人才外包协议书

人才外包协议书甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方在业务发展过程中对专业人才的需求，乙方在人才外包服务领域具备专业能力和丰富经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供人才外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务具体描述乙方根据甲方需求，为甲方提供专业人才外包服务。具体包括但不限于按照甲方岗位要求进行人才招聘、筛选、面试、录用，将符合条件的人才派遣至甲方指定岗位工作。乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括考勤管理、绩效考核等，并根据甲方要求及时调整人员配置。（二）服务要求1.乙方提供的人才应具备与甲方岗位要求相匹配的专业知识、技能和工作经验，且无违法违规记录。2.乙方应确保派遣人员遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，积极履行工作职责。3.在服务过程中，乙方应定期与甲方沟通，及时了解甲方对服务的意见和建议，并根据甲方要求进行改进。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方提供的人才进行面试、考核，根据自身需求决定是否录用。有权要求乙方按照本协议约定提供服务，对乙方的服务质量进行监督和检查。有权根据工作需要，合理安排派遣人员的工作任务和工作时间。2.义务向乙方提供详细的岗位需求信息，包括岗位职责、任职要求、工作时间、工作地点等。为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境，确保其能够正常开展工作。按照本协议约定向乙方支付服务费用。对乙方提供的人才信息予以保密，不得向第三方泄露。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取服务费用。有权要求甲方提供必要的协助和配合，以确保服务的顺利开展。有权根据甲方需求和市场情况，调整人才招聘和派遣策略。2.义务按照甲方要求，在规定时间内完成人才招聘、筛选、面试、录用等工作，并将符合条件的人才派遣至甲方指定岗位。负责对派遣人员进行入职培训，使其熟悉甲方的规章制度和工作要求。定期对派遣人员进行管理和考核，建立健全人员档案，及时向甲方反馈人员工作情况。依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，保障其合法权益。对甲方提供的信息予以保密，不得向第三方泄露。未经甲方书面同意，不得将本协议项下的服务转委托给第三方。三、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币元（大写元整）。该费用包含乙方为甲方提供人才外包服务的所有费用，包括但不限于人才招聘费用、派遣人员工资、社保费用、管理费用等。（二）支付方式甲方应在每月日前将当月服务费用支付至乙方指定银行账户。乙方应在收到款项后个工作日内开具合法有效的发票给甲方。四、保密条款双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若甲方违反保密条款，应赔偿乙方因此遭受的全部损失，并承担因此引发的法律责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间和要求提供人才外包服务，每逾期一日，应按照当月服务费用的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的服务费用，同时乙方应按照当月服务费用的%向甲方支付违约金。2.若乙方提供的人才不符合甲方岗位要求，乙方应负责及时更换，并承担因此给甲方造成的全部损失。3.若乙方违反保密条款，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，并承担因此引发的法律责任。六、协议变更与解除（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若一方严重违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满后，