停发工资协议书

停发工资协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因或其他特定事由，向甲方提出停发工资的申请，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就停发工资事宜达成如下协议：一、停发工资的原因及期限1.原因：乙方因[具体原因，如准备出国留学、长期休假照顾家人等]，向甲方申请停发工资。2.期限：自年月日起至年月日止。在此期间，甲方停止向乙方发放工资。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利在停发工资期间，甲方有权根据公司正常运营管理的需要，安排乙方从事与原工作岗位相关或其他合理的临时性工作任务（如有），乙方应予以配合。甲方有权按照法律法规及公司规章制度，对乙方的工作表现进行监督和考核（如有工作安排）。2.义务甲方应按照法律法规及本协议约定，在停发工资期限届满后，恢复向乙方正常发放工资，并按照规定为乙方缴纳社会保险等相关费用。甲方应妥善保管乙方的人事档案及相关资料，确保乙方在停发工资期间的劳动关系状态得到妥善维护。在停发工资期间，甲方如遇与乙方劳动关系相关的重要事项需要通知乙方，应及时通过电话、邮件或其他合理方式通知乙方。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权在停发工资期间，根据自身情况自主安排生活和工作，但不得从事任何损害甲方利益或违反法律法规的行为。乙方有权要求甲方按照本协议约定，在停发工资期限届满后恢复正常工资发放及相关福利待遇。2.义务乙方应向甲方如实说明停发工资的真实原因，并保证所提供信息的真实性。在停发工资期间，乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的业务或活动。乙方应自行承担停发工资期间因个人生活、消费等产生的所有费用，包括但不限于生活费、水电费、物业费等，与甲方无关。乙方应在停发工资期限届满前[X]个工作日通知甲方，以便甲方做好恢复工资发放等相关准备工作。三、社会保险及福利待遇1.在停发工资期间，甲方按照法律法规规定，继续为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）中甲方应承担的部分，乙方应承担的部分由乙方自行承担。如因乙方原因导致甲方未能按时足额缴纳社会保险费用，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。2.停发工资期间，乙方不再享受甲方提供的除社会保险以外其他福利待遇，包括但不限于奖金、津贴补贴、加班工资、带薪年假、节日福利等。四、保密条款1.乙方在停发工资期间，应对知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息、供应商信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、交易记录等。2.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）以及甲方因乙方违约行为而失去的商业机会所带来的潜在利益损失。3.保密期限自本协议生效之日起至甲方商业秘密、技术秘密等不再具有商业价值之日止。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定停发工资或在停发工资期限届满后未按时恢复工资发放及相关福利待遇，每逾期一日，应按照未发放金额的[X%]向乙方支付违约金。如因甲方违约给乙方造成其他损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定向甲方如实说明停发工资原因、违反法律法规或甲方规章制度、从事与甲方利益相冲突的业务或活动、未按时通知甲方停发工资期限届满等，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方返还停发工资期间已领取的全部款项（如有），同时乙方应按照停发工资总额的[X%]向甲方支付违约金。如乙方违约行为给甲方造成其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并按照本协议约定承担赔偿责任。同时，甲方有权根据违约情节严重程度，采取进一步的法律措施追究乙方的法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协