化工工艺安全专家绩效评定表

化工工艺安全专家绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分工艺安全风险管控工艺风险评估准确率35%95%根据风险评估报告与实际发生事故的偏差比例计算，偏差比例每低于5%加1分，最高加5分，超过偏差比例5%的部分每增加1%扣1分，最低为0分。安全防护措施有效性98%根据安全防护措施实施后的事故发生率计算，事故发生率每低于2%加1分，最高加5分，超过2%的部分每增加1%扣1分，最低为0分。工艺变更安全管理合规性100%根据工艺变更安全管理流程的执行完整度计算，每缺少一项流程扣2分，最高扣10分，完成所有流程得满分。应急预案完备性90%根据应急预案的覆盖率及可操作性评分，覆盖率每达到10%加1分，最高加5分，可操作性每通过一项测试加1分，最高加5分。安全培训覆盖率100%根据参与安全培训的员工比例计算，每低于1%扣1分，最低为0分。安全规程优化与实施安全规程更新及时性25%98%根据安全规程更新完成时间计算，每提前完成10%加1分，最高加5分，延迟完成10%扣1分，最低为0分。规程实施效果95%根据规程实施后的事故减少率计算，减少率每高于5%加1分，最高加5分，低于5%的部分每降低1%扣1分，最低为0分。规程培训完成率100%根据员工对规程培训的参与及考核通过率计算，每低于1%扣1分，最低为0分。规程修订合理性90%根据规程修订后的事故发生率及员工反馈评分，每减少事故发生率1%加1分，最高加5分，员工满意度每达到90%加1分，最高加5分。规程符合性100%根据规程与国家及行业标准的符合度计算，每不符合一项扣2分，最高扣10分，完全符合得满分。安全审核与隐患排查审核覆盖率20%100%根据安全审核覆盖的区域及设备比例计算，每低于1%扣1分，最低为0分。隐患排查准确率95%根据排查出的隐患与实际事故的匹配度计算，匹配度每高于5%加1分，最高加5分，不匹配或遗漏的部分每项扣1分，最低为0分。隐患整改完成率98%根据隐患整改的按时完成率计算，每提前完成5%加1分，最高加5分，延迟完成5%扣1分，最低为0分。隐患整改效果90%根据整改后的事故减少率计算，减少率每高于10%加1分，最高加5分，效果不明显或未达预期部分每项扣1分，最低为0分。审核报告质量85%根据审核报告的详细程度及问题识别能力评分，每超过85分加1分，最高加5分，低于85分每减少1分扣1分，最低为0分。安全文化建设与沟通安全活动参与度20%90%根据员工参与安全活动（如安全月、应急演练）的比例计算，每高于5%加1分，最高加5分，参与度低于5%的部分每降低1%扣1分，最低为0分。安全建议采纳率85%根据员工提出的合理安全建议被采纳的比例计算，每高于5%加1分，最高加5分，未采纳或被采纳但效果不佳的部分每项扣1分，最低为0分。安全沟通有效性95%根据员工对安全信息的理解及执行情况评分，每达到95%加1分，最高加5分，理解或执行偏差的部分每项扣1分，最低为0分。安全事件报告及时性98%根据安全事件报告的提交时间计算，每提前提交5%加1分，最高加5分，延迟提交5%扣1分，最低为0分。安全文化氛围90%根据员工对安全文化的认同度及行为表现评分，每超过90分加1分，最高加5分，低于90分每减少1分扣1分，最低为0分。本考核表用于评估化工工艺安全专家在工艺安全风险管控、安全规程优化与实施、安全审核与隐患排查、安全文化建设与沟通四个维度的表现。请根据各项指标的评分标准，结合实际工作情况，对被考核人进行评分。权重分配分别为：工艺安全风险管控35%、安全规程优化与实施25%、安全审核与隐患排查20%、安全文化建设与沟通20%。最终得分为各维度得分乘以权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：