田地劳动合同范本

田地劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事田地相关工作，需要乙方提供相应劳务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供田地劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意按照甲方的要求，在田地相关工作中，承担以下工作任务：协助甲方进行田地的日常管理，包括但不限于农作物的种植、养护、病虫害防治等工作。根据甲方安排，参与田地的开垦、平整等前期准备工作。按照甲方的指示进行农事操作，确保农作物的产量和质量达到甲方要求。负责田地周边环境的维护，保持田地的整洁和有序。协助甲方完成与田地相关的其他临时性工作任务。2.工作地点乙方工作地点位于[具体田地地址]。乙方应根据甲方的要求，按时到达工作地点，并在规定的工作区域内完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，随时完成工作任务，但甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，保障乙方的合法权益。如实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定，与乙方协商确定以周、月、季或年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。乙方休假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.劳动报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的劳动报酬为每月人民币元。甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方上月的劳动报酬。2.劳动报酬调整甲方根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，可对乙方的劳动报酬进行调整。调整后的劳动报酬标准应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费[具体险种，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险]。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应为乙方提供必要的工作设备和工具，并确保其正常运行。甲方应根据工作需要，为乙方提供适当的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和工作效率。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。甲方应定期对工作场所进行职业危害检测和评价，确保工作场所符合国家职业卫生标准。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利甲方有权根据工作需要，要求乙方按照本合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。甲方有权根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，对乙方的劳动报酬、工作岗位等进行调整。甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律，对违反规定的乙方进行相应的处罚。义务甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家有关规定及本合同约定，为乙方提供培训和发展机会，帮助乙方提高工作技能和综合素质。甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，并为乙方提供必要的工作支持和协助。2.乙方权利和义务权利乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬，并享受甲方提供的社会保险和福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家有关规定及本合同约定，为其提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。乙方有权依法解除本合同，并要求甲方按照国家有关规定支付经济补偿。义务乙方应按照本合同约定，按时完成工作任务，并保证工作质量达到甲方要求。乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身工作技能和综合素质。乙方应按照国家有关规定及本合同约定，履行劳动义务，并承担相应的法律责任。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度和工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；在工作过程中因故意或重大过失导致甲方遭受经济损失或其他损失的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护用品、劳动条件或者职业危害防护措施的；甲方未按照本合同约定按时足额支付劳动报酬的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.合同终止本合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续。如双方不再延续本合同，则本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，或者未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，甲方应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应法律责任。2.若乙方未按照本合同约定按时完成工作任务，或者工作质量未达到甲方要求，乙方应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方采取补救措施，如返工、重做等，并可根据乙方的违约情况扣除相应的劳动报酬。3.若乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，或者泄露甲方的商业秘密和工作机密，乙方应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失，并可根据乙方的违约情况解除本合同。4.若一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，违约方应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员