入职劝退协议书

入职劝退协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方已入职甲方工作，但因[具体原因]，双方经友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、协议背景与目的乙方于[入职日期]入职甲方，担任[具体职位]。在工作期间，双方发现由于[阐述具体情况，如工作内容调整、公司业务变化等]，继续履行劳动合同可能对双方均不利。为妥善解决双方的劳动关系问题，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本入职劝退协议书。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为乙方与甲方之间的劳动关系。乙方在甲方工作期间，为甲方提供了[简要描述工作内容和成果]等工作服务。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。有权根据法律法规和公司规定，对乙方的工作表现进行评价和记录。2.义务按照本协议约定向乙方支付劝退补偿费用。在乙方办理完离职手续后，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。对乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付劝退补偿费用。在办理离职手续前，正常出勤并完成本职工作。2.义务按照本协议约定的时间和方式办理离职手续，包括但不限于向甲方提交辞职信、进行工作交接、归还公司财物等。工作交接应包括但不限于工作文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等，确保工作的连续性和完整性。离职后，不得利用在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等从事与甲方竞争的业务，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等。配合甲方完成与离职相关的其他手续，如签署相关文件、提供必要的证明材料等。四、劝退补偿费用及支付方式（一）补偿费用甲方同意向乙方支付劝退补偿费用共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该补偿费用包括但不限于乙方的工资、奖金、福利、经济补偿等各项费用，双方确认该费用为乙方离职的全部补偿，乙方不得再就劳动关系向甲方主张任何其他费用。（二）支付方式甲方将在本协议签订后的[X]个工作日内，将劝退补偿费用一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、离职手续办理（一）离职申请乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，向甲方提交书面辞职信，明确表示自愿离职，并注明离职日期为[具体离职日期]。（二）工作交接1.乙方应在离职日期前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接应形成书面记录，由双方签字确认。工作交接记录应包括但不限于工作内容、工作进度、未完成的工作任务、客户信息、文件资料等。2.在工作交接过程中，乙方应向接手工作的人员详细介绍工作情况，解答疑问，确保接手人员能够顺利开展工作。对于重要工作或关键业务，乙方应协助接手人员进行一段时间的过渡，确保工作的平稳衔接。（三）财物归还乙方应在离职前，将其使用的甲方财物全部归还甲方，包括但不限于办公设备、文件资料、办公用品、门禁卡、钥匙等。如有财物丢失或损坏，乙方应照价赔偿。（四）离职证明甲方应在乙方办理完上述离职手续后的[X]个工作日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。该证明应注明乙方的入职日期、离职日期、工作岗位等信息。（五）档案和社会保险关系转移甲方应在乙方离职后的十五日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应积极配合甲方提供必要的证明材料，确保手续办理的顺利进行。六、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劝退补偿费用或未按时为乙方办理离职手续、档案和社会保险关系转移手续等，每逾期一日，应按照未支付金额或未履行义务金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部劝退补偿费用及违约金，同时甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。（二）乙方违约责任若乙方未按照本协议约定办理离职手续，或未按时完成工作交接，或未归还甲方财物，或违反保密义务等，每逾期一日，应按照劝退补偿费用的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劝退补偿费用，同时乙方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更与补充本协议的任何变更或补充需经