下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
紧密型联营协议书甲方:名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方:名称:法定代表人:地址:联系方式:鉴于甲乙双方有意开展紧密型联营合作,经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下协议:一、联营宗旨甲乙双方本着优势互补、资源共享、互利共赢的原则,开展紧密型联营合作,共同致力于[联营业务领域的具体描述],提升双方在市场中的竞争力,实现共同发展。二、联营项目及范围1.联营项目:[详细说明联营开展的具体项目名称]2.联营范围:涵盖[具体列举联营业务所涉及的地域范围、产品或服务范围等]三、双方权利与义务甲方权利与义务1.权利有权了解联营项目的经营状况,查阅相关财务报表及业务资料。对联营项目的重大决策事项享有知情权,并有权提出意见和建议。按照本协议约定获取联营项目的收益。2.义务提供开展联营项目所需的[具体资源,如资金、场地、设备、技术、人员等],并确保所提供资源的合法性、真实性和有效性。负责[明确甲方承担的具体工作内容,如项目运营管理、市场营销推广、技术研发等],按照行业标准和双方约定履行职责,确保联营项目的顺利开展。遵守国家法律法规及本协议约定,不得从事损害乙方及联营项目利益的行为。定期向乙方通报联营项目的进展情况,及时反馈遇到的问题和解决方案。乙方权利与义务1.权利有权了解联营项目的经营状况,查阅相关财务报表及业务资料。对联营项目的重大决策事项享有知情权,并有权提出意见和建议。按照本协议约定获取联营项目的收益。2.义务提供开展联营项目所需的[具体资源,如资金、场地、设备、技术、人员等],并确保所提供资源的合法性、真实性和有效性。负责[明确乙方承担的具体工作内容,如项目运营管理、市场营销推广、技术研发等],按照行业标准和双方约定履行职责,确保联营项目的顺利开展。遵守国家法律法规及本协议约定,不得从事损害甲方及联营项目利益的行为。定期向甲方通报联营项目的进展情况,及时反馈遇到的问题和解决方案。四、收益分配与亏损承担1.收益分配联营项目所产生的收益,在扣除各项成本、税费及应提取的公积金等后,按照[具体的分配比例,如甲方占[X]%,乙方占[X]%]进行分配。收益分配的周期为[明确收益分配的时间间隔,如每月、每季度或每年],具体分配时间为[详细说明分配时间点,如每月的最后一个工作日或每季度结束后的[X]个工作日内等]。2.亏损承担联营项目在经营过程中如发生亏损,由双方按照收益分配的比例共同承担。双方应在亏损发生后的[具体时间期限,如[X]个工作日内],按照各自承担的比例向联营项目注入资金以弥补亏损,确保联营项目的持续运营。五、财产归属1.联营期间,双方投入到联营项目中的财产,包括但不限于资金、设备、场地、知识产权等,均属于联营项目财产,由双方共同管理和使用。2.联营终止后,对于联营项目的剩余财产,按照双方的出资比例进行分配。六、保密条款1.双方应对在联营过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限,如[X]年]。七、违约责任1.若一方违反本协议约定,应向对方支付违约金[具体违约金金额],并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如甲方未按照本协议约定提供资源或履行职责,导致联营项目受损,应承担相应的赔偿责任;乙方同理。3.若一方擅自终止本联营协议,应向对方支付违约金[具体违约金金额],并赔偿对方因此遭受的全部损失。同时,应按照联营项目剩余期限内预期收益的[具体比例,如[X]%]向对方支付赔偿金。八、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间,除涉及争议的部分外,双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[具体协议有效期,如[X]年]。协议期满后,双方如无异议,则自动延续[延续期限,如[X]年]。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025浙江长兴空域产业发展有限公司招聘职业经理人1人参考笔试题库附答案解析
- 2025内蒙古鄂尔多斯羊绒服装集团绒纺事业部招聘20人备考笔试试题及答案解析
- 2025广东广州市越秀区人民街道办事处招聘辅助人员2人备考笔试试题及答案解析
- 2025重庆市大足区国衡商贸有限责任公司招聘派遣制人员1人考试备考题库及答案解析
- 重庆医科大学附属北碚医院招聘护理10人考试备考题库及答案解析
- 2025福建省国银保安服务有限公司招聘教官2人模拟笔试试题及答案解析
- 2025黑龙江哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学航天学院空间控制与惯性技术研究中心招聘参考考试题库及答案解析
- 2025湖北智新半导体有限公司招聘备考笔试试题及答案解析
- 重庆医科大学附属北碚医院招聘护理10人参考笔试题库附答案解析
- 网店合伙合同协议
- 仿古建筑概念方案设计说明
- DB32-T 1086-2022 高速公路建设项目档案管理规范
- 核心员工留任与薪酬激励方案
- 代码开发安全培训课件
- (2025年标准)科研资助经费协议书
- 知识产权侵权培训课件
- 2025年四川省事业单位招聘考试综合类公共基础知识真题模拟试卷
- 肿瘤常见急症及处理
- 阑尾炎健康宣教课件
- 2025年辅助考试员考试题库
- 供应链协同策略-洞察及研究
评论
0/150
提交评论