人才输送协议书

人才输送协议书甲方（输送方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（接收方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方在法律行业拥有丰富的经验和专业的人才储备，乙方希望获得甲方输送的专业法律人才以满足自身业务发展需求，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就人才输送事宜达成如下协议：一、人才输送服务内容及要求（一）输送人才类型甲方将向乙方输送具备法律专业知识和技能的各类人才，包括但不限于律师、法务专员、法律研究员等，具体岗位要求根据乙方实际需求确定。（二）人才资质与经验输送的人才应具备国家认可的法律专业学历背景，持有相应的法律职业资格证书，并具有在法律相关领域一定年限的工作经验。其中，律师应具备[X]年以上执业经验，法务专员应具备[X]年以上法务工作经验，法律研究员应具备[X]年以上法律研究工作经验。（三）专业技能要求1.具备扎实的法律专业知识，熟悉各类法律法规及司法解释。2.具有良好的法律文书撰写能力，能够准确、清晰地表达法律观点和事实依据。3.具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能够与不同部门和人员有效合作。4.具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立处理复杂的法律事务。（四）输送人才数量及时间安排1.甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，向乙方提供首批输送人才的简历及相关资质证明。首批输送人才数量为[X]名。2.根据乙方业务发展需求，甲方应按照乙方的要求，在后续的[具体时间段]内，每月向乙方输送[X]名符合要求的人才。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定支付人才输送服务费用。对输送人才的工作表现进行监督和评估，有权根据乙方反馈对输送人才进行调整或更换。2.义务按照乙方要求，筛选、推荐符合条件的法律专业人才，并向乙方提供人才的详细简历、资质证明等相关材料。确保输送的人才具备本协议约定的资质和技能，对输送人才的工作能力和职业道德负责。协助乙方办理输送人才的入职手续，提供必要的支持和指导。在输送人才与乙方签订劳动合同后，负责跟踪了解人才的工作情况，及时解决出现的问题。（二）乙方权利与义务1.权利有权对甲方输送的人才进行面试、考核，决定是否录用。对录用的人才进行工作安排和管理，根据工作表现给予相应的薪酬待遇和奖惩。有权要求甲方按照本协议约定提供持续的人才输送服务。2.义务按照本协议约定的时间和方式向甲方支付人才输送服务费用。为输送人才提供必要的工作条件和职业发展机会，保障其合法权益。及时向甲方反馈输送人才的工作表现和需求情况，协助甲方做好人才输送工作的调整和改进。三、服务费用及支付方式（一）服务费用标准乙方应向甲方支付人才输送服务费用，具体标准如下：1.对于每一名输送成功并被乙方录用的人才，乙方应向甲方支付服务费用人民币[X]元。2.如乙方因甲方输送的人才不符合要求而要求甲方重新输送的，甲方每次重新输送符合要求的人才，乙方应另行支付服务费用人民币[X]元。（二）支付方式1.乙方应在与输送人才签订劳动合同后的[X]个工作日内，向甲方支付该人才的服务费用。2.服务费用支付方式为银行转账，甲方银行账户信息如下：开户银行：账户名称：账号：四、保密条款（一）保密信息范围双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人才信息等予以保密。保密信息包括但不限于：1.甲方输送人才的个人信息、工作经历、专业技能等。2.乙方的业务情况、客户信息、商业计划等。3.双方在合作过程中共同商讨的方案、策略等。（二）保密义务1.双方应采取合理措施保护保密信息，防止保密信息被泄露、使用或不当披露。2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露保密信息，但法律法规另有规定或因履行法定职责需要披露的除外。3.双方应要求各自的员工、代理人等遵守保密义务，如有违反，应承担相应的法律责任。五、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定的时间、数量和质量向乙方输送人才，每逾期一天，应按照未输送人才服务费用总额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方返还已支付的服务费用，同时甲方应按照本协议服务费用总额的[X%]向乙方支付违约金。2.如甲方输送的人才不符合本协议约定的资质和技能要求，乙方有权要求甲方重新输送符合要求的人才，甲方应在接到乙方通知后的[X]个工作日内重新输送。如甲方未能及时重新输送或重新输送后仍不符合要求的，甲方应退还乙方已支付的该人才服务费用，并按照该人才服务费用的[X%]向乙方支付违约金。3.如甲方违反保密义务，应向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。如损失难以计算的，按照乙方因甲方违约而减少的业务收入或增加的经营成本计算。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定的时间和方式向甲方支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付服务费用总额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]天的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已输送人才的服务费用及违约金。2.如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。如损失难以计算的，按照甲方因乙方违约而减少的业务收入或增加的经营成本计算。3.如乙方无故拒绝录用甲方输送的符合要求的人才，应按照该人才服务费用的[X%]向甲方支付违约金。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。双方应协商决定是否变更或解除本协议。（二）协议生效与期限1.