美睫入职合同范本

美睫入职合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方从事美睫相关业务，需要招聘乙方担任美睫师岗位，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方从事美睫师岗位工作，按照甲方的要求，为客户提供美睫服务，包括但不限于根据客户需求设计美睫款式、使用专业工具和材料进行美睫操作、确保美睫效果符合行业标准和客户满意度等。乙方应熟练掌握美睫技术，不断提升自身技能水平，以提供优质的美睫服务。2.工作地点甲方指定的工作地点为。乙方应在该工作地点按照甲方的要求完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。具体工作时间为。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。基本工资为每月元，于每月日以货币形式支付。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核标准和发放方式由甲方制定。提成工资按照乙方为客户提供美睫服务所产生的销售额的%计算，于每月日与基本工资一并发放。2.工资调整甲方根据乙方的工作表现、业绩情况以及甲方的经营状况，有权对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：免费提供工作期间所需的美睫工具和材料。定期组织员工培训和技能提升活动。享有节日福利、生日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方针对美睫工作可能存在的职业危害，采取相应的防护措施，定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康权益。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利根据经营需要和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容。按照本合同约定，对乙方进行管理和考核，决定乙方的工资待遇、晋升、奖励和处罚等。要求乙方遵守甲方的规章制度，并对乙方违反规章制度的行为进行处理。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。2.乙方的权利和义务权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。参加甲方组织的培训和技能提升活动，提高自身业务能力。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定，认真履行工作职责，为客户提供优质的美睫服务。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方未经甲方书面同意。爱护甲方的财产，合理使用工作工具和材料，不得浪费和损坏。在工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的其他工作。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的。在试用期内提前三日通知甲方的。甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的。甲方违反法律、行政法规强制性规定的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方解除甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。乙方被依法追究刑事责任的。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。2.合同的终止本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止。九、违约责任1.甲方违约责任甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付违约金，并承担赔偿责任：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的。甲方违反法律、行政法规强制性规定的。甲方解除本合同不符合法律规定的。违约金的数额按照乙方的月工资标准乘以乙方在甲方的工作年限计算，但不得超过乙方的实际损失。赔偿责任包括乙方因此遭受的经济损失和精神损害赔偿等。2.乙方违约责任乙方有下列情形之一的，应当向甲方支付违约金，并承担赔偿责任：未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的。泄露甲方的商业秘密或者客户信息，给甲方造成损失的。违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的。乙方解除本合同不符合法律规定的。违约金的数额按照甲方因此遭受的损失计算，但不得超过乙方的月工资标准乘以乙方在甲方的工作年限。赔偿责任包括甲方因此遭受的经济损失和商誉损失等。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉