五险协商协议书

五险协商协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，双方就乙方社会保险（五险）事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议背景与目的为明确双方在乙方社会保险方面的权利义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方依法履行社会保险相关责任，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方经平等、自愿、充分协商，签订本五险协商协议书。二、社会保险具体内容1.养老保险甲方应按照国家和地方规定的比例及基数，为乙方缴纳养老保险费用。具体缴费比例为%，缴费基数为乙方上一年度月平均工资（若乙方月平均工资低于当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按照当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；若乙方月平均工资高于当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按照当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数）。2.医疗保险甲方负责为乙方缴纳医疗保险费用，缴费比例为%，缴费基数同养老保险。乙方享受医疗保险待遇，包括门诊报销、住院报销等，具体报销范围和标准按照当地医疗保险政策执行。3.失业保险甲方按照规定为乙方缴纳失业保险费用，缴费比例为%，缴费基数同养老保险。乙方失业后，符合条件的可按照当地失业保险规定领取失业保险金。4.工伤保险甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费用，缴费比例根据乙方所在行业风险类别确定，缴费基数同养老保险。乙方在工作期间因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，按照工伤保险相关规定享受工伤保险待遇。5.生育保险甲方按照规定为乙方缴纳生育保险费用，缴费比例为%，缴费基数同养老保险。乙方生育或者实施计划生育手术的，按照生育保险相关规定享受生育保险待遇。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供办理社会保险所需的相关资料，并确保资料真实有效。在法律法规允许的范围内，根据企业经营状况和实际情况，合理调整社会保险缴费基数和比例，但需提前通知乙方，并按照规定进行公示或告知。2.义务按照本协议约定及国家和地方法律法规的规定，按时足额为乙方缴纳社会保险费用。及时向乙方提供社会保险缴费凭证等相关资料，确保乙方知晓缴费情况。协助乙方办理社会保险待遇申领等相关手续，提供必要的证明材料和信息支持。若因甲方原因导致乙方社会保险权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定及法律法规规定为其缴纳社会保险费用，享受相应的社会保险待遇。对甲方缴纳社会保险的情况进行监督，如发现问题有权要求甲方及时纠正。在符合法律法规和社会保险政策规定的情况下，依法享受各项社会保险待遇。2.义务向甲方提供办理社会保险所需的真实、准确、完整的个人资料，如身份证复印件、联系方式等。按照国家和地方规定，配合甲方完成社会保险参保登记、缴费申报等相关工作。若乙方个人信息发生变更，应及时通知甲方，以便甲方办理相关社会保险变更手续。四、缴费方式与时间1.缴费方式甲方通过银行代扣代缴的方式为乙方缴纳社会保险费用。乙方应确保其在甲方指定银行的账户中有足够余额用于缴纳社会保险费用，并同意甲方按照规定进行代扣。2.缴费时间甲方应于每月日前完成当月社会保险费用的申报和缴纳工作。如遇法定节假日或特殊情况，缴费时间相应顺延，但甲方应提前通知乙方。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额为乙方缴纳社会保险费用，应按照国家和地方规定补缴费用，并按照欠费金额的%向乙方支付违约金。因甲方未及时缴纳社会保险费用导致乙方无法享受相应社会保险待遇的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于医疗费用、失业金损失、生育津贴损失等。若甲方违反法律法规规定或本协议约定，给乙方造成其他损害的，应依法承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方提供虚假资料或故意隐瞒重要信息，导致甲方无法正常为其缴纳社会保险费用或乙方无法享受社会保险待遇的，乙方应承担全部责任，并退还甲方已缴纳的社会保险费用及相应利息。若乙方未按照本协议约定配合甲方办理社会保险相关手续导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本协议一式两份，甲乙双方各