l录用合同范本

l录用合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为其提供相关工作服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方被甲方录用事宜达成如下协议：一、录用岗位及工作内容1.岗位名称：乙方被甲方录用担任岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，负责工作，具体工作任务包括但不限于（详细列举工作任务）。乙方应遵守甲方的工作规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。二、工作地点乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前向甲方申请并获得批准。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元（大写元整）。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可在年度考核后给予乙方绩效奖金，绩效奖金的具体金额根据甲方的考核制度确定。乙方的工资待遇如有调整，甲方应提前书面通知乙方。2.支付方式：甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方本人的银行账户，账号为。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方按照国家规定为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇。甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利甲方有权根据国家法律法规、企业规章制度及本合同约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前书面通知乙方，并与乙方协商一致。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，决定是否给予乙方绩效奖金、晋升、调薪等。如乙方违反甲方的规章制度或工作表现不佳，甲方有权按照规定进行相应的处理。2.义务甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。甲方应按照国家法律法规和企业规章制度，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。在乙方完成工作任务的情况下，甲方应按照法律法规的规定为乙方提供相应的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。甲方应按照法律法规的规定，在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（二）乙方权利和义务1.权利根据本合同约定，乙方有权获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇。乙方有权对甲方的管理和监督提出意见和建议，如认为甲方的行为违反法律法规或本合同约定，有权向甲方提出异议或通过合法途径解决。在试用期内，乙方有权提前三日通知甲方解除本合同；试用期满后，乙方有权提前三十日以书面形式通知甲方解除本合同。2.义务乙方应遵守国家法律法规、甲方的工作纪律和规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和技术资料。乙方应按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的管理和监督。如乙方违反甲方的工作纪律或规章制度，甲方有权按照规定进行相应的处理。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。乙方在本合同履行期间，如有其他与甲方利益相关的行为，应遵守法律法规和甲方的规定，不得损害甲方的利益。七、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密披露给任何第三方，不得在与甲方有竞争关系的企业工作，不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。八、培训与服务期1.培训内容：甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可能会为乙方提供相关培训，培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。2.服务期约定：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的具体期限由双方协商确定，但不得超过法律法规规定的最长服务期期限。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.培训费用：甲方为乙方提供培训所支付的费用包括培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训场地费用等直接费用以及因培训导致乙方不能正常工作而产生的间接费用。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供社会保险和福利待遇，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如乙方违反本合同约定的保密条款、服务期约定或工作纪律和规章制度，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员