产前休假协议书

产前休假协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已怀孕且预产期为[具体日期]，乙方希望在产前享受休假，甲方同意乙方申请产前休假。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方产前休假事宜达成如下协议：一、休假期限及起始时间乙方的产前休假期限自[开始休假日期]起至[预产期前一周日期]止，共计[X]天。二、休假期间工资待遇1.甲方按照乙方正常出勤月工资的[X]%向乙方支付产前休假期间的工资。计算公式为：月工资×[X]%÷[当月计薪天数]×实际休假天数。2.乙方产前休假期间的工资发放方式为[具体发放方式，如银行转账等]，发放时间为每月的[具体日期]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的休假期限和相关要求进行休假。有权对乙方的休假申请及相关证明材料进行审核。2.义务按照本协议约定向乙方支付产前休假期间的工资。为乙方缴纳产前休假期间的社会保险及住房公积金，缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。在乙方产假结束后，按照法律法规及甲方规章制度的规定，为乙方安排合适的工作岗位。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定享受产前休假，并获得相应的工资待遇。有权要求甲方按照法律法规及本协议约定履行相关义务。2.义务乙方应在申请产前休假时，向甲方提交真实、有效的证明材料，包括但不限于医院出具的怀孕诊断证明、预产期证明等。乙方应按照本协议约定的休假期限进行休假，不得擅自提前结束或延长休假。如需延长休假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，并经甲方书面同意。乙方在休假期间应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。乙方应按照甲方要求定期提供休假期间的身体状况报告等相关信息。四、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家及地方相关规定，在乙方产前休假期间继续为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方应承担的个人缴纳部分，由甲方在支付乙方产前休假工资时予以代扣代缴。2.若因乙方原因导致甲方无法按时足额缴纳社会保险及住房公积金，由此产生的一切法律责任及经济损失由乙方承担。五、保密条款1.乙方在产前休假期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方与甲方解除劳动关系后[X]年内。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付产前休假期间的工资或未为乙方缴纳社会保险及住房公积金，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并补足乙方应得的工资及相关待遇。同时，甲方应按照未支付金额或未缴纳金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定的休假期限进行休假或擅自提前结束休假，乙方应按照甲方已支付的产前休假工资的[X]%向甲方支付违约金。同时，甲方有权要求乙方返还已支付的超出本协议约定休假期限的工资。3.若乙方违反本协议约定的保密条款，乙方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金[具体金额]元。如因乙方违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协