保证用工协议书

保证用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方有用工需求，乙方具备相应劳动能力，双方经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方保证乙方用工事宜达成如下协议：一、用工内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任岗位工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：（详细描述工作任务和职责）。3.工作地点：（明确工作地点）。4.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时完成工作任务。5.劳动条件：甲方应为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方在安全、健康的环境下工作。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。二、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方工资为人民币元。工资发放时间为每月日。2.支付方式：甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方以下银行账户：开户银行：银行账号：三、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利等。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方规章制度完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价。根据国家法律法规及甲方规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务按照本协议约定及时足额支付乙方劳动报酬。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训。依法保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待、体罚乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬、提供劳动条件和福利待遇。有权享受国家和地方规定的法定假期和福利待遇。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度。按照本协议约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。在工作中保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、合同期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本协议自动延续[X]年。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或者使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险费用，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足应支付的款项。若甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定及甲方要求完成工作任务，给甲方造成损失应承担赔偿责任。甲方有权根据损失情况扣除乙方相应的工资。若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度进行处理，情节严重的，甲方有权解除本协议并不支付经济补偿。若乙方违反保密条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金金额为人民币元。八、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九附则1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件