老挝劳务合同范本

老挝劳务合同范本甲方（雇主）：姓名：性别：国籍：身份证号码：地址：联系电话：乙方（劳务人员）：姓名：性别：国籍：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方在老挝开展业务，需要乙方提供劳务服务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及工作地点1.劳务内容：乙方应按照甲方的要求，在老挝[具体工作地点]，从事[详细劳务工作描述，如建筑施工、农业种植、工厂生产等具体工作内容]工作，负责[进一步阐述工作的具体职责和任务]。2.工作地点：老挝[具体省份/城市/地区名称]二、劳务期限本劳务合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限，如一年]。如需终止合同，双方应提前[通知期限，如一个月]书面通知对方。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬：甲方应向乙方支付的劳务报酬为每月[X]老挝基普（LAK）。此报酬为固定金额，涵盖乙方在劳务期间的所有工作付出，包括但不限于正常工作时间、加班时间以及因工作产生的相关费用等。2.支付方式：甲方应在每月的[具体支付日期]前，将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下[详细账户信息，包括开户行名称、账号、户名等]。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的劳务内容及标准提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督和检查。根据工作需要，有权合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，确保乙方在安全的环境下工作。甲方应遵守老挝当地关于劳动安全和劳动保护的法律法规，提供符合国家安全标准的劳动工具、设备及防护用品等。协助乙方办理在老挝工作所需的相关手续，如工作签证、居留许可等，并承担因办理上述手续产生的合理费用。但乙方应提供办理手续所需的真实、有效材料。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方，不得强迫乙方从事合同约定以外的工作。（二）乙方权利义务1.权利根据本合同约定，按时足额获取劳务报酬。要求甲方提供必要的工作条件和安全保障措施，保障自身的合法权益。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出异议，并寻求合法途径解决。2.义务遵守老挝当地的法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行本合同约定的劳务义务。按照本合同约定的劳务内容、工作标准和工作时间，认真完成工作任务，确保工作质量。乙方应遵守老挝当地的工作时间规定，正常情况下每周工作[X]天，每天工作[X]小时。如有加班情况，应按照甲方的要求和老挝当地法律法规的规定执行。爱护甲方提供的工作设备和工具，如因故意或重大过失造成损坏的，应负责赔偿。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。在劳务合同终止后，乙方仍应履行保密义务，保密期限为[保密期限，如两年]。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方的正常工作时间应符合老挝当地法律法规的规定。一般情况下，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应按照老挝当地法律法规的规定支付加班费用。加班费用的计算方式为：平时加班按照正常工资的[X]%支付；周末加班按照正常工资的[X]%支付；法定节假日加班按照正常工资的[X]%支付。乙方应积极配合甲方的工作安排，合理安排加班时间，确保工作任务的顺利完成。2.休息休假：乙方享有老挝当地法律法规规定的休息休假权利，包括每周至少[X]天的休息日、法定节假日等。甲方应按照规定保障乙方的休息休假权益。如乙方因工作需要不能在法定节假日休息的，甲方应安排调休或按照规定支付加班费用。六、劳动保护与职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照老挝当地法律法规及行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。劳动保护用品应符合国家安全标准，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.职业危害防护：对于乙方所从事的工作中可能存在的职业危害，甲方应采取有效的防护措施，如提供通风设备、防护口罩、定期进行职业健康检查等。甲方应告知乙方工作岗位存在的职业危害因素及防护措施，确保乙方了解并掌握相关知识，保障乙方的职业健康。七、社会保险与福利待遇1.社会保险：甲方应按照老挝当地法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社会保险费用由甲方承担，乙方应积极配合甲方办理相关参保手续。2.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。年假天数根据老挝当地法律法规及乙方在甲方的工作年限确定，一般工作满一年不满十年的，年休假[X]天；已满十年不满二十年的，年休假[X]天；已满二十年的，年休假[X]天。病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期的具体规定按照老挝当地法律法规执行。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除合同。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。若乙方严重违反甲方的规章制度或本合同约定，甲方有权解除合同，并无需支付任何经济补偿。乙方严重违反规章制度的行为包括但不限于旷工达到[旷工天数限制，如连续旷工[X]天或累计旷工[X]天]、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损失等。若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬及相应的经济补偿。经济补偿的标准按照老挝当地法律法规的规定执行。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件达成时，合同自动终止。乙方因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行合同的，合同可以终止。但乙方应及时通知甲方，并提供相关证明文件。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供必要的工作条件，应承担违约责任。甲方应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足拖欠的劳务报酬。同时，如果因甲方的违约行为给乙方造成其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本合同约定履行劳务义务或违反甲方的规章制度，应承担违约责任。乙方应按照给甲方造成损失金额的[X]%向甲方支付违约金。如乙方的违约行为导致甲方遭受重大损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。3.双方违反保密义务的，应按照本合同约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。违约金的金额为[X]老挝基普，损失赔偿范围包括但不限于因信息泄露导致的商业利益损失、客户流失损失等。十、争议解决**1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用老挝法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过