美发招聘合同范本

美发招聘合同范本甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方从事美发业务，需要招聘合适人员提供美发服务，乙方具备相应美发技能和经验，愿意受聘于甲方，为甲方提供美发服务。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.服务内容乙方为甲方提供美发服务，包括但不限于剪发、染发、烫发、造型设计等各类美发项目，具体服务内容根据顾客需求及甲方业务范围确定。乙方应按照美发行业的专业标准和甲方的要求，为顾客提供高质量、个性化的美发服务，确保顾客满意度。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的美发店铺，店铺地址为。乙方应遵守甲方店铺的工作规章制度，按时到岗，不得无故缺勤或擅自离岗。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的美发工作进行监督、检查，提出改进意见和建议，以确保服务质量符合甲方要求和行业标准。根据经营需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作任务和工作时间。对乙方违反甲方规章制度或工作失误给甲方造成损失的行为，有权按照相关规定进行处理，并要求乙方赔偿相应损失。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。提供乙方开展美发工作所需的基本工具、设备及工作场地，并确保其安全性和正常使用。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升美发技能和服务水平，以适应甲方业务发展的需要。负责招揽顾客，并向乙方提供顾客的相关需求信息，以便乙方更好地为顾客服务。（二）乙方权利义务1.权利按照本合同约定获取劳动报酬。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见，有权要求甲方改进不合理的工作要求。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，并要求甲方给予合理解决。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、服务规范、卫生要求等。按照本合同约定及甲方要求，认真履行美发服务职责，为顾客提供优质、高效、安全的美发服务，确保服务质量达到行业标准和甲方规定的要求。爱护甲方提供的工具、设备及工作场地，合理使用并妥善保管，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和顾客信息，不得向任何第三方泄露，否则应承担相应的法律责任。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身美发技能和业务水平，以更好地为顾客服务。配合甲方完成其他与美发业务相关的工作任务，如协助店铺进行促销活动、整理店铺环境等。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方根据乙方提供的美发服务项目及工作量，按照以下方式向乙方支付劳动报酬：剪发：每次剪发服务，甲方支付乙方报酬元。染发：根据染发的类型和价格，甲方按照染发项目实际收费的%作为乙方的报酬。例如，染发项目收费200元，则乙方报酬为200×%=元。烫发：按照烫发项目实际收费的%作为乙方的报酬。如烫发项目收费300元，乙方报酬为300×%=元。造型设计：每次造型设计服务，甲方支付乙方报酬元。2.支付方式甲方于每月日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前至最近的工作日。甲方将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户，乙方指定账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方每周工作天，每天工作时间为小时。具体工作时间由甲方根据店铺经营情况合理安排，但应保证乙方每周至少休息天。甲方可根据业务需要对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假程序向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方按照乙方实际请假天数相应扣除劳动报酬。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方的劳动报酬中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工培训、职业发展机会、节日福利、员工折扣等，具体福利待遇按照甲方的规定执行。六、保密条款1.乙方在受聘于甲方期间及离职后年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、顾客信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、营销策略、财务信息、产品配方、服务流程、客户名单等；技术秘密包括但不限于美发技术、工艺、创意等；顾客信息包括但不限于顾客姓名、联系方式、消费记录、美发需求等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。否则，乙方应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。七、违约责任及争议解决（一）违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行美发服务职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于顾客投诉赔偿、店铺声誉损失、重新提供服务的费用等。3.若乙方违反甲方的规章制度或保密条款，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理措施，并要求乙方承担相应的法律责任和赔偿甲方的损失。4.任何一方违反本合同约定的其他条款给对方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、合同变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任美发工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；本合同约定的其他解除情形。若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬，经乙方催告后仍不支付的；未按照本合同约定提供劳动条件或工作环境，严重影响乙方工作的；本合同约定的其他解除情形。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。本合同因解除或其他原因终止后，甲乙双方应按照相关法律法规及本合同约定办理工作交接、费用结算等手续。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。合同