工作规章制度或给乙方造成损失的，甲方应协助乙方进行处理，并承担相应的法律责任。定期向乙方提供劳务人员的工作情况报告，及时反馈劳务人员的工作表现、工作业绩等信息。保守乙方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露乙方的业务信息、技术资料、客户名单等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的劳务人员，并确保劳务人员按时、足额地提供劳务服务。有权对甲方派遣的劳务人员的工作表现进行监督和考核，如发现劳务人员不称职或违反乙方工作规章制度的，有权要求甲方进行更换或处理。有权要求甲方提供与派遣服务相关的资料和信息，如劳务人员的劳动合同、工资发放记录、社会保险缴纳凭证等。2.义务按照本合同约定向甲方支付派遣服务费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员的人身安全和身体健康。按照国家法律法规及乙方工作规章制度的规定，合理安排劳务人员的工作岗位、工作内容和工作时间，不得安排劳务人员从事违法违规或超出其身体承受能力的工作。对劳务人员的工作进行指导和监督，及时向甲方反馈劳务人员的工作情况和问题，协助甲方做好劳务人员的管理工作。不得将甲方派遣的劳务人员再派遣到其他用人单位，不得擅自变更劳务人员的工作岗位、工作内容和工作时间。保守甲方及劳务人员的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、劳务人员的个人资料等。五、合同变更与解除（一）合同变更1.本合同履行期间，如有一方提出变更合同内容的要求，双方应协商一致，并签订书面协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本合同无法继续履行或部分条款无法履行的，双方应协商变更合同内容，以适应新的情况。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以提前解除本合同。提前解除合同的，双方应签订书面协议，并按照本合同约定及法律法规的规定办理相关手续。2.如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。3.本合同期满或双方约定的派遣期限届满，本合同自动终止。双方如需继续合作，应在合同期满前日重新签订合同。六、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定及时、足额地招聘、筛选、面试符合条件的劳务人员，或未将劳务人员按时、足额地派遣至乙方指定的工作岗位工作，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.如甲方未依法与劳务人员签订劳动合同，或未办理社会保险及住房公积金缴纳等手续，导致劳务人员的合法权益受到损害，或给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。3.如甲方未按照本合同约定的标准和时间向劳务人员支付工资及福利，或未及时、足额地向乙方提供合法有效的发票，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。4.如甲方违反本合同约定，将乙方的商业秘密或工作机密泄露给第三方，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定向甲方支付派遣服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付拖欠的派遣服务费用及违约金。2.如乙方违反本合同约定，擅自变更劳务人员的工作岗位、工作内容和工作时间，或安排劳务人员从事违法违规或超出其身体承受能力的工作，导致劳务人员的合法权益受到损害，或给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.如乙方违反本合同约定，将甲方派遣的劳务人员再派遣到其他用人单位，或擅自解除与甲方签订的本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.如乙方违反本合同约定，泄露甲方及劳务人员的商业秘密或个人隐私，给甲方或劳务人员造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉