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文档简介

交通执法中队队员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分执法办案能力案件办理数量40%每月平均办理案件不少于20件每办理1件案件得1分，按实际办理数量计分，未达标部分按比例扣分案件办理质量案件合格率不低于95%每案件合格得1分，不合格案件扣0.5分，按实际合格率计分执法文书规范性执法文书差错率低于5%每发现1件差错扣1分，按实际差错率计分执法记录仪使用率执法记录仪使用率不低于100%未按规定使用记录仪每次扣2分，按实际使用率计分现场执法效率平均每起案件处理时间不超过15分钟每节约1分钟得0.5分，超时按比例扣分安全意识与应急处理个人安全防护措施落实率25%100%按规定佩戴安全装备未按规定佩戴每次扣2分，按实际落实率计分交通事故处理效率轻微事故平均处理时间不超过10分钟每提前1分钟得0.5分，超时按比例扣分突发事件响应速度接到报警后5分钟内到达现场提前到达按比例加分，延迟到达按比例扣分安全教育培训参与度100%参加安全培训未参加每次扣5分，按实际参与率计分应急演练表现在演练中表现合格合格得1分，不合格不得分群众满意度群众投诉率20%群众投诉率低于3%每发生1起投诉扣1分，按实际投诉率计分服务态度评价群众满意度不低于90%每低1%扣2分，按实际满意度计分舆情应对能力无负面舆情事件发生发生负面舆情事件不得分，未发生得满分信访处理效率信访事项平均处理时间不超过7天每提前1天得0.5分，超时按比例扣分宣传引导效果在执法中能有效宣传交通法规群众反馈有效宣传得1分，无效不得分团队协作与纪律出勤率15%出勤率不低于98%每缺勤1天扣2分，按实际出勤率计分任务分配配合度100%完成团队分配任务未完成每次扣3分，按实际完成率计分工作纪律遵守情况无违反工作纪律行为违反纪律行为每次扣5分，按实际遵守率计分团队内部沟通有效参与团队沟通积极参与得1分，被动参与得0.5分，未参与不得分车辆与装备维护个人负责的车辆与装备保持良好状态车辆与装备故障每次扣2分，按实际维护情况计分本考核表旨在客观评估交通执法中队队员的日常工作表现，请根据队员实际工作情况逐项打分。权重分配说明：执法办案能力为核心指标，安全意识与应急处理为关键保障，群众满意度为服务质量体现，团队协作与纪律为基础要求。所有指标评分标准均需严格遵守，最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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